打牢治团基础锤炼过硬团风
——同心同力同行 纵深推进全面从严治团 ●共青团大同市委书记 高晶
共青团大同市委紧扣共青团根本任务、政治责任和工作主线，锚定保持和增强政治性、先进性、群众性目标，以政治建设为统领，以制度建设为支撑，发扬自我革命精神，坚定不移扛起主体责任，纵深推进全面从严治团。同时，不断夯实组织基础，锤炼过硬团风，为提高新时代共青团组织力、引领力、服务力和大局贡献度提供有力保障，全力构筑联系青年、服务青年的坚强堡垒。
一、以思想建设为引领，提升全团事业心
共青团大同市委对标从严治党要求，让“党旗所指就是团旗所向”成为全市共青团工作的根本准则，成为全市团干部、团员的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
一是加强政治学习。坚持以上率下学、创新方式、营造氛围，搭建丰富立体的学习平台。全面落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，实行领导班子集体负责制，严格贯彻落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作主动权和领导权，每月开展1—2次中心组 （扩大）理论学习，每季度召开意识形态工作领导小组会议，专题研究分析共青团大同市委意识形态工作，让马克思主义在意识形态领域的指导地位更加鲜明，不断开创意识形态工作新局面。
二是提升政治能力。切实发挥好“头雁效应”，带领全团坚定思想自觉、明确行动方向。在专职团干部中持续开展 “学理论·强党性·铸信仰”团干部能力提升工程，去年共开展了10期大同市“青年讲师团”、少先队辅导员、基层团干部专题培训，培训约1000人次，深层次地提升了团干部整体素质和工作水平。
三是强化政治引领。牢牢把握党史学习教育的切入点和落脚点，引导广大青年在政治认同、思想认同、情感认同上进一步深化和升华。组建大同市 “青年讲师团”和 “红领巾巡讲团”，组织青年讲师深入社区、企业、学校等地，开展党史和习近平总书记“七一”重要讲话精神宣讲活动共76场，覆盖人数1.3万余人；开展“国旗下讲话”“红领巾广播站”等宣传教育活动5600余场；开展“扣好人生第一粒扣子”主题教育实践活动500余场。
二、以建章立制为基石，强化全团责任心
共青团大同市委始终把守纪律、讲规矩作为广大团干部、团员的高压线，通过落实全面从严治团，让全团的组织力、凝聚力、战斗力不断增强，进一步激发广大团干部担当作为、干事创业的积极性。
一是深化制度建设。不断完善自身建设机制，制定以“十准十不准”为主要内容的 《提升机关作风建设的意见》，筑牢作风建设“防火墙”，让作风的明显转变成为共青团工作实效的稳步提升；深入推进学习型机关建设，建立团机关周练兵信息写作机制，有效提高机关整体公文写作和文字处理能力，报送的信息稿在 “学习强国”APP和 《山西日报》《山西青年报》《大同日报》等平台多次刊登。
认真贯彻落实《关于实施“一带三强”全面提升团的组织力三年行动方案》要求，把加强基层团组织建设作为全年工作重点，定期谋划、部署推进，确保团建工作有计划、推进有重点。此外，制定《大同市“红领巾奖章”实施方案》，为全市中小学下发基础章、星级章共计34万余枚，配发全市新入队少先队员红领巾3万余条、队徽3万余枚；编制《大同市少先队员成长手册》，全市新入队少先队员人手1册。
二是加强干部协管。积极推动县（区）团委主动与县（区）组织部对接，争取力量充实县（区）团干部队伍，换届后的市、县(区）两级团领导机关干部和领导班子整体配备率、在岗率均大幅提升；联合大同市教育局发布《关于聘任少先队总辅导员、大队辅导员的决定》，严格按要求履行聘任程序。
对接市编办下发 《关于明确各县（区）团委领导职数的通知》，明确各县（区）团委核定书记1名，并兼任少工委主任，团委副书记2名，其中1名兼任少工委副主任，为全市各县（区）少工委换届从组织上提供了有力保障，全市10个县（区）少工委换届工作已全部完成；召开新一届县（区）团委班子能力作风提升专题会，绘好 “路线图”、明确 “任务书”、列出 “时间表”，推动各项工作见真章、出实效。
此外，召开县（区）、市直团委书记述职评议考核会，通过“现场述职、当场点评、逐一评价”的形式对各县（区）、市直单位团委书记进行评议。
三是夯实基层基础。积极争取党委支持，召开县域共青团基层组织改革试点工作专题会，明确县（区）工作领导组，制定试点改革方案。平城区提出10方面31项具体举措的改革工作“四大行动”；灵丘县细化42条具体落实举措，逐项明确责任单位，压实具体责任。
明确“三个加强”的共青团组织工作方向，即加强团员队伍管理，严格入团程序，规范发展团员，高质量完成“智慧团建”各项数据录入；加强团干部队伍管理，全市10个县（区）、118个乡镇、1756个村团组织换届工作全部完成；加强团组织建设，全市新成立非公企业团组织293个，10个县（区）均已建立县级教育团工委，实现中学、中职学校团校全覆盖，全市共有“青年之家”80个，其中青年集中区平城区和云冈区已实现 “青年之家”乡镇（街道）全覆盖。
三、以争先创优为目标，催化全团进取心
共青团大同市委坚持以推进全面从严治团为抓手，紧紧围绕中心、倾力服务大局，以严格的工作标准、从严从实的工作习惯，深入推进工作落实落细落到位，努力使各项工作走在前列。
一是强化思想引领，为全面从严治团提供政治保证。牢记为党育人的根本任务，持续强化理论武装，加强理想信念教育和宗旨教育。精心谋划庆祝建团100周年系列活动，携手中国邮政大同分公司举办 “方寸生辉·邮映团史”巡展，进一步提升思想引领方式；依托市党群服务中心筹划建设大同市青年运动史展览，破解大同缺乏团史学习宣传教育阵地和仪式教育场所等问题。
二是抓好基层团建，为全面从严治团提供组织保障。以基层团组织改革综合试点为牵动，打破固化思维，积极探索适应新时代团员青年特点的组织架构，逐步实现县域共青团工作有效覆盖和整体活跃提升；持续拓展新兴领域团组织覆盖，建立日常联系制度，着力构建纵横交织的网络化组织体系，确保敏锐感知青年、始终扎根青年；进一步规范化使用“智慧团建”系统，加强软弱涣散团组织整顿，全面提升“智慧团建”各项数据水平。
三是加强干部管理，为全面从严治团提供基础支撑。以抓好 “关键少数”、激发“关键作用”为目标，切实改进工作作风，破除“官本位”思想和机关化、行政化顽疾，进一步激发广大团干部的潜能。拟在机关定期开展“团干部上讲台”活动，机关全体干部立足本职工作，以全程脱稿讲演的方式，讲政策、讲思路、讲举措，并辅以现场提问，针对性地加强思想淬炼、专业训练、实践锻炼，进一步增强团干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，提升政治素质和业务能力。
打铁还须自身硬，共青团大同市委将继续把抓从严抓治团作为工作重点，以严实高效的作风，持续加压、激发动力、深挖潜力，推动全面从严治团向纵深发展，团结带领全市广大青少年不断创造新的业绩，谱写更加生动闪耀的青春华章。
一、以思想建设为引领，提升全团事业心
共青团大同市委对标从严治党要求，让“党旗所指就是团旗所向”成为全市共青团工作的根本准则，成为全市团干部、团员的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
一是加强政治学习。坚持以上率下学、创新方式、营造氛围，搭建丰富立体的学习平台。全面落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，实行领导班子集体负责制，严格贯彻落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作主动权和领导权，每月开展1—2次中心组 （扩大）理论学习，每季度召开意识形态工作领导小组会议，专题研究分析共青团大同市委意识形态工作，让马克思主义在意识形态领域的指导地位更加鲜明，不断开创意识形态工作新局面。
二是提升政治能力。切实发挥好“头雁效应”，带领全团坚定思想自觉、明确行动方向。在专职团干部中持续开展 “学理论·强党性·铸信仰”团干部能力提升工程，去年共开展了10期大同市“青年讲师团”、少先队辅导员、基层团干部专题培训，培训约1000人次，深层次地提升了团干部整体素质和工作水平。
三是强化政治引领。牢牢把握党史学习教育的切入点和落脚点，引导广大青年在政治认同、思想认同、情感认同上进一步深化和升华。组建大同市 “青年讲师团”和 “红领巾巡讲团”，组织青年讲师深入社区、企业、学校等地，开展党史和习近平总书记“七一”重要讲话精神宣讲活动共76场，覆盖人数1.3万余人；开展“国旗下讲话”“红领巾广播站”等宣传教育活动5600余场；开展“扣好人生第一粒扣子”主题教育实践活动500余场。
二、以建章立制为基石，强化全团责任心
共青团大同市委始终把守纪律、讲规矩作为广大团干部、团员的高压线，通过落实全面从严治团，让全团的组织力、凝聚力、战斗力不断增强，进一步激发广大团干部担当作为、干事创业的积极性。
一是深化制度建设。不断完善自身建设机制，制定以“十准十不准”为主要内容的 《提升机关作风建设的意见》，筑牢作风建设“防火墙”，让作风的明显转变成为共青团工作实效的稳步提升；深入推进学习型机关建设，建立团机关周练兵信息写作机制，有效提高机关整体公文写作和文字处理能力，报送的信息稿在 “学习强国”APP和 《山西日报》《山西青年报》《大同日报》等平台多次刊登。
认真贯彻落实《关于实施“一带三强”全面提升团的组织力三年行动方案》要求，把加强基层团组织建设作为全年工作重点，定期谋划、部署推进，确保团建工作有计划、推进有重点。此外，制定《大同市“红领巾奖章”实施方案》，为全市中小学下发基础章、星级章共计34万余枚，配发全市新入队少先队员红领巾3万余条、队徽3万余枚；编制《大同市少先队员成长手册》，全市新入队少先队员人手1册。
二是加强干部协管。积极推动县（区）团委主动与县（区）组织部对接，争取力量充实县（区）团干部队伍，换届后的市、县(区）两级团领导机关干部和领导班子整体配备率、在岗率均大幅提升；联合大同市教育局发布《关于聘任少先队总辅导员、大队辅导员的决定》，严格按要求履行聘任程序。
对接市编办下发 《关于明确各县（区）团委领导职数的通知》，明确各县（区）团委核定书记1名，并兼任少工委主任，团委副书记2名，其中1名兼任少工委副主任，为全市各县（区）少工委换届从组织上提供了有力保障，全市10个县（区）少工委换届工作已全部完成；召开新一届县（区）团委班子能力作风提升专题会，绘好 “路线图”、明确 “任务书”、列出 “时间表”，推动各项工作见真章、出实效。
此外，召开县（区）、市直团委书记述职评议考核会，通过“现场述职、当场点评、逐一评价”的形式对各县（区）、市直单位团委书记进行评议。
三是夯实基层基础。积极争取党委支持，召开县域共青团基层组织改革试点工作专题会，明确县（区）工作领导组，制定试点改革方案。平城区提出10方面31项具体举措的改革工作“四大行动”；灵丘县细化42条具体落实举措，逐项明确责任单位，压实具体责任。
明确“三个加强”的共青团组织工作方向，即加强团员队伍管理，严格入团程序，规范发展团员，高质量完成“智慧团建”各项数据录入；加强团干部队伍管理，全市10个县（区）、118个乡镇、1756个村团组织换届工作全部完成；加强团组织建设，全市新成立非公企业团组织293个，10个县（区）均已建立县级教育团工委，实现中学、中职学校团校全覆盖，全市共有“青年之家”80个，其中青年集中区平城区和云冈区已实现 “青年之家”乡镇（街道）全覆盖。
三、以争先创优为目标，催化全团进取心
共青团大同市委坚持以推进全面从严治团为抓手，紧紧围绕中心、倾力服务大局，以严格的工作标准、从严从实的工作习惯，深入推进工作落实落细落到位，努力使各项工作走在前列。
一是强化思想引领，为全面从严治团提供政治保证。牢记为党育人的根本任务，持续强化理论武装，加强理想信念教育和宗旨教育。精心谋划庆祝建团100周年系列活动，携手中国邮政大同分公司举办 “方寸生辉·邮映团史”巡展，进一步提升思想引领方式；依托市党群服务中心筹划建设大同市青年运动史展览，破解大同缺乏团史学习宣传教育阵地和仪式教育场所等问题。
二是抓好基层团建，为全面从严治团提供组织保障。以基层团组织改革综合试点为牵动，打破固化思维，积极探索适应新时代团员青年特点的组织架构，逐步实现县域共青团工作有效覆盖和整体活跃提升；持续拓展新兴领域团组织覆盖，建立日常联系制度，着力构建纵横交织的网络化组织体系，确保敏锐感知青年、始终扎根青年；进一步规范化使用“智慧团建”系统，加强软弱涣散团组织整顿，全面提升“智慧团建”各项数据水平。
三是加强干部管理，为全面从严治团提供基础支撑。以抓好 “关键少数”、激发“关键作用”为目标，切实改进工作作风，破除“官本位”思想和机关化、行政化顽疾，进一步激发广大团干部的潜能。拟在机关定期开展“团干部上讲台”活动，机关全体干部立足本职工作，以全程脱稿讲演的方式，讲政策、讲思路、讲举措，并辅以现场提问，针对性地加强思想淬炼、专业训练、实践锻炼，进一步增强团干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，提升政治素质和业务能力。
打铁还须自身硬，共青团大同市委将继续把抓从严抓治团作为工作重点，以严实高效的作风，持续加压、激发动力、深挖潜力，推动全面从严治团向纵深发展，团结带领全市广大青少年不断创造新的业绩，谱写更加生动闪耀的青春华章。