阳泉煤业（集团）有限责任公司大学团委书记李婧
三级联动促团建 引领青年共成长
青春微记录
李婧 1986年9月出生，中共党员，自2016年5月担任阳泉煤业（集团）有限责任公司大学团委书记以来，工作勤奋努力踏实，生活中讲学习，业务上当骨干，政治上赶先进，活动中求成长，带着激情与责任感，时刻以饱满的热情，用心投身共青团工作中。她多次被评为集团公司“优秀共青团干部”，2020年5月，荣获“全国煤炭行业优秀共青团干部”称号。
本报记者 孟存田 文/图
把10余年青春年华献给共青团事业，凭着对共青团事业的热爱、对事业的忠贞，在平凡的岗位上一步一个脚印地拼搏着。面对成绩和荣誉，没有骄傲过。这就是李婧。
勇创新 促进党团感情
工作上，李婧曾利用多种场合提出“党建带团建”“三级联动”夯实党建带团建模式，提出党组织通过从思想上带、从组织上和作风上带，改进基层团组织的工作内容和活动方式。
在党建带团建的具体实践中，各级党团组织积极探索，形成了许多好的经验和做法。比如在学校团委开展的“党建带团建 青年建新功”义务植树活动中，李婧便邀请了学校各党支部书记积极参与，党工团建设相互促进、共同提高，加深党团感情。
“要把团的建设纳入党的建设总体规划中，以党建的发展带动团建的发展，支持、指导和帮助团组织增强创造力、凝聚力、战斗力，更好地发挥共青团作为党联系青年的桥梁和纽带作用。”李婧表示。
针对新生入校无团支部的情况，李婧开展“党建带团建”团员纳新宣誓大会，增添组织新活力，还组织开展了纪念五四运动100周年系列主题团日活动，开展深入参观调研、做好社会服务、夯实内部基础等各类活动10余项。
树榜样 弘扬青春能量
李婧积极做好对团员青年的教育和引导工作，推荐优秀团员作为党的发展对象，激发了广大团员青年的政治热情，增强了共青团组织的吸引力和凝聚力，有利于提高党员队伍中青年党员的比例，增强党的生机和活力。同时，她还建立了35周岁以下团员青年档案，做到对团员青年实际情况全面掌握，为党组织培养、推荐做好充足准备。
青年党员刘济光是学校一名普通的管理人员，多年从事公益活动，并多次参与志愿活动，尤其在今年疫情防控期间，他参与了阳泉东高速口和坡头高速口的过境车辆消毒、人员测温、配合郊区卫生院等工作。2020年3月，学校团委推荐他参评集团公司优秀青年志愿者。
“疫情当头，冲锋在前，是难得的，他是我们全校团员青年学习的榜样，他的精神更是我们需要弘扬的。”李婧说。
抓学习 提升团青能力
李婧认为，要想当好共青团干部，首先要重视学习。为此，她不断加强团员青年的理论学习和作风培养，积极组织各级中心组多次学习，以学促做，以知促行，着力提升自我净化能力。严肃了团内制度考评，使团建在党建带动下稳步发展，学生团总支得到巩固，教师团支部得以拓展，形成了月度考评、月度公布、年度总评模式。
另外，李婧还组织青年干部以“专题学习＋研讨+素质拓展”模式，开展了“不忘初心、牢记使命”青年干部素质提升活动，通过相互间的交流和学习，使大家认识到了彼此信任、团队合作和善于创新的重要性，对提高工作效率、增进各部门沟通协调及提高执行力等起到积极作用。
不管是对学生教育的系列活动，还是团的自身建设，李婧都会以踏实的工作作风、务实的工作精神来推动学校团的工作。在对学生行为习惯养成教育、思想教育和集体意识的培养过程中，她注重强化基础、整合管理、完善机制、狠抓落实，营造了良好的校园文化氛围。
2019年5月13日至15日，学校团委联合党支部开展了“五彩衣帛青春永行”献爱心活动，广大教职员工积极响应，迅速行动，掀起了献爱心的热潮，3天时间共有17个部室300余人参与活动，共计收到380余件爱心衣物。
搭平台 促进青年成长
共青团员是先进青年群众组织，搞好共青团员工作就务必了解青年，认识青年，经常深入到青年中去。为此，李婧坚持每月与团员青年谈心谈话，召开工作例会，及时把握青工思想脉搏，有针对性地做好思想政治工作。她一直勉励年轻人积极进步，多次推荐中心优秀青年参加集团公司各项评选活动，给青年创造良好条件和发展平台。她还经常深入教育教学一线，进行团组织调研工作，了解团员青年思想动态，在改革改制关键时期稳定团员青年思想工作，同时引导广大团员青年支持改革、理解改革、参与改革、投身改革，组织多种形式的活动凝心聚力。
在“安全生产月”活动中，李婧积极组织安全生产条例条规宣讲活动，利用教育单位优势，形成团组织书记为主的小分队深入基层，让学生学员、职工群众提高安全意识和自我防护能力。
另一方面，李婧还进一步完善了团的基础工作建设，要求基层团组织搞活动力争做到 “六个有”，即“有主题、有方案、有资料、有监管、有总结、有效果”，切实增强基层团组织的凝聚力和吸引力。
李婧 1986年9月出生，中共党员，自2016年5月担任阳泉煤业（集团）有限责任公司大学团委书记以来，工作勤奋努力踏实，生活中讲学习，业务上当骨干，政治上赶先进，活动中求成长，带着激情与责任感，时刻以饱满的热情，用心投身共青团工作中。她多次被评为集团公司“优秀共青团干部”，2020年5月，荣获“全国煤炭行业优秀共青团干部”称号。
本报记者 孟存田 文/图
把10余年青春年华献给共青团事业，凭着对共青团事业的热爱、对事业的忠贞，在平凡的岗位上一步一个脚印地拼搏着。面对成绩和荣誉，没有骄傲过。这就是李婧。
勇创新 促进党团感情
工作上，李婧曾利用多种场合提出“党建带团建”“三级联动”夯实党建带团建模式，提出党组织通过从思想上带、从组织上和作风上带，改进基层团组织的工作内容和活动方式。
在党建带团建的具体实践中，各级党团组织积极探索，形成了许多好的经验和做法。比如在学校团委开展的“党建带团建 青年建新功”义务植树活动中，李婧便邀请了学校各党支部书记积极参与，党工团建设相互促进、共同提高，加深党团感情。
“要把团的建设纳入党的建设总体规划中，以党建的发展带动团建的发展，支持、指导和帮助团组织增强创造力、凝聚力、战斗力，更好地发挥共青团作为党联系青年的桥梁和纽带作用。”李婧表示。
针对新生入校无团支部的情况，李婧开展“党建带团建”团员纳新宣誓大会，增添组织新活力，还组织开展了纪念五四运动100周年系列主题团日活动，开展深入参观调研、做好社会服务、夯实内部基础等各类活动10余项。
树榜样 弘扬青春能量
李婧积极做好对团员青年的教育和引导工作，推荐优秀团员作为党的发展对象，激发了广大团员青年的政治热情，增强了共青团组织的吸引力和凝聚力，有利于提高党员队伍中青年党员的比例，增强党的生机和活力。同时，她还建立了35周岁以下团员青年档案，做到对团员青年实际情况全面掌握，为党组织培养、推荐做好充足准备。
青年党员刘济光是学校一名普通的管理人员，多年从事公益活动，并多次参与志愿活动，尤其在今年疫情防控期间，他参与了阳泉东高速口和坡头高速口的过境车辆消毒、人员测温、配合郊区卫生院等工作。2020年3月，学校团委推荐他参评集团公司优秀青年志愿者。
“疫情当头，冲锋在前，是难得的，他是我们全校团员青年学习的榜样，他的精神更是我们需要弘扬的。”李婧说。
抓学习 提升团青能力
李婧认为，要想当好共青团干部，首先要重视学习。为此，她不断加强团员青年的理论学习和作风培养，积极组织各级中心组多次学习，以学促做，以知促行，着力提升自我净化能力。严肃了团内制度考评，使团建在党建带动下稳步发展，学生团总支得到巩固，教师团支部得以拓展，形成了月度考评、月度公布、年度总评模式。
另外，李婧还组织青年干部以“专题学习＋研讨+素质拓展”模式，开展了“不忘初心、牢记使命”青年干部素质提升活动，通过相互间的交流和学习，使大家认识到了彼此信任、团队合作和善于创新的重要性，对提高工作效率、增进各部门沟通协调及提高执行力等起到积极作用。
不管是对学生教育的系列活动，还是团的自身建设，李婧都会以踏实的工作作风、务实的工作精神来推动学校团的工作。在对学生行为习惯养成教育、思想教育和集体意识的培养过程中，她注重强化基础、整合管理、完善机制、狠抓落实，营造了良好的校园文化氛围。
2019年5月13日至15日，学校团委联合党支部开展了“五彩衣帛青春永行”献爱心活动，广大教职员工积极响应，迅速行动，掀起了献爱心的热潮，3天时间共有17个部室300余人参与活动，共计收到380余件爱心衣物。
搭平台 促进青年成长
共青团员是先进青年群众组织，搞好共青团员工作就务必了解青年，认识青年，经常深入到青年中去。为此，李婧坚持每月与团员青年谈心谈话，召开工作例会，及时把握青工思想脉搏，有针对性地做好思想政治工作。她一直勉励年轻人积极进步，多次推荐中心优秀青年参加集团公司各项评选活动，给青年创造良好条件和发展平台。她还经常深入教育教学一线，进行团组织调研工作，了解团员青年思想动态，在改革改制关键时期稳定团员青年思想工作，同时引导广大团员青年支持改革、理解改革、参与改革、投身改革，组织多种形式的活动凝心聚力。
在“安全生产月”活动中，李婧积极组织安全生产条例条规宣讲活动，利用教育单位优势，形成团组织书记为主的小分队深入基层，让学生学员、职工群众提高安全意识和自我防护能力。
另一方面，李婧还进一步完善了团的基础工作建设，要求基层团组织搞活动力争做到 “六个有”，即“有主题、有方案、有资料、有监管、有总结、有效果”，切实增强基层团组织的凝聚力和吸引力。