打造功能平台立足岗位作贡献

　　本报记者 吕汉富 通讯员 何晴
　　
　　 1月20日，记者从晋能控股煤业集团仓储分公司团委获悉，在公司党委的
　　领导下，公司团委紧扣集团公司团委工作思路，紧紧围绕公司党政中心，按
　　照“系统思维、把握大局、严肃认真、注重细节”的工作要求，全面实施“12347”团工作思路，着力强化青年思想引领，着力打造功能平台，着力夯实基层基础，团结带领公司广大青年员工为企业改革转型高质量发展贡献青春力量。
　　 据了解，公司团委以坚持服务青年成长成才的原则，创建“青”字号服务品牌，结合 “青年大学习”主题系列活动，不断创新工作思路、工作方式和组织形式，在公司共青团组织中开展“团青工作室”和“青年学习社”建设，推动“青年大学习”走向深入、取得实效。
　　 同时，帮助青年树立正确的世界观、价值观、职业观；帮助青年制定职业发展计划；帮助青年不断提高自身素质和能力。
　　 公司团委经过走基层、访青年，研究制定“立足岗位作贡献、青春建功助发展”“我与晋控共成长”“新入职青年员工知企爱企主题教育”等主题实践活动。活动主要内容涉及“比学习、争当知识型员工，比技能、争当岗位能手，比服务、争当星级标兵，比创新、争当进步青年，比奉献、争当文明先锋”。
　　 公司团委还组织各团支部的青年代表围绕实现个人价值与岗位建功，就如何助推公司发展，如何将个人的“青春梦”融入“中国梦”进行了讨论，并分享了优秀青年员工代表的成长、成才故事，展现了新时代晋控青年的良好风采。
　　 据悉，2021年，公司团委将继续加强青年思想教育，提高青年员工政治素养，充分调动广大青年员工主观能动性，引导广大青年员工成为公司高质量发展的主力军和生力军，实现青年员工与公司共同发展、共同成长的良好双赢局面。