创新培训机制打造优良队伍

　　本报记者 陈彤 通讯员 杨宏丽
　　
　　 近日，晋能控股煤业集团化工厂技术科科长崔勇正在乳化炸药生产线现场，对乳化炸药生产问题进行讲解，操作工们个个全神贯注。今年以来，该厂进一步加强人才队伍建设，通过将培训课堂搬到检修现场，让员工与设备“零距离”接触，以“看得见、摸得着”的培训方式使员工对设备的认识更清楚、更直接、更形象，记忆更加深刻，更容易理解设备原理及作用。
　　 该厂成立了专业技术培训组，制定了专业技术培训计划，选聘现场经验丰富的工程师和各专业优秀的技术人员，根据参培员工的岗位工作需求，在解决制约生产、安全、技术的实际问题上，自拟课题，开展每日一题、每周一课、每月一评、每季一考活动，建立“人人上台，人人为师”的培训机制，有效提升了员工的专业技术水平，从而努力打造出一支素质优良、技术过硬的专业技术人才队伍。