晋西工业集团有限责任公司团委
树典型学先进深化“青”字号品牌
本报记者 赵云云
全年组织团干部、团员青年召开30余次专题会议；
全年发展团员65人，学社衔接率达100%，团员录入率达100%；
切实做到各级团组织建设“应建尽建”、团组织换届“应换必换”，29个团支部全部完成换届；
建立团组织书记述职评议机制，用“量化考核为主、述职投票测评为辅”的方式，量化工作成绩，充分调动基层团干部的工作积极性；
……
一年来，晋西工业集团有限责任公司团委（以下简称“晋西团委”）团结带领广大团员青年积极投身生产实践，锤炼本领，求真务实，在实践中积累智慧，在风浪中增长才干，交出了一张完美的共青团答卷。前不久，晋西团委荣获“全国五四红旗团委”荣誉称号。
持续开展青年大学习活动
每年新员工入职时，晋西团委都会围绕“团情团史”开展“入职第一课”主题团课活动，做好新员工的教育引导工作。
今年五四，晋西团委以 “绽放战疫青春，坚定制度自信”“致敬抗美援朝，争做时代新人”等为主题，组织开展了丰富多彩的主题团日活动。
“积累知识，胜过积蓄金银，青年作为一个单位的生力军，一定要努力学习提高自己的修为。”晋西团委书记欧阳鹏说，一年来，公司各级团组织线上线下一体推进青年大学习行动，及时制定学习计划，组织团员青年持续跟进山西省“青年大学习”网上主题团课学习，团委定期进行监督检查，推动团员青年政治学习制度化、规范化、常态化。
此外，该公司还将“青年之声”广播、集团公司厂报“团旗飘飘”版块作为共青团组织宣传阵地，有主题、有重点地对共青团工作、党团知识、基层特色工作进行宣传。五四期间，晋西团委对获得“2019年度晋西集团青年标兵”的优秀个人进行广泛宣传，树立青年典型，营造学习先进、赶超先进的良好氛围。
着力提升服务大局实效
“深化‘青’字号品牌工作是我们常抓的重点。”欧阳鹏介绍说，围绕各项重点任务，晋西团委扎实开展“青”字号品牌创建工作，制定下发了《晋西集团“青年文明号”管理办法》《晋西集团“青年安全生产示范岗”管理办法》《晋西集团 “青年突击队”管理办法》，全年创建晋西集团 “青年文明号”14家、“青年安全生产示范岗”10家、青年突击队22支。
为了充分发挥青年的生力军作用，晋西团委围绕生产经营目标，以高质量完成产品交付、安全生产和培养优秀青年人才等为内容，以青年突击队为载体，以“决胜四季度，青年做先锋”为主题，开展集团公司青年突击队主题劳动竞赛。突击队员围绕“急难险重新”的生产任务赛安全、赛质量、赛进度、赛创新，弘扬了突击队精神，推动共青团工作与中心工作深度融合。
培养党的助手和后备军
“今年已经基本过半，在接下来的时间，我们将团结带领广大团员青年为履行好强军首责、推动高质量发展、建设具有全球竞争力的世界一流企业贡献青春力量。”欧阳鹏表示，今后的工作中，团委将通过讲团课、集中培训、研讨交流等形式，坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，不断提高广大团员青年的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，广泛持续深入开展青年大学习行动，通过导学、讲学、研学、比学、践学、督学，引导团员青年学懂、弄通、做实。
同时，晋西团委不断深化“青”字号品牌活动，深入开展“青年文明号”“青年安全生产示范岗”“青年突击队”创建活动，引导团员青年争先创优。开展“青春建功‘十四五’行动”，聚焦集团公司重点工程和重大项目，结合企业科技创新、生产保障、管理优化、市场开拓等重点任务，广泛开展青年突击攻坚、技能竞赛、岗位练兵、创新创效等岗位建功活动。
此外，还将强力推进团员青年志愿服务，建立完善青年志愿者服务队伍建设机制，延续“学雷锋”、衣物募捐、义务献血等一贯的志愿服务活动，创新开展“迎新”等其他方面活动，提高志愿服务组织化、专业化和机制化能力。建立青年创新创效激励机制，不断巩固扩大学习平台、实践平台、展示平台、保障平台等建设，推动团员青年创新创效活动走向深入。
大力推进全面从严治团
一直以来，晋西团委都以更实的举措推进团的基层组织建设，以更严的标准培育团的优秀干部队伍，以更高的要求增强团员队伍的先进性。严格落实“三会两制一课”、团费收缴、评选表彰等制度，用好批评与自我批评思想武器，切实增强团内政治生活的政治性、时代性、原则性。优化团干部队伍结构，加强作风建设，强化团干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实做到为党尽职尽责、为青年尽心尽力。
“未来，我们将围绕当好党的助手和后备军的根本政治定位，在科研攻关最前沿、在装备保障第一线、在生产经营各环节，充分发挥生力军和突击队作用，持续为晋西集团履行好强军首责、推动高质量发展贡献青春力量。”欧阳鹏说。
全年组织团干部、团员青年召开30余次专题会议；
全年发展团员65人，学社衔接率达100%，团员录入率达100%；
切实做到各级团组织建设“应建尽建”、团组织换届“应换必换”，29个团支部全部完成换届；
建立团组织书记述职评议机制，用“量化考核为主、述职投票测评为辅”的方式，量化工作成绩，充分调动基层团干部的工作积极性；
……
一年来，晋西工业集团有限责任公司团委（以下简称“晋西团委”）团结带领广大团员青年积极投身生产实践，锤炼本领，求真务实，在实践中积累智慧，在风浪中增长才干，交出了一张完美的共青团答卷。前不久，晋西团委荣获“全国五四红旗团委”荣誉称号。
持续开展青年大学习活动
每年新员工入职时，晋西团委都会围绕“团情团史”开展“入职第一课”主题团课活动，做好新员工的教育引导工作。
今年五四，晋西团委以 “绽放战疫青春，坚定制度自信”“致敬抗美援朝，争做时代新人”等为主题，组织开展了丰富多彩的主题团日活动。
“积累知识，胜过积蓄金银，青年作为一个单位的生力军，一定要努力学习提高自己的修为。”晋西团委书记欧阳鹏说，一年来，公司各级团组织线上线下一体推进青年大学习行动，及时制定学习计划，组织团员青年持续跟进山西省“青年大学习”网上主题团课学习，团委定期进行监督检查，推动团员青年政治学习制度化、规范化、常态化。
此外，该公司还将“青年之声”广播、集团公司厂报“团旗飘飘”版块作为共青团组织宣传阵地，有主题、有重点地对共青团工作、党团知识、基层特色工作进行宣传。五四期间，晋西团委对获得“2019年度晋西集团青年标兵”的优秀个人进行广泛宣传，树立青年典型，营造学习先进、赶超先进的良好氛围。
着力提升服务大局实效
“深化‘青’字号品牌工作是我们常抓的重点。”欧阳鹏介绍说，围绕各项重点任务，晋西团委扎实开展“青”字号品牌创建工作，制定下发了《晋西集团“青年文明号”管理办法》《晋西集团“青年安全生产示范岗”管理办法》《晋西集团 “青年突击队”管理办法》，全年创建晋西集团 “青年文明号”14家、“青年安全生产示范岗”10家、青年突击队22支。
为了充分发挥青年的生力军作用，晋西团委围绕生产经营目标，以高质量完成产品交付、安全生产和培养优秀青年人才等为内容，以青年突击队为载体，以“决胜四季度，青年做先锋”为主题，开展集团公司青年突击队主题劳动竞赛。突击队员围绕“急难险重新”的生产任务赛安全、赛质量、赛进度、赛创新，弘扬了突击队精神，推动共青团工作与中心工作深度融合。
培养党的助手和后备军
“今年已经基本过半，在接下来的时间，我们将团结带领广大团员青年为履行好强军首责、推动高质量发展、建设具有全球竞争力的世界一流企业贡献青春力量。”欧阳鹏表示，今后的工作中，团委将通过讲团课、集中培训、研讨交流等形式，坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，不断提高广大团员青年的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，广泛持续深入开展青年大学习行动，通过导学、讲学、研学、比学、践学、督学，引导团员青年学懂、弄通、做实。
同时，晋西团委不断深化“青”字号品牌活动，深入开展“青年文明号”“青年安全生产示范岗”“青年突击队”创建活动，引导团员青年争先创优。开展“青春建功‘十四五’行动”，聚焦集团公司重点工程和重大项目，结合企业科技创新、生产保障、管理优化、市场开拓等重点任务，广泛开展青年突击攻坚、技能竞赛、岗位练兵、创新创效等岗位建功活动。
此外，还将强力推进团员青年志愿服务，建立完善青年志愿者服务队伍建设机制，延续“学雷锋”、衣物募捐、义务献血等一贯的志愿服务活动，创新开展“迎新”等其他方面活动，提高志愿服务组织化、专业化和机制化能力。建立青年创新创效激励机制，不断巩固扩大学习平台、实践平台、展示平台、保障平台等建设，推动团员青年创新创效活动走向深入。
大力推进全面从严治团
一直以来，晋西团委都以更实的举措推进团的基层组织建设，以更严的标准培育团的优秀干部队伍，以更高的要求增强团员队伍的先进性。严格落实“三会两制一课”、团费收缴、评选表彰等制度，用好批评与自我批评思想武器，切实增强团内政治生活的政治性、时代性、原则性。优化团干部队伍结构，加强作风建设，强化团干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实做到为党尽职尽责、为青年尽心尽力。
“未来，我们将围绕当好党的助手和后备军的根本政治定位，在科研攻关最前沿、在装备保障第一线、在生产经营各环节，充分发挥生力军和突击队作用，持续为晋西集团履行好强军首责、推动高质量发展贡献青春力量。”欧阳鹏说。