厚植人才沃土 助力岗位成才

　　本报记者 王文丽 通讯员 郑雪芹
　　
　　 连日来，晋能控股煤业集团轩岗煤电公司创新人才培育机制，积极探索能力提升的有效途径，为人才营造良好环境，打造出一批适应企业高质量发展的人才队伍。
　　 90后魏鹏达是焦家寨矿生产科的副科长。今年以来，他先后参加了公司组织的省能源局专家线上讲座、2022年职业技能等级认定考试、机电专业人员培训等。作为该矿创新工作室的主力队员，魏鹏达表示，“公司开展的各项技能培训，不仅开拓视野，而且有效提升了创新能力，使我们在工作中更加得心应手。”
　　 如今，该矿工作室设计研究的井下综采工作面组合开关更新改造、“以孔代巷”定向钻孔技术、多轮间隔放顶煤工艺等项目，已经在公司范围内推广应用，以魏鹏达为首的青年技能型人才，正在企业发展的快车道上加速前进。
　　 一分耕耘，一分收获。通过开展“师徒帮带”、理论培训、实操检验、竞赛切磋等活动，该公司技能型人才的比例不断提升，形成了人才辈出、人尽其才、才尽其用、用有所成的生动局面。