晋能控股装备制造集团大同机电装备有限公司中央机厂技术中心负责人尉建辉
专注解决难题为安全生产尽全力
党员档 案
姓名：尉建辉
性别：男
年龄：35岁
党龄：2年
身份：晋能控股装备制造集团大同机电装备有限公司中央机厂技术中心负责人、高级工程师
对党说句心里话：党成立百年，不变的是对党的初心、忠诚，作为新时代的青年，我将继续发扬自强不息的奋斗精神，为党的事业奋斗终生！
本报记者 吕汉富 文/图
自2010年7月大学毕业参加工作以来，尉建辉一直从事液压支架设计、工艺研究、生产制造现场、煤矿井下技术服务工作。
他善于独立思考，勇于开拓创新，对于重点工作能够及时提出富有见地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和关键环节，善于预见并解决工作中可能出现的问题；他讲究工作方法，能够协调和团结各方面力量共同完成工作，注重工作效率。同时主动投身生产一线，把自己所学到的知识应用于实际生产中，不论是在中央机厂对液压支架整体设计、工艺制定还是深入井下综采一线服务等，都能贡献自己的一份力量。
坚定信仰
尉建辉说，对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受任何考验的精神支柱。形象点说，理想信念就是共产党人在精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。
他就是这样审视信仰、理想、信念这一命题，并坚定地加入了中国共产党。
作为新时代党员，他认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加强实践，提高工作能力。他把学习科学文化和业务知识、努力提高为人民服务的本领作为自己的一项任务，在工作中始终牢固树立服务意识，坚持按照从大局着眼、从细节做起的总体要求，认真做好本职工作。
踏实肯干
2017年，中央机厂要为塔山矿研制一套新支架。由于塔山矿在2016年使用ZF15000/27.5/42型支架时，出现了支架前梁有200mm空隙，顶板较差，只要工作面停采超过2个小时，就会导致前部刮板机重载而无法启动。根据这个情况，他与设计院共同研究，设计使用带有活动侧护板的前梁装置的ZF17000/27.5/42D型放顶煤液压支架，一举解决了此类问题的发生，还为今后同类地质条件下液压支架设计提出新方法。
北辛窑矿ZFQ13000/25/38型大倾角液压支架，由于工作面最大倾角达到23°，支架在工作面推进过程中，行人无法正常行走，尉建辉提出设计出防滑脚踏板，立柱设计行走把手等措施，确保综采工作人员在井下正常通行问题，解决了大倾角工作面行人困难的难题。燕子山矿ZF12000/23/35型液压支架是在ZF10000型液压支架无法满足顶板压力下提出的，要求支架中心距1.5米不便的基础上，承载更大的工作阻力，在关键结构件前梁问题上，他带领团队对该结构件进行深根处理，有效地防范了安全风险。马脊梁矿ZF13000/25/38D型电液控制液压支架设计改造，是集团公司乃至全国第一套ZF13000支架电液控制，由于其安装空间的限制，避免电液控制系统在支架升降中发生干涉是重中之重，他带领两名设计人员，把该套支架成功设计成电液控制，为马脊梁矿高产高效提供了坚实的设备基础。
解决问题
中央机厂作为地面厂区，不能深入了解综采设备工作条件，为了能够很好地掌握产品的工作动态及设计结构的不足，尉建辉主动申请多次深入矿井生产一线，先后参加了多个支架制造前期技术协商、制造中期技术改造、煤矿设备故障分析等。经过不懈地努力，他所在的团队成功将现有支架通用件部分进行了标准化，这样不仅使得支架整体的互换性有了进一步的提高，同时通过对支架液压系统的标准化，也使得相关千斤、立柱以及结构件有了相应的标准，使得立柱千斤交验合格率达到了100%，更好地方便了厂里生产的组织以及配件的进厂检验问题。
尉建辉还主动承担起车间员工的培训教育工作，使得车间员工的劳动技能在获得很大提升的同时，还提高了车间的生产效率和产品一次交验合格率。
尉建辉多次获得集团公司科技进步、技术革新奖，取得实用新型专利4项，他所在的缸筒加工QC小组，两次获得全国煤炭工业优秀质量管理奖。
尉建辉的工作态度、工作质量、工作效率和工作收益都得到了领导和同事们的认同。他把信仰变作前进的动力，努力进取，不断提高自身的业务素质和工作能力。今后，他会再接再厉，不断总结经验，把自己的工作做得更好，为企业和社会继续贡献自己的力量。
姓名：尉建辉
性别：男
年龄：35岁
党龄：2年
身份：晋能控股装备制造集团大同机电装备有限公司中央机厂技术中心负责人、高级工程师
对党说句心里话：党成立百年，不变的是对党的初心、忠诚，作为新时代的青年，我将继续发扬自强不息的奋斗精神，为党的事业奋斗终生！
本报记者 吕汉富 文/图
自2010年7月大学毕业参加工作以来，尉建辉一直从事液压支架设计、工艺研究、生产制造现场、煤矿井下技术服务工作。
他善于独立思考，勇于开拓创新，对于重点工作能够及时提出富有见地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和关键环节，善于预见并解决工作中可能出现的问题；他讲究工作方法，能够协调和团结各方面力量共同完成工作，注重工作效率。同时主动投身生产一线，把自己所学到的知识应用于实际生产中，不论是在中央机厂对液压支架整体设计、工艺制定还是深入井下综采一线服务等，都能贡献自己的一份力量。
坚定信仰
尉建辉说，对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受任何考验的精神支柱。形象点说，理想信念就是共产党人在精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。
他就是这样审视信仰、理想、信念这一命题，并坚定地加入了中国共产党。
作为新时代党员，他认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加强实践，提高工作能力。他把学习科学文化和业务知识、努力提高为人民服务的本领作为自己的一项任务，在工作中始终牢固树立服务意识，坚持按照从大局着眼、从细节做起的总体要求，认真做好本职工作。
踏实肯干
2017年，中央机厂要为塔山矿研制一套新支架。由于塔山矿在2016年使用ZF15000/27.5/42型支架时，出现了支架前梁有200mm空隙，顶板较差，只要工作面停采超过2个小时，就会导致前部刮板机重载而无法启动。根据这个情况，他与设计院共同研究，设计使用带有活动侧护板的前梁装置的ZF17000/27.5/42D型放顶煤液压支架，一举解决了此类问题的发生，还为今后同类地质条件下液压支架设计提出新方法。
北辛窑矿ZFQ13000/25/38型大倾角液压支架，由于工作面最大倾角达到23°，支架在工作面推进过程中，行人无法正常行走，尉建辉提出设计出防滑脚踏板，立柱设计行走把手等措施，确保综采工作人员在井下正常通行问题，解决了大倾角工作面行人困难的难题。燕子山矿ZF12000/23/35型液压支架是在ZF10000型液压支架无法满足顶板压力下提出的，要求支架中心距1.5米不便的基础上，承载更大的工作阻力，在关键结构件前梁问题上，他带领团队对该结构件进行深根处理，有效地防范了安全风险。马脊梁矿ZF13000/25/38D型电液控制液压支架设计改造，是集团公司乃至全国第一套ZF13000支架电液控制，由于其安装空间的限制，避免电液控制系统在支架升降中发生干涉是重中之重，他带领两名设计人员，把该套支架成功设计成电液控制，为马脊梁矿高产高效提供了坚实的设备基础。
解决问题
中央机厂作为地面厂区，不能深入了解综采设备工作条件，为了能够很好地掌握产品的工作动态及设计结构的不足，尉建辉主动申请多次深入矿井生产一线，先后参加了多个支架制造前期技术协商、制造中期技术改造、煤矿设备故障分析等。经过不懈地努力，他所在的团队成功将现有支架通用件部分进行了标准化，这样不仅使得支架整体的互换性有了进一步的提高，同时通过对支架液压系统的标准化，也使得相关千斤、立柱以及结构件有了相应的标准，使得立柱千斤交验合格率达到了100%，更好地方便了厂里生产的组织以及配件的进厂检验问题。
尉建辉还主动承担起车间员工的培训教育工作，使得车间员工的劳动技能在获得很大提升的同时，还提高了车间的生产效率和产品一次交验合格率。
尉建辉多次获得集团公司科技进步、技术革新奖，取得实用新型专利4项，他所在的缸筒加工QC小组，两次获得全国煤炭工业优秀质量管理奖。
尉建辉的工作态度、工作质量、工作效率和工作收益都得到了领导和同事们的认同。他把信仰变作前进的动力，努力进取，不断提高自身的业务素质和工作能力。今后，他会再接再厉，不断总结经验，把自己的工作做得更好，为企业和社会继续贡献自己的力量。