山西水务集团建设投资有限公司
服务承诺公示栏架起服务群众“连心桥”
本报记者 郭丽菲
走进山西水务集团建设投资有限公司，随处可见服务承诺公示栏、青年文明服务卡和佩戴有“青年文明号”徽章的青年员工。
正是这一个个服务承诺公示栏、一张张青年文明服务卡架起了水务与群众的“连心桥”。
山西水务集团建设投资有限公司是万家寨水控集团的全资子公司。这家公司有员工164名，其中35岁以下青年占到七成。
这个思想过硬、朝气蓬勃、充满青春活力的战斗集体，先后荣获“山西省优秀企业”、山西省农林水系统“五一劳动奖状”和“标兵单位”“企业信用评价3A级信用企业”等诸多荣誉。
近年来，该公司在“青年文明号”的创建活动中不断探索与努力，深化创建措施，发扬奉献精神，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，在山西转型跨越蹚新路中书写青春华章。
上下联动抓管理
“爱岗敬业、团结协作、创先争优、立足本职、奉献社会”的精神在所有员工中传递；“扬时代精神，树水务形象，做文明先锋，展青年风采”的理念在每个人心中牢固树立。
自创建省级“青年文明号”工作以来，山西水务集团投资有限公司紧紧围绕“青年文明号”创建标准与要求，积极深入开展“青年文明号”创建活动，充分展示青年干部爱岗敬业、奋发有为、服务群众、奉献社会的良好形象。
为确保青年文明号创建工作的有序推进，该公司成立了领导班子牵头、各部门参加的创建工作领导小组，责任分工明确，定期召开创建工作会议。
明确创建主题，创建工作标准，建立管理机制，强化推进举措，做到人人有分工、人人有参与，为创建省级青年文明号提供强有力的组织保障，形成党政工团齐抓共进的局面。
注重服务讲奉献
在山西水务集团建设投资有限公司的办公场所，都因地制宜设置有便民服务台，为来访人员、社区群众提供优质服务。
公司要求全体员工认真执行各项规章制度，恪守职业道德，自觉使用文明用语。开展“青年文明号”信用建设示范行动，推行“信用公约”制度，建立服务承诺，醒目位置悬挂公示栏，佩戴“青年文明号”徽章，发放青年文明服务卡，极大地调动员工服务为本、奉献进取的积极性。
同时，结合创建工作，全面贯彻落实开展 “聚焦转型发展 助力复工复产”、“青年文明号”服务月、“号声嘹亮 青年文明号向祖国报告”、“青年文明号”开放周等活动。尤其是新冠肺炎疫情期间，公司员工组成的突击队始终站在疫情防控阻击的第一线，牢记“敢作为、敢担当、敢奉献”的精神，与街道社区积极配合，全面做好各项防疫防控工作。坚持每日在社区值班，对出入人员进行体温测量，对来往车辆进行登记管理，定时定点对公共区域、进出物品等进行全面消毒，始终为复工复产、人民群众的健康安全“保驾护航”，受到了社区居民的一致认可与好评。同时，全体员工情系疫区，积极踊跃捐款近4万余元。
比学赶超提素质
建设学习型“青年文明号”、培育学习型团员青年，是山西水务集团建设投资有限公司创建活动的重要内容，以此来全面增强政治理论素养和业务技术素质。
针对公司业务点多、面广、人员分散的特点，采取机关部门集中组织，各项目部独立配合的方式抓好理论学习，扩大覆盖面，组织团员青年深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届四中、五中全会精神，习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，以及《“青年文明号”必知基本工作》《“青年文明号”创建工作指南》《山西省“青年文明号”活动管理办法》等内容。
该公司将《公民道德建设实施纲要》作为“青年文明号”创建的行动指南，不断提高团员青年的思想政治素质。
定期组织员工参加各项业务技能培训，积极引导和鼓励团员青年参加执业资格考试和专业技术职称申报。近两年来，青年员工中先后有16人考取一级建造师资格证、25人考取二级建造师资格证、4人考取一级造价师资格证、2人考取注册安全工程师资格证。
同时，该公司还创新学习模式，各项目部坚持每晚组织团员青年集中讨论和学习；开展专题大讲堂、知识竞赛、青年岗位能手评选等活动，在全公司各部门形成比学赶超的氛围。
爱岗敬业比业绩
本着“科学管理、持续改进、优质高效、诚信守约、无私奉献”的经营理念，山西水务集团建设投资有限公司实施品牌战略，打造精品工程。先后承建多项河道综合治理、病险水库除险加固、灌区节水改造、水生态修复、城市环保设施建设等省、市、县重点工程项目。
为全面激发企业活力，该公司鼓励青年员工立足岗位、恪尽职守，争做转型发展的先锋队，充分发挥团员青年创新改革的主力军作用，培养了一支素质过硬善于实践、能打硬仗敢于担当、充满激情勇于创新的先锋队伍，彰显了团员青年的责任和担当。
紧紧围绕“水”这个主业，通过多元化的产业布局，从传统施工建筑企业向投建运管一体化的方向转型升级，通过优化产业结构，不断完善发展中的短板，将公司打造成业务大体量，人员小体量，效益高质量的优质企业。重点开拓投资业务，先后承建翼城县市政环保提升项目、应县水务一体化项目、方山县雨污分流项目、太榆退生态修复环境综合治理项目、方山县三川河生态修复综合治理项目等多个PPP项目。
凝心聚力树形象
为弘扬企业文化，增强团员青年归属感。该公司组织员工积极开展五四青年节主题团日活动、青年志愿者服务活动、新春联谊会活动、三八妇女节插花和衍纸艺术沙龙、“迎国庆、话改革、展风采”书法绘画摄影活动、主题演讲活动、主题征文活动、长跑比赛等各类活动。并统一解决员工食宿问题，增强团员青年的凝聚力和向心力，让每一位员工都能安心、用心、快乐地投入工作。
辛勤的汗水收获了丰硕的成果。通过创建“青年文明号”活动，水务青年的风采得以蓬勃展现。展望未来，山西水务集团建设投资有限公司将继续引领青年人坚守初心，砥砺前行，奋发学习、扎实工作，以更加昂扬的激情，务实的作风，科学的举措，团结拼搏，锐意进取，让青春在平凡的岗位中绽放出更加绚丽的光芒。
走进山西水务集团建设投资有限公司，随处可见服务承诺公示栏、青年文明服务卡和佩戴有“青年文明号”徽章的青年员工。
正是这一个个服务承诺公示栏、一张张青年文明服务卡架起了水务与群众的“连心桥”。
山西水务集团建设投资有限公司是万家寨水控集团的全资子公司。这家公司有员工164名，其中35岁以下青年占到七成。
这个思想过硬、朝气蓬勃、充满青春活力的战斗集体，先后荣获“山西省优秀企业”、山西省农林水系统“五一劳动奖状”和“标兵单位”“企业信用评价3A级信用企业”等诸多荣誉。
近年来，该公司在“青年文明号”的创建活动中不断探索与努力，深化创建措施，发扬奉献精神，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，在山西转型跨越蹚新路中书写青春华章。
上下联动抓管理
“爱岗敬业、团结协作、创先争优、立足本职、奉献社会”的精神在所有员工中传递；“扬时代精神，树水务形象，做文明先锋，展青年风采”的理念在每个人心中牢固树立。
自创建省级“青年文明号”工作以来，山西水务集团投资有限公司紧紧围绕“青年文明号”创建标准与要求，积极深入开展“青年文明号”创建活动，充分展示青年干部爱岗敬业、奋发有为、服务群众、奉献社会的良好形象。
为确保青年文明号创建工作的有序推进，该公司成立了领导班子牵头、各部门参加的创建工作领导小组，责任分工明确，定期召开创建工作会议。
明确创建主题，创建工作标准，建立管理机制，强化推进举措，做到人人有分工、人人有参与，为创建省级青年文明号提供强有力的组织保障，形成党政工团齐抓共进的局面。
注重服务讲奉献
在山西水务集团建设投资有限公司的办公场所，都因地制宜设置有便民服务台，为来访人员、社区群众提供优质服务。
公司要求全体员工认真执行各项规章制度，恪守职业道德，自觉使用文明用语。开展“青年文明号”信用建设示范行动，推行“信用公约”制度，建立服务承诺，醒目位置悬挂公示栏，佩戴“青年文明号”徽章，发放青年文明服务卡，极大地调动员工服务为本、奉献进取的积极性。
同时，结合创建工作，全面贯彻落实开展 “聚焦转型发展 助力复工复产”、“青年文明号”服务月、“号声嘹亮 青年文明号向祖国报告”、“青年文明号”开放周等活动。尤其是新冠肺炎疫情期间，公司员工组成的突击队始终站在疫情防控阻击的第一线，牢记“敢作为、敢担当、敢奉献”的精神，与街道社区积极配合，全面做好各项防疫防控工作。坚持每日在社区值班，对出入人员进行体温测量，对来往车辆进行登记管理，定时定点对公共区域、进出物品等进行全面消毒，始终为复工复产、人民群众的健康安全“保驾护航”，受到了社区居民的一致认可与好评。同时，全体员工情系疫区，积极踊跃捐款近4万余元。
比学赶超提素质
建设学习型“青年文明号”、培育学习型团员青年，是山西水务集团建设投资有限公司创建活动的重要内容，以此来全面增强政治理论素养和业务技术素质。
针对公司业务点多、面广、人员分散的特点，采取机关部门集中组织，各项目部独立配合的方式抓好理论学习，扩大覆盖面，组织团员青年深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届四中、五中全会精神，习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，以及《“青年文明号”必知基本工作》《“青年文明号”创建工作指南》《山西省“青年文明号”活动管理办法》等内容。
该公司将《公民道德建设实施纲要》作为“青年文明号”创建的行动指南，不断提高团员青年的思想政治素质。
定期组织员工参加各项业务技能培训，积极引导和鼓励团员青年参加执业资格考试和专业技术职称申报。近两年来，青年员工中先后有16人考取一级建造师资格证、25人考取二级建造师资格证、4人考取一级造价师资格证、2人考取注册安全工程师资格证。
同时，该公司还创新学习模式，各项目部坚持每晚组织团员青年集中讨论和学习；开展专题大讲堂、知识竞赛、青年岗位能手评选等活动，在全公司各部门形成比学赶超的氛围。
爱岗敬业比业绩
本着“科学管理、持续改进、优质高效、诚信守约、无私奉献”的经营理念，山西水务集团建设投资有限公司实施品牌战略，打造精品工程。先后承建多项河道综合治理、病险水库除险加固、灌区节水改造、水生态修复、城市环保设施建设等省、市、县重点工程项目。
为全面激发企业活力，该公司鼓励青年员工立足岗位、恪尽职守，争做转型发展的先锋队，充分发挥团员青年创新改革的主力军作用，培养了一支素质过硬善于实践、能打硬仗敢于担当、充满激情勇于创新的先锋队伍，彰显了团员青年的责任和担当。
紧紧围绕“水”这个主业，通过多元化的产业布局，从传统施工建筑企业向投建运管一体化的方向转型升级，通过优化产业结构，不断完善发展中的短板，将公司打造成业务大体量，人员小体量，效益高质量的优质企业。重点开拓投资业务，先后承建翼城县市政环保提升项目、应县水务一体化项目、方山县雨污分流项目、太榆退生态修复环境综合治理项目、方山县三川河生态修复综合治理项目等多个PPP项目。
凝心聚力树形象
为弘扬企业文化，增强团员青年归属感。该公司组织员工积极开展五四青年节主题团日活动、青年志愿者服务活动、新春联谊会活动、三八妇女节插花和衍纸艺术沙龙、“迎国庆、话改革、展风采”书法绘画摄影活动、主题演讲活动、主题征文活动、长跑比赛等各类活动。并统一解决员工食宿问题，增强团员青年的凝聚力和向心力，让每一位员工都能安心、用心、快乐地投入工作。
辛勤的汗水收获了丰硕的成果。通过创建“青年文明号”活动，水务青年的风采得以蓬勃展现。展望未来，山西水务集团建设投资有限公司将继续引领青年人坚守初心，砥砺前行，奋发学习、扎实工作，以更加昂扬的激情，务实的作风，科学的举措，团结拼搏，锐意进取，让青春在平凡的岗位中绽放出更加绚丽的光芒。