晋城城区“开门办实事” 激发干部热情
本报记者 毛明辉
为扎实做好本次换届“后半篇文章”，激发村（社区）干部工作热情、提升履职能力，近日，晋城市城区决定在全区村（社区）范围内开展“履职践承诺、开门办实事”主题活动。
今年11月20日前，开展宣誓任职亮身份活动，组织新一届村（社区）“两委”班子举行就职仪式。11月30日前，开展新旧交接清家底活动。12月底前，开展任职培训强基赋能活动；开展导师帮扶一对一活动等。2022年2月底前，开展履职践诺干实事活动；结合正在开展的“我为群众办实事”活动，镇（街道）要指导村（社区）“两委”班子主动认定3至5件迫切需要解决的民生“微实事”，当好群众“暖心人”，展现新一届村（社区）干部的良好风貌；开展备案管理强队伍活动，各镇（街道）于年底前对党组织书记任免文件、任职登记表、履职事迹等备案建档；开展“离任干部”关心关爱活动，做好离任、落选干部的思想工作，引导他们理顺心气、打开心结，支持新班子工作。
为扎实做好本次换届“后半篇文章”，激发村（社区）干部工作热情、提升履职能力，近日，晋城市城区决定在全区村（社区）范围内开展“履职践承诺、开门办实事”主题活动。
今年11月20日前，开展宣誓任职亮身份活动，组织新一届村（社区）“两委”班子举行就职仪式。11月30日前，开展新旧交接清家底活动。12月底前，开展任职培训强基赋能活动；开展导师帮扶一对一活动等。2022年2月底前，开展履职践诺干实事活动；结合正在开展的“我为群众办实事”活动，镇（街道）要指导村（社区）“两委”班子主动认定3至5件迫切需要解决的民生“微实事”，当好群众“暖心人”，展现新一届村（社区）干部的良好风貌；开展备案管理强队伍活动，各镇（街道）于年底前对党组织书记任免文件、任职登记表、履职事迹等备案建档；开展“离任干部”关心关爱活动，做好离任、落选干部的思想工作，引导他们理顺心气、打开心结，支持新班子工作。