潞安集团五阳煤矿巷修队队长石小磊
矿山青年 抒写无悔人生
本报记者 刘琴 通讯员 段长江
他是“三晋英才”支持计划青年优秀人才，曾获长治市劳动模范、集团劳模、五阳煤矿金牌管理者等诸多荣誉，拥有以自己名字命名的创新工作室；他能 “文”能“武”，既是党务工作的一把好手，又是安全生产经营管理的排头兵。他就是潞安集团五阳煤矿巷修队队长石小磊。经过17年的摸爬滚打，他一步一个脚印，从普通职工变成了管理人员，成为巷修队的“领头羊”。无论在哪个岗位，他都干一行爱一行精一行，干出“大精彩”。
艰苦奋斗 于实践中升华
2005年，石小磊被分配到五阳煤矿综掘二队，成为掘进工。工作中，他始终保持着奋斗的姿态，把每一次进步都当作新的起点，刻苦钻研、勤学苦练，力求胜任每一个新的岗位。正是凭着这种劲头，石小磊逐步从懵懂的新工人成长为独当一面的技术能手。经过三年的磨砺，他成为该队班组组长之一。作为组长，他始终如一地严格要求自己，遇到困难不退缩、关键时刻冲在前，并从职工出勤、劳动纪律、安全培训、业务提升等多方面入手，优化班组的管理制度，以身作则带头执行，实现了全班员工业务能力和班组安全管理的“双提升”，把班组打造成为全队的标杆班组，多次被授予“模范班组长”称号。
2009年，凭借刻苦钻研和突出表现，队支委会“跨级”提拔重用石小磊，他从组长直接升为生产副队长。成为副队长后，他抓管理、攻难题，先后解决了50项生产难题，排除了200余项重大隐患，为全队安全生产打下了坚实的基础。
2014年，石小磊被任命为综掘二队常务副队长。哪里有困难，哪里就有他的身影，他从独当一面逐渐转向统揽全局，协助队长把队里管理得井井有条。虽然工作比以前忙了，但他依然学技能、练本领，并在2015年集团技术比武中获得了集团职业技能比赛“技术能手”称号。
勇于担当 于危难中接任
2016年，石小磊被任命为综掘二队党支部书记。勤奋好学的他，购买了党建方面的书籍进行自主学习，“勤跑”政工部门请教，主动与兄弟单位的支部书记交流，并把所学运用到工作中。2017年，该支部先后完成技术创新、五小创新、管理创新10余项。在党员中开展了包保活动，通过推行开展“五微工作法”，使综掘二队实现了党员与职工整体素质的双提升，聚集起了全队的“精气神”，铸就了坚强的“战斗堡垒”。2017年，该支部荣获“长治市创新党支部”称号。2018年，石小磊荣获集团“优秀党务工作者”称号。
2018年8月，石小磊从综掘二队党支部书记转岗至巷修队担任队长。队里机电检修力量薄弱，他主动向机电系统领导和机电部门申请，安排机电工到机分厂轮训。经过轮训，队里未发生一起因检修不到位造成的机电事故；职工积极性不高，他修订完善交接班制度，设立超产奖，开展劳动竞赛活动，在全队形成了人心思进、人心思干、争创一流、齐心协力谋发展的喜人局面。2019年，该队月度掘进进尺由原来的81米提升至了125米，先后8个月被评为“安全不简单流动红旗单位”，荣获年度 “安全生产不简单金牌”单位。2020年，他带领巷修队实现了作业“零延期”，高质量完成了全年各项任务。
服务职工 于潜移默化中改变
作为支部委员，他坚定不移地跟随党的步伐，始终践行“两个维护”，在2019年开展的“不忘初心、牢记使命”和“改革创新、奋发有为”活动中，他根据问题找差距，全方位提升党员的素养，被矿区评为“改革创新、奋发有为”标兵。在“竭诚家访”活动中，坚持践行“走下去、走进去”的原则，将沟通工作融入到日常工作中。特别是针对职工旷工问题，他站在职工的角度进行分析，找出问题的症结，通过支部最大限度帮助他们解决困难。为了进一步强化支部与职工的联系，他创建了巷修队微信公众平台，及时将党政方针、规程措施、培训学习资料发布在公众平台上，拓宽了职工的学习路径、畅通了职工的提升渠道。如今，巷修队出勤人数从原来的56人达到现在的85人。
在创新创效工作上，他带头钻研，加大创新创效激励力度，该队先后有13项创新获奖。其中，“五管齐下提升整体管理水平”管理创新获得了矿区二等奖；“五微工作法”获集团四等奖等。
“我是个普通人，没有做出什么惊天动地的大事，但却在尽心做好每一件小事。我就像那井下的煤炭，深深扎根，不断储蓄着能量，当工作需要时，就会像那炉膛里熊熊燃烧的火焰一样，用一腔热血，为我所挚爱的煤炭事业抒写着无怨无悔的人生！”石小磊说。
他是“三晋英才”支持计划青年优秀人才，曾获长治市劳动模范、集团劳模、五阳煤矿金牌管理者等诸多荣誉，拥有以自己名字命名的创新工作室；他能 “文”能“武”，既是党务工作的一把好手，又是安全生产经营管理的排头兵。他就是潞安集团五阳煤矿巷修队队长石小磊。经过17年的摸爬滚打，他一步一个脚印，从普通职工变成了管理人员，成为巷修队的“领头羊”。无论在哪个岗位，他都干一行爱一行精一行，干出“大精彩”。
艰苦奋斗 于实践中升华
2005年，石小磊被分配到五阳煤矿综掘二队，成为掘进工。工作中，他始终保持着奋斗的姿态，把每一次进步都当作新的起点，刻苦钻研、勤学苦练，力求胜任每一个新的岗位。正是凭着这种劲头，石小磊逐步从懵懂的新工人成长为独当一面的技术能手。经过三年的磨砺，他成为该队班组组长之一。作为组长，他始终如一地严格要求自己，遇到困难不退缩、关键时刻冲在前，并从职工出勤、劳动纪律、安全培训、业务提升等多方面入手，优化班组的管理制度，以身作则带头执行，实现了全班员工业务能力和班组安全管理的“双提升”，把班组打造成为全队的标杆班组，多次被授予“模范班组长”称号。
2009年，凭借刻苦钻研和突出表现，队支委会“跨级”提拔重用石小磊，他从组长直接升为生产副队长。成为副队长后，他抓管理、攻难题，先后解决了50项生产难题，排除了200余项重大隐患，为全队安全生产打下了坚实的基础。
2014年，石小磊被任命为综掘二队常务副队长。哪里有困难，哪里就有他的身影，他从独当一面逐渐转向统揽全局，协助队长把队里管理得井井有条。虽然工作比以前忙了，但他依然学技能、练本领，并在2015年集团技术比武中获得了集团职业技能比赛“技术能手”称号。
勇于担当 于危难中接任
2016年，石小磊被任命为综掘二队党支部书记。勤奋好学的他，购买了党建方面的书籍进行自主学习，“勤跑”政工部门请教，主动与兄弟单位的支部书记交流，并把所学运用到工作中。2017年，该支部先后完成技术创新、五小创新、管理创新10余项。在党员中开展了包保活动，通过推行开展“五微工作法”，使综掘二队实现了党员与职工整体素质的双提升，聚集起了全队的“精气神”，铸就了坚强的“战斗堡垒”。2017年，该支部荣获“长治市创新党支部”称号。2018年，石小磊荣获集团“优秀党务工作者”称号。
2018年8月，石小磊从综掘二队党支部书记转岗至巷修队担任队长。队里机电检修力量薄弱，他主动向机电系统领导和机电部门申请，安排机电工到机分厂轮训。经过轮训，队里未发生一起因检修不到位造成的机电事故；职工积极性不高，他修订完善交接班制度，设立超产奖，开展劳动竞赛活动，在全队形成了人心思进、人心思干、争创一流、齐心协力谋发展的喜人局面。2019年，该队月度掘进进尺由原来的81米提升至了125米，先后8个月被评为“安全不简单流动红旗单位”，荣获年度 “安全生产不简单金牌”单位。2020年，他带领巷修队实现了作业“零延期”，高质量完成了全年各项任务。
服务职工 于潜移默化中改变
作为支部委员，他坚定不移地跟随党的步伐，始终践行“两个维护”，在2019年开展的“不忘初心、牢记使命”和“改革创新、奋发有为”活动中，他根据问题找差距，全方位提升党员的素养，被矿区评为“改革创新、奋发有为”标兵。在“竭诚家访”活动中，坚持践行“走下去、走进去”的原则，将沟通工作融入到日常工作中。特别是针对职工旷工问题，他站在职工的角度进行分析，找出问题的症结，通过支部最大限度帮助他们解决困难。为了进一步强化支部与职工的联系，他创建了巷修队微信公众平台，及时将党政方针、规程措施、培训学习资料发布在公众平台上，拓宽了职工的学习路径、畅通了职工的提升渠道。如今，巷修队出勤人数从原来的56人达到现在的85人。
在创新创效工作上，他带头钻研，加大创新创效激励力度，该队先后有13项创新获奖。其中，“五管齐下提升整体管理水平”管理创新获得了矿区二等奖；“五微工作法”获集团四等奖等。
“我是个普通人，没有做出什么惊天动地的大事，但却在尽心做好每一件小事。我就像那井下的煤炭，深深扎根，不断储蓄着能量，当工作需要时，就会像那炉膛里熊熊燃烧的火焰一样，用一腔热血，为我所挚爱的煤炭事业抒写着无怨无悔的人生！”石小磊说。