山西省五四红旗团支部、中国农业银行阳泉矿区支行团支部
服务大局抓团建锐意进取创佳绩
中国农业银行阳泉矿区支行团支部 2017年5月改组换届，团支部书记1名，组织委员、宣传委员各1名，团支部委员平均年龄32岁，有团员5名、35岁以下青年65人。团支部充分发挥自身的组织优势和主力军作用，扎扎实实做好各项共青团工作，先后荣获中国农业银行山西省分行2012—2013年度“五四红旗团支部”、“2019年度山西金融系统五四红旗团委（团支部）”、2020年“山西省五四红旗团支部”等荣誉称号。
本报记者 孟存田
三年来，中国农业银行阳泉矿区支行团支部积极完善“智慧团建”等各项制度，开展以团课、组织学习等为主要内容的团组织生活，团结和带领广大青年职工立足本职爱岗敬业、心系农行无私奉献。“团支部竭诚服务青年，促进青年成长成才，争做学习型、活力型团组织，为支行改革和发展作贡献。”近日，矿区支行团支部书记郭强接受《山西青年报》记者采访时说。
打造学习型团组织
2017年5月，矿区支行团支部产生了新一届团支部委员会，由3名成员担任支部委员。为了加强团的组织建设，团支部及时完善了团员花名册、注册“智慧团建”、团费收缴、青年人才库等各项制度建设，严格执行 “三会两制一课”制度，每年还向支行党委推荐工作表现积极、思想成熟的团员入党。
“团支部非常重视青年员工的思想道德教育、党团知识教育、爱国主义教育等，通过开展以团课、组织学习等为主的团组织生活，凝聚青春力量。”郭强说。
为了打造学习型团组织，以“围绕中心、服务大局、发挥特色”为切入点，团支部带领团员青年开展了“读书强素质 实践圆梦想”读书学习活动，充分调动广大职工参与读书活动的积极性和主动性。支行营业室员工作品 《追求极致 岗位奉献显忠诚》荣获山西金融系统“喜迎十九大、共筑金融梦”征文活动三等奖；获“农行榜样”先进事迹学习征文活动二等奖。
在积极实施的案件排查、“三化三铁”、“三严三实”工作中，团支部组织青年员工开展规章制度、合法经营和规范操作等方面的学习讨论和集中培训，进行案例专题剖析。开展“争当知识型员工”活动，提升职工的学习能力，从而达到“不会”到“会”、“不熟”到“熟练”的过程。另一方面，积极参加省、市分行举办的各类比赛。团支部还号召“号”“手”联动，要求柜台一线人员每天利用业余时间进行日常练兵。
争做活力型团组织
为了争做活力型团组织，团支部利用每年的特殊节日，开展各种文体联谊活动，邀请青年职工参与其中，尽情展现青春风采。
郭强介绍，2019年，举办了“新梦想、新辉煌”客户联谊会、“快乐工作、幸福生活”三八妇女联欢活动；组织参加了全市农行职工运动会，并取得了优异成绩。同年，支行开展了学雷锋主题活动，针对老弱病残特殊客户群体，在风险可控的前提下，创新业务流程，开展上门金融服务。
“去年一季度，在业务冲刺和人员紧张的情况下，团支部优化组合、配置力量，对不便出门的客户、生病住院的客户累计上门服务100余人次。”郭强说。
此外，结合开学季，团支部号召各网点青年志愿者深入各大中小学校，发布“自觉抑制‘校园贷’‘现金贷’”倡议，帮助学生树立正确的消费观念，增强对有害网络借贷业务的甄别和抑制能力，利用校园网络、微信、校园广播等多种渠道向学生推送校园不良网络借贷典型案例。
在推进“小积分·大梦想”行动中，团支部鼓励青年员工参与公益捐赠，为公益项目的开展提供资金支持。活动计划汇聚信用卡持卡人的爱心积分，将积分转换为公益善款，用于支持希望工程、关爱留守儿童和生态环保等公益事业，在全社会营造了“学雷锋、献爱心”的浓厚氛围，全行共捐赠信用卡积分21000分。
2020年2月，新冠肺炎疫情发生期间，团支部号召全行青年参与社会公益事业，发动全行员工爱心支持抗“疫”第一线，66名员工累计捐款9550元。
采访最后，郭强表示，团的工作是基础，党的领导是团建工作的指挥棒，团支部在支行党委的正确领导下，服务团员青年、服务企业、创先争优，积极打造一支优秀青年队伍，充分发挥团组织是党的助手和后备军作用。
本报记者 孟存田
三年来，中国农业银行阳泉矿区支行团支部积极完善“智慧团建”等各项制度，开展以团课、组织学习等为主要内容的团组织生活，团结和带领广大青年职工立足本职爱岗敬业、心系农行无私奉献。“团支部竭诚服务青年，促进青年成长成才，争做学习型、活力型团组织，为支行改革和发展作贡献。”近日，矿区支行团支部书记郭强接受《山西青年报》记者采访时说。
打造学习型团组织
2017年5月，矿区支行团支部产生了新一届团支部委员会，由3名成员担任支部委员。为了加强团的组织建设，团支部及时完善了团员花名册、注册“智慧团建”、团费收缴、青年人才库等各项制度建设，严格执行 “三会两制一课”制度，每年还向支行党委推荐工作表现积极、思想成熟的团员入党。
“团支部非常重视青年员工的思想道德教育、党团知识教育、爱国主义教育等，通过开展以团课、组织学习等为主的团组织生活，凝聚青春力量。”郭强说。
为了打造学习型团组织，以“围绕中心、服务大局、发挥特色”为切入点，团支部带领团员青年开展了“读书强素质 实践圆梦想”读书学习活动，充分调动广大职工参与读书活动的积极性和主动性。支行营业室员工作品 《追求极致 岗位奉献显忠诚》荣获山西金融系统“喜迎十九大、共筑金融梦”征文活动三等奖；获“农行榜样”先进事迹学习征文活动二等奖。
在积极实施的案件排查、“三化三铁”、“三严三实”工作中，团支部组织青年员工开展规章制度、合法经营和规范操作等方面的学习讨论和集中培训，进行案例专题剖析。开展“争当知识型员工”活动，提升职工的学习能力，从而达到“不会”到“会”、“不熟”到“熟练”的过程。另一方面，积极参加省、市分行举办的各类比赛。团支部还号召“号”“手”联动，要求柜台一线人员每天利用业余时间进行日常练兵。
争做活力型团组织
为了争做活力型团组织，团支部利用每年的特殊节日，开展各种文体联谊活动，邀请青年职工参与其中，尽情展现青春风采。
郭强介绍，2019年，举办了“新梦想、新辉煌”客户联谊会、“快乐工作、幸福生活”三八妇女联欢活动；组织参加了全市农行职工运动会，并取得了优异成绩。同年，支行开展了学雷锋主题活动，针对老弱病残特殊客户群体，在风险可控的前提下，创新业务流程，开展上门金融服务。
“去年一季度，在业务冲刺和人员紧张的情况下，团支部优化组合、配置力量，对不便出门的客户、生病住院的客户累计上门服务100余人次。”郭强说。
此外，结合开学季，团支部号召各网点青年志愿者深入各大中小学校，发布“自觉抑制‘校园贷’‘现金贷’”倡议，帮助学生树立正确的消费观念，增强对有害网络借贷业务的甄别和抑制能力，利用校园网络、微信、校园广播等多种渠道向学生推送校园不良网络借贷典型案例。
在推进“小积分·大梦想”行动中，团支部鼓励青年员工参与公益捐赠，为公益项目的开展提供资金支持。活动计划汇聚信用卡持卡人的爱心积分，将积分转换为公益善款，用于支持希望工程、关爱留守儿童和生态环保等公益事业，在全社会营造了“学雷锋、献爱心”的浓厚氛围，全行共捐赠信用卡积分21000分。
2020年2月，新冠肺炎疫情发生期间，团支部号召全行青年参与社会公益事业，发动全行员工爱心支持抗“疫”第一线，66名员工累计捐款9550元。
采访最后，郭强表示，团的工作是基础，党的领导是团建工作的指挥棒，团支部在支行党委的正确领导下，服务团员青年、服务企业、创先争优，积极打造一支优秀青年队伍，充分发挥团组织是党的助手和后备军作用。