育强“领头雁”奋飞“小康路”
——稷山县党支部书记“两比一争”素质提升专项行动纪略
基层党支部书记是承上启下、上下贯通的特殊角色，既不可缺少，又无法替代。在新的赶考路上，稷山县要求基层党支部书记以理想信念铸魂立心，以组织建设夯基固本，以自我革命壮骨强筋，真正当好“领头雁”，致富一方人。
今年5月起，稷山创新工作方法，厚植理论根基，在全县范围内组织开展党支部书记“两比一争”素质提升专项行动，通过“比学习、比贡献、争先进”，倒逼基层党支部书记学习新知识、增强新本领、树立新思维、展现新作为，进一步有效提升了全县各级党组织的凝聚力和战斗力，同时也为县域经济发展、乡村振兴注入了新动力、新活力。
“两比一争”素质提升专项行动以“围绕中心、服务大局”“全员参与、分类开展”“注重创新、激发动力”“务求实效、服务群众”为基本原则，共分安排部署、整体推进、考核评估3个阶段，通过抓分类指导促特色、抓规定动作促推进、抓监督检查促落实、抓制度建设促成效，激发 “领头雁”奋进新动力。
截至目前，稷山县520个基层党组织分领域、按要求完成“组织学习研讨”“兴办民生实事”“党课开讲啦”“评选表彰先进”“举办书记论坛”“组织交流学习”6个规定动作。其中，“组织学习研讨”“兴办民生实事”将常态化开展，贯彻工作全过程。
以比促学、以比促用、以比促提，党支部书记“两比一争”素质提升专项行动的生动开展，让后稷大地高质量发展的强劲脉搏愈发有力。
——基层党建工作得到进一步加强。通过严格规范“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。尤其是在防汛救灾工作中，36个县直单位党组织设立了420个党员责任堤，24小时值班值守，倾力守护人民群众的生命财产安全；清河镇吴璧小学党支部主动作为，无偿为受灾村庄100多名孩子提供学习、用餐场所，彰显了共产党人的初心使命；在“五面红旗”示范村（社区）创建工作中，全县有3个村（社区）党组织被市委授牌，翟店镇党委在全市作经验交流，党建引领成绩斐然。
——基层干事创业热情得到进一步激发。活动开展以来，党支部书记综合素质和履职干事能力显著提升，特别是23名优秀党支部书记得到省委、市委、县委表彰后，再一次激发了党支部书记队伍的 “精气神”。在党支部书记的带领下，翟店镇翟东村党支部致力于做大做强纸包装、纤维制品生产等主导产业，使村级集体经济实现规模化；稷峰镇姚村党支部拓展思路，将板枣产业与乡村旅游结合起来，规划“枣乡人家”乡村旅游项目，做强板枣品牌，让特色产业带动经济发展；大佛社区党支部先后打造了快递小哥“爱心驿站”、居家养老服务中心，实现了服务群众“零距离”；稷峰镇荆平村党支部邀请专业农技人员对300名葡萄种植户进行现场技术指导，提高葡萄种植技术，增加种植户收入。
——解民忧办实事力度得到进一步加大。按照“切口小、发力准、效果好”的标准，全县党支部书记结合“我为群众办实事”实践活动，从小处着手，着力解决群众“急难愁盼”具体问题。面对太阳乡坞堆村“幸福池”治理和白家庄、东里村、东王村群众安全饮水问题，各村党支部书记认真听取群众所想所需、所急所盼，通过多次走访调研，积极对接协调，将原来的垃圾池变成了真正的“幸福池”，让群众都喝上了安全、放心的自来水；在推进补充养老保险工作、“人人持证、技能社会”工作中，全县党支部书记积极带头学习流程、宣传政策，稳妥有序地推进包括厨师、月嫂等在内的多项技能培训工作……据了解，专项行动开展以来，该县共解决了项目建设、就业创业、卫生健康、教育教学、社会保障和其他类型等六大类892件民生实事。
育强“领头雁”，奋飞“小康路”。稷山县委组织部有关负责人表示，今年12月，稷山县将结合年终党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，对党支部书记进行评议考核，激励先进、鞭策后进，不断深化党支部书记“两比一争”素质提升专项行动，为全方位推动高质量发展提供坚强有力的组织保障。 秦文果 胡金蓉
今年5月起，稷山创新工作方法，厚植理论根基，在全县范围内组织开展党支部书记“两比一争”素质提升专项行动，通过“比学习、比贡献、争先进”，倒逼基层党支部书记学习新知识、增强新本领、树立新思维、展现新作为，进一步有效提升了全县各级党组织的凝聚力和战斗力，同时也为县域经济发展、乡村振兴注入了新动力、新活力。
“两比一争”素质提升专项行动以“围绕中心、服务大局”“全员参与、分类开展”“注重创新、激发动力”“务求实效、服务群众”为基本原则，共分安排部署、整体推进、考核评估3个阶段，通过抓分类指导促特色、抓规定动作促推进、抓监督检查促落实、抓制度建设促成效，激发 “领头雁”奋进新动力。
截至目前，稷山县520个基层党组织分领域、按要求完成“组织学习研讨”“兴办民生实事”“党课开讲啦”“评选表彰先进”“举办书记论坛”“组织交流学习”6个规定动作。其中，“组织学习研讨”“兴办民生实事”将常态化开展，贯彻工作全过程。
以比促学、以比促用、以比促提，党支部书记“两比一争”素质提升专项行动的生动开展，让后稷大地高质量发展的强劲脉搏愈发有力。
——基层党建工作得到进一步加强。通过严格规范“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。尤其是在防汛救灾工作中，36个县直单位党组织设立了420个党员责任堤，24小时值班值守，倾力守护人民群众的生命财产安全；清河镇吴璧小学党支部主动作为，无偿为受灾村庄100多名孩子提供学习、用餐场所，彰显了共产党人的初心使命；在“五面红旗”示范村（社区）创建工作中，全县有3个村（社区）党组织被市委授牌，翟店镇党委在全市作经验交流，党建引领成绩斐然。
——基层干事创业热情得到进一步激发。活动开展以来，党支部书记综合素质和履职干事能力显著提升，特别是23名优秀党支部书记得到省委、市委、县委表彰后，再一次激发了党支部书记队伍的 “精气神”。在党支部书记的带领下，翟店镇翟东村党支部致力于做大做强纸包装、纤维制品生产等主导产业，使村级集体经济实现规模化；稷峰镇姚村党支部拓展思路，将板枣产业与乡村旅游结合起来，规划“枣乡人家”乡村旅游项目，做强板枣品牌，让特色产业带动经济发展；大佛社区党支部先后打造了快递小哥“爱心驿站”、居家养老服务中心，实现了服务群众“零距离”；稷峰镇荆平村党支部邀请专业农技人员对300名葡萄种植户进行现场技术指导，提高葡萄种植技术，增加种植户收入。
——解民忧办实事力度得到进一步加大。按照“切口小、发力准、效果好”的标准，全县党支部书记结合“我为群众办实事”实践活动，从小处着手，着力解决群众“急难愁盼”具体问题。面对太阳乡坞堆村“幸福池”治理和白家庄、东里村、东王村群众安全饮水问题，各村党支部书记认真听取群众所想所需、所急所盼，通过多次走访调研，积极对接协调，将原来的垃圾池变成了真正的“幸福池”，让群众都喝上了安全、放心的自来水；在推进补充养老保险工作、“人人持证、技能社会”工作中，全县党支部书记积极带头学习流程、宣传政策，稳妥有序地推进包括厨师、月嫂等在内的多项技能培训工作……据了解，专项行动开展以来，该县共解决了项目建设、就业创业、卫生健康、教育教学、社会保障和其他类型等六大类892件民生实事。
育强“领头雁”，奋飞“小康路”。稷山县委组织部有关负责人表示，今年12月，稷山县将结合年终党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，对党支部书记进行评议考核，激励先进、鞭策后进，不断深化党支部书记“两比一争”素质提升专项行动，为全方位推动高质量发展提供坚强有力的组织保障。 秦文果 胡金蓉