中国移动山西公司团委
“青春5G＋”打开团建新局面
本报记者 陈晓凌 通讯员 金小阳
12月2日，《山西青年报》记者走进中国移动山西公司，就如何更好地开展共青团和青年工作，进行了实地采访。中国移动山西公司党群工作部副主任、团委书记李军在接受采访时表示，2020年，公司团委贯彻落实公司党委和上级团组织的部署要求，坚持“党建带团建”，以创新为驱动，引导团员青年聚焦主责主业、立足岗位建功，开创了高质量团建工作局面。
思想引领先行
在引领团员青年方面，中国移动山西公司团委把牢“为党育人”根本任务，注重把主题教育与日常学习相结合，深入开展“青年大学习”、主题团日、团委书记讲团课、“两红两优”培训、演讲比赛等活动。
其中，全省集中开展特色主题团日活动3次。今年4月，公司团委通过 “和商务”直播，开展了 “学战疫英雄 学扶贫模范”主题团日活动，邀请北京大学国家援鄂医疗队“90后”党员代表王雅亭讲述“战疫前线青春故事”、临汾市永和县坡头乡索驼村第一书记徐宏讲述“第一书记扶贫故事”；5月，开展学习贯彻习近平总书记五四寄语精神主题团日活动，省公司直属机关团支部组织团员青年前往 “支前模范村”太原市阳曲县店子底村开展现场教育；在“践行领袖嘱托，率先蹚出新路”主题团日活动中，省公司直属机关团支部、大同市云州区分公司团支部团员青年重走领袖视察山西路线，各市分公司 “青年文明号”、青年突击队开展亮身份、树形象活动。
此外，公司团委以中国移动成立20周年为契机，各级团组织开展 “时代新人说 整装再出发”演讲比赛，并通过“和商务”直播覆盖1300人次。同时，选派优秀选手在全省11个市分公司进行实地宣讲，覆盖1700余人次。此次演讲比赛，通过身边人、身边事教育引导团员青年坚守红色通信初心、担负时代新人责任，在广大团员青年中引发了强烈反响。
聚焦主业先闯
“公司团委始终将‘围绕中心，服务大局’作为工作主线，引导团员青年在5G建设发展等重点领域闯关夺隘、建功立业。”中国移动山西公司团委专职副书记刘小枫介绍。
采访中，记者了解到，公司团委开展了贯穿全年的 “青春5G+·共创新未来”主题系列活动。活动中，创建了5G联创实验室青年突击队，推送“5G+智慧矿山”“5G＋医联体智慧医疗”两个应用比赛，推送“5G+VR工程设计和验收”“5G+远程会诊”等5G应用创新创效合理化建议；鼓励团员青年参加“5G+通用知识赋能行动”，系统学习公司业务知识；在“两红两优”暨团干部培训、新员工入职培训中，均设置了5G技术、业务等相关课程；全省同步组织参加为期一个月的“5G生活节”宣传活动，鼓励团员青年承担5G精品网络、5G融入百业、5G智慧生活三大展区重点讲解任务，其中5G联创实验室青年突击队承担了为省领导讲解的任务；各市分公司广大团员青年积极参加“移骑青春行”骑行活动、拍摄“我5G了”视频，走进企业、社区、校园，宣传5G技术和应用。
同时，公司团委积极推广做优“团团+政企攻坚”“团团+校园市场”等“团团共建”“团团+”品牌。其中，省公司团委、各市分公司团委开展“团团共建”，并探索促进政企业务、校园市场发展的新路径。今年以来，省公司团委与国网山西电力公司、中石化山西石油分公司签订“团团共建”倡议书，长治分公司与长治团市委签订“团建共建”协议，对助力信息化服务山西转型发展贡献力量。
“青年强则企业强。青年员工占公司员工总数的近60%，公司团委积极引导青年发挥生力军作用，在企业转型发展进程中建功立业。”李军表示。公司团委在疫情防控和复工复产阶段组建50支青年突击队，发挥5G技术、集客信息化优势，在保障网络畅通、拓展特色业务、做好内部防疫等方面，有序参与抗疫工作，为抗疫做保障。此外，组建106支“提质增效青年先行”青年突击队，在网络、市场、政企、IT、计划建设、综合条线紧盯创效点、积极增效益，预计全年可实现提质增收700余万元。组织参加“服务体验计划”，开展了线下线上体验活动，提出了118项问题解决建议，促进了公司服务质量提升，也增强了团员青年的主人翁意识。鼓励团员青年参加自主开发大赛、“双创”孵化、创新、微创新和QC质量管理等创新创效活动，促进团员青年不断提升专业技能。
服务青年先为
今年以来，公司团委围绕青年员工学习、工作、生活等方面需求，贴近青年、服务青年。
作为中国移动集团公司团委“推优入党”试点单位，山西公司团委建立 “推优”工作团委，规范“推优”程序，强化培养过程，提高“推优”能力，各级团组织整体“推优”68人，其中10名团员成为预备党员，来自省公司团委、市分公司团委的20个团委委员成为团员青年的培养联系人和入党介绍人。
在关心关爱青年成长成才方面，公司团委也做了大量工作。着眼青年职业发展，通过结对帮扶、经验分享等方式，引导鼓励新入职员工快速转变角色，融入生产经营。着眼青年婚恋交友，与浦发银行太原分行、国网山西电力公司、山西联通公司等企业团委联合举办 “5G新基建畅享美好未来”青年联谊会，吸引了来自4家共建单位和周边企事业单位的100余名优秀青年参加。着眼青年心理健康，持续开展EAP员工心理帮助计划项目，赴省公司直属机关和各市分公司开展一线青年关爱活动17场，从职场压力、家庭关系、亲子教育、职业生涯规划、疫情防控等方面开展了辅导工作。着眼青年才华展示，与工会“幸福1+1”活动兴趣小组合作，搭建展示风采的平台，鼓励团员青年参加公司体育比赛、文艺演出等，其中太原、阳泉分公司团委拍摄员工原创歌曲MV《移网情深》，引起热烈反响。
采访中，公司团委的团费缴纳方式让记者眼前一亮。公司团委所属的11个市分公司团委和直属机关团支部均实现了中国移动和包支付在线缴纳团费功能，解决了传统团费收缴模式耗时费力、统计汇总不便等问题，实现了缴纳流程规范化、资金处理电子化。公司团委还帮助“团团共建”单位实现了该功能，助力网上共青团建设。
12月2日，《山西青年报》记者走进中国移动山西公司，就如何更好地开展共青团和青年工作，进行了实地采访。中国移动山西公司党群工作部副主任、团委书记李军在接受采访时表示，2020年，公司团委贯彻落实公司党委和上级团组织的部署要求，坚持“党建带团建”，以创新为驱动，引导团员青年聚焦主责主业、立足岗位建功，开创了高质量团建工作局面。
思想引领先行
在引领团员青年方面，中国移动山西公司团委把牢“为党育人”根本任务，注重把主题教育与日常学习相结合，深入开展“青年大学习”、主题团日、团委书记讲团课、“两红两优”培训、演讲比赛等活动。
其中，全省集中开展特色主题团日活动3次。今年4月，公司团委通过 “和商务”直播，开展了 “学战疫英雄 学扶贫模范”主题团日活动，邀请北京大学国家援鄂医疗队“90后”党员代表王雅亭讲述“战疫前线青春故事”、临汾市永和县坡头乡索驼村第一书记徐宏讲述“第一书记扶贫故事”；5月，开展学习贯彻习近平总书记五四寄语精神主题团日活动，省公司直属机关团支部组织团员青年前往 “支前模范村”太原市阳曲县店子底村开展现场教育；在“践行领袖嘱托，率先蹚出新路”主题团日活动中，省公司直属机关团支部、大同市云州区分公司团支部团员青年重走领袖视察山西路线，各市分公司 “青年文明号”、青年突击队开展亮身份、树形象活动。
此外，公司团委以中国移动成立20周年为契机，各级团组织开展 “时代新人说 整装再出发”演讲比赛，并通过“和商务”直播覆盖1300人次。同时，选派优秀选手在全省11个市分公司进行实地宣讲，覆盖1700余人次。此次演讲比赛，通过身边人、身边事教育引导团员青年坚守红色通信初心、担负时代新人责任，在广大团员青年中引发了强烈反响。
聚焦主业先闯
“公司团委始终将‘围绕中心，服务大局’作为工作主线，引导团员青年在5G建设发展等重点领域闯关夺隘、建功立业。”中国移动山西公司团委专职副书记刘小枫介绍。
采访中，记者了解到，公司团委开展了贯穿全年的 “青春5G+·共创新未来”主题系列活动。活动中，创建了5G联创实验室青年突击队，推送“5G+智慧矿山”“5G＋医联体智慧医疗”两个应用比赛，推送“5G+VR工程设计和验收”“5G+远程会诊”等5G应用创新创效合理化建议；鼓励团员青年参加“5G+通用知识赋能行动”，系统学习公司业务知识；在“两红两优”暨团干部培训、新员工入职培训中，均设置了5G技术、业务等相关课程；全省同步组织参加为期一个月的“5G生活节”宣传活动，鼓励团员青年承担5G精品网络、5G融入百业、5G智慧生活三大展区重点讲解任务，其中5G联创实验室青年突击队承担了为省领导讲解的任务；各市分公司广大团员青年积极参加“移骑青春行”骑行活动、拍摄“我5G了”视频，走进企业、社区、校园，宣传5G技术和应用。
同时，公司团委积极推广做优“团团+政企攻坚”“团团+校园市场”等“团团共建”“团团+”品牌。其中，省公司团委、各市分公司团委开展“团团共建”，并探索促进政企业务、校园市场发展的新路径。今年以来，省公司团委与国网山西电力公司、中石化山西石油分公司签订“团团共建”倡议书，长治分公司与长治团市委签订“团建共建”协议，对助力信息化服务山西转型发展贡献力量。
“青年强则企业强。青年员工占公司员工总数的近60%，公司团委积极引导青年发挥生力军作用，在企业转型发展进程中建功立业。”李军表示。公司团委在疫情防控和复工复产阶段组建50支青年突击队，发挥5G技术、集客信息化优势，在保障网络畅通、拓展特色业务、做好内部防疫等方面，有序参与抗疫工作，为抗疫做保障。此外，组建106支“提质增效青年先行”青年突击队，在网络、市场、政企、IT、计划建设、综合条线紧盯创效点、积极增效益，预计全年可实现提质增收700余万元。组织参加“服务体验计划”，开展了线下线上体验活动，提出了118项问题解决建议，促进了公司服务质量提升，也增强了团员青年的主人翁意识。鼓励团员青年参加自主开发大赛、“双创”孵化、创新、微创新和QC质量管理等创新创效活动，促进团员青年不断提升专业技能。
服务青年先为
今年以来，公司团委围绕青年员工学习、工作、生活等方面需求，贴近青年、服务青年。
作为中国移动集团公司团委“推优入党”试点单位，山西公司团委建立 “推优”工作团委，规范“推优”程序，强化培养过程，提高“推优”能力，各级团组织整体“推优”68人，其中10名团员成为预备党员，来自省公司团委、市分公司团委的20个团委委员成为团员青年的培养联系人和入党介绍人。
在关心关爱青年成长成才方面，公司团委也做了大量工作。着眼青年职业发展，通过结对帮扶、经验分享等方式，引导鼓励新入职员工快速转变角色，融入生产经营。着眼青年婚恋交友，与浦发银行太原分行、国网山西电力公司、山西联通公司等企业团委联合举办 “5G新基建畅享美好未来”青年联谊会，吸引了来自4家共建单位和周边企事业单位的100余名优秀青年参加。着眼青年心理健康，持续开展EAP员工心理帮助计划项目，赴省公司直属机关和各市分公司开展一线青年关爱活动17场，从职场压力、家庭关系、亲子教育、职业生涯规划、疫情防控等方面开展了辅导工作。着眼青年才华展示，与工会“幸福1+1”活动兴趣小组合作，搭建展示风采的平台，鼓励团员青年参加公司体育比赛、文艺演出等，其中太原、阳泉分公司团委拍摄员工原创歌曲MV《移网情深》，引起热烈反响。
采访中，公司团委的团费缴纳方式让记者眼前一亮。公司团委所属的11个市分公司团委和直属机关团支部均实现了中国移动和包支付在线缴纳团费功能，解决了传统团费收缴模式耗时费力、统计汇总不便等问题，实现了缴纳流程规范化、资金处理电子化。公司团委还帮助“团团共建”单位实现了该功能，助力网上共青团建设。