对标从严治团时代要求彰显首善平城硬核担当
■共青团大同市平城区委书记 祁海龙
共青团大同市平城区委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终将全面从严治团作为全面从严治党的应有之义，作为推动共青团事业高质量发展的必由之路，作为全面深化县域共青团基层组织改革试点工作的重要组成部分，自觉对标对表，严于管团治团，在高标准、全方位的“自我革命”中彰显共青团昂扬向上的时代风貌。
旗帜鲜明讲政治 矢志不移跟党走
全面从严治团，将政治建设作为“根”与“魂”。团平城区委始终坚持将全面从严治团作为砥砺初心的重要抓手，让“党旗所指就是团旗所向”成为共青团一切工作和建设的生动写照。
持续强化政治引领。按照党史学习教育和共青团系统“学党史、强信念、跟党走”学习教育要求，以团支部为单位开展党史学习教育，引导全区团组织激发“学理论、强政治、壮筋骨、长才干”的内生动力，引领全区团员青年坚定不移听党话、跟党走。
全力抓实政治教育。团平城区委在全日制中学分批建立团校，于2021年底覆盖率达到100%。此外，以收看网络团课、团员亮分评议、主题团队日、十八岁成人礼等活动创新提升团的组织生活质量，将基层团组织落实“三会两制一课”情况纳入团建考核和团干部述职评议的重要内容。
大力增进实践育人。团平城区委将实践活动纳入团课教学内容，引导团员积极参加校园文化建设志愿活动、社区公益服务劳动，鼓励大学生团员在寒暑假回乡、毕业返乡期间主动向居住地团组织报到，为社区提供志愿服务，不断强化示范引领、提升大局贡献度。
固本强基夯基础 不断提升组织力
全面从严治团，把组织建设作为“梁”与“柱”。团平城区委以团的组织力提升为目标，以传统、“两新”、学校等领域为重点，以注重规范、扩大覆盖、提升质量为主攻方向，不断规范提升基层团组织建设水平。
严格团干部配备管理。以2021年集中换届为契机，团平城区委创新性探索团干部“专、挂、兼、选”并用机制，并在18个街道设立派出团工委，团工委书记由区委组织部统一管理，由此建成一支政治过硬、素质过硬、作风过硬的团干部队伍。
推进有形有效覆盖。一方面，团平城区委以“青年之家”建设为载体，在18个街道建立“团代表联络站”，实行团的委员会成员联系团代表、团代表联系团员青年的“两联”工作机制；另一方面，紧跟党建工作步伐，稳步推进非公企业、社会组织建立团组织。
凝聚发挥青年力量。团平城区委在街道社区、“两新”组织中积极开展“团员青年示范岗”创建活动，引导团员青年在“文明服务”“爱岗敬业”“创新创业”等岗位实践中争当优秀、体现先进；依托平城区力行青年志愿者协会，创新性探索“一支总队—5大区域—18个分队—若干小组”四级塔群模式，推动团员青年、大学生志愿者在疫情防控、平安建设、社区现代化治理、创建文明城市等重点工作中凝聚青年力量、展现青年担当。
完善制度抓落实 规范管理促提升
全面从严治团，以制度建设作为“形”和“效”。团平城区委注重按照《新时代全面从严治团实施纲要》要求，既从补齐制度体系不完善的短板方面下功夫，又从强化制度执行的关键维度求实效，推动团的工作从严从实、臻于至善。
严格团员发展。团平城区委切实“在团员标准上严起来”，以严把入口关、严控团青比、团学比为切入点，切实提升团员队伍的先进性与纯洁性，并依托“智慧团建”系统，不断完善团员档案建立、管理、转接等工作水平，确保组织有台账、团员有档案，做到入团志愿书、团员证、“智慧团建”系统、团员台账信息一致。
完善评价激励。团平城区委用好积分入团及“红领巾奖章”评价激励体系，以积分制管理为重要抓手，将积分情况作为少年入队、青年入团、评先评优、推优入党的重要依据；建立团员先进性评价常态化机制，要求团员青年每年开展1次先进性评价，入团积极分子被确定为发展对象之前应至少开展1次先进性评价。
创新实绩考核。团平城区委把团建工作纳入全区各级党组织领导班子党建工作考核，占比不低于5%。此外，平城区委常委会每年至少听取1次共青团工作汇报，各级党（工）委每年至少听取1次下属团（工）委工作汇报，实现党建对团建“建在根本处，带在关键时”。
“征程万里风正劲，重任千钧再出发。”团平城区委将继续不折不扣落实团中央 《新时代全面从严治团实施纲要》，按照“强三性、去四化”要求，全面加强团的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，始终以严的主基调，围绕中心、服务大局，向严聚焦、往实聚力，推动全面从严治团不断向纵深发展，以优异成绩向建团100周年献礼，迎接党的二十大胜利召开。
旗帜鲜明讲政治 矢志不移跟党走
全面从严治团，将政治建设作为“根”与“魂”。团平城区委始终坚持将全面从严治团作为砥砺初心的重要抓手，让“党旗所指就是团旗所向”成为共青团一切工作和建设的生动写照。
持续强化政治引领。按照党史学习教育和共青团系统“学党史、强信念、跟党走”学习教育要求，以团支部为单位开展党史学习教育，引导全区团组织激发“学理论、强政治、壮筋骨、长才干”的内生动力，引领全区团员青年坚定不移听党话、跟党走。
全力抓实政治教育。团平城区委在全日制中学分批建立团校，于2021年底覆盖率达到100%。此外，以收看网络团课、团员亮分评议、主题团队日、十八岁成人礼等活动创新提升团的组织生活质量，将基层团组织落实“三会两制一课”情况纳入团建考核和团干部述职评议的重要内容。
大力增进实践育人。团平城区委将实践活动纳入团课教学内容，引导团员积极参加校园文化建设志愿活动、社区公益服务劳动，鼓励大学生团员在寒暑假回乡、毕业返乡期间主动向居住地团组织报到，为社区提供志愿服务，不断强化示范引领、提升大局贡献度。
固本强基夯基础 不断提升组织力
全面从严治团，把组织建设作为“梁”与“柱”。团平城区委以团的组织力提升为目标，以传统、“两新”、学校等领域为重点，以注重规范、扩大覆盖、提升质量为主攻方向，不断规范提升基层团组织建设水平。
严格团干部配备管理。以2021年集中换届为契机，团平城区委创新性探索团干部“专、挂、兼、选”并用机制，并在18个街道设立派出团工委，团工委书记由区委组织部统一管理，由此建成一支政治过硬、素质过硬、作风过硬的团干部队伍。
推进有形有效覆盖。一方面，团平城区委以“青年之家”建设为载体，在18个街道建立“团代表联络站”，实行团的委员会成员联系团代表、团代表联系团员青年的“两联”工作机制；另一方面，紧跟党建工作步伐，稳步推进非公企业、社会组织建立团组织。
凝聚发挥青年力量。团平城区委在街道社区、“两新”组织中积极开展“团员青年示范岗”创建活动，引导团员青年在“文明服务”“爱岗敬业”“创新创业”等岗位实践中争当优秀、体现先进；依托平城区力行青年志愿者协会，创新性探索“一支总队—5大区域—18个分队—若干小组”四级塔群模式，推动团员青年、大学生志愿者在疫情防控、平安建设、社区现代化治理、创建文明城市等重点工作中凝聚青年力量、展现青年担当。
完善制度抓落实 规范管理促提升
全面从严治团，以制度建设作为“形”和“效”。团平城区委注重按照《新时代全面从严治团实施纲要》要求，既从补齐制度体系不完善的短板方面下功夫，又从强化制度执行的关键维度求实效，推动团的工作从严从实、臻于至善。
严格团员发展。团平城区委切实“在团员标准上严起来”，以严把入口关、严控团青比、团学比为切入点，切实提升团员队伍的先进性与纯洁性，并依托“智慧团建”系统，不断完善团员档案建立、管理、转接等工作水平，确保组织有台账、团员有档案，做到入团志愿书、团员证、“智慧团建”系统、团员台账信息一致。
完善评价激励。团平城区委用好积分入团及“红领巾奖章”评价激励体系，以积分制管理为重要抓手，将积分情况作为少年入队、青年入团、评先评优、推优入党的重要依据；建立团员先进性评价常态化机制，要求团员青年每年开展1次先进性评价，入团积极分子被确定为发展对象之前应至少开展1次先进性评价。
创新实绩考核。团平城区委把团建工作纳入全区各级党组织领导班子党建工作考核，占比不低于5%。此外，平城区委常委会每年至少听取1次共青团工作汇报，各级党（工）委每年至少听取1次下属团（工）委工作汇报，实现党建对团建“建在根本处，带在关键时”。
“征程万里风正劲，重任千钧再出发。”团平城区委将继续不折不扣落实团中央 《新时代全面从严治团实施纲要》，按照“强三性、去四化”要求，全面加强团的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，始终以严的主基调，围绕中心、服务大局，向严聚焦、往实聚力，推动全面从严治团不断向纵深发展，以优异成绩向建团100周年献礼，迎接党的二十大胜利召开。