40多名优秀青年干部选派到村任职

　　本报记者 贺美晓
　　
　　 9月5日，记者从朔州市朔城区了解到，今年，朔城区紧扣村（社区）“两委”换届主题，积极拓宽选人渠道，从源头上解决村党组织换届“无人可选、有人难选”的问题。截至目前，朔城区相关部门共筛选出符合到村任职条件的乡镇（街道）、机关事业单位干部40多人。
　　 今年以来，朔城区区委把选派优秀年青干部工作作为村“两委”换届的一项重要内容。朔城区区委组织部召开部务会专题研究，明确选派工作具体实施路径，向全区所有乡镇（街道）、机关企事业单位公开选派政策。按照“把新鲜血液、关键力量派到吃劲岗位上”原则，朔城区确定重点向6个党组织书记学历偏低、年龄偏大、能力偏弱的7个示范村、有脱贫户20户以上的原建档立卡贫困村，8个村级集体经济年收入5万元以下的村，2个软弱涣散村开始选派优秀年轻干部到村任职。
　　 为保证组织需要和个人意愿有机结合，朔城区区委组织部组织专门力量，“一对一”与符合条件的干部进行谈心谈话，动员鼓励他们到农村一线建功立业。