以榆次试点全面推开晋中共青团改革

　　本报记者 张云鹏
　　
　　 近日，共青团晋中市委召开全团及晋中市县域共青团员基层组织改革动员部署会，领会学习团中央和团省委县域共青团基层组织改革会议精神，学习前期改革试点经验，全面部署推进晋中市县域共青团基层组织改革工作。
　　 改革试点工作开展以来，榆次区围绕团中央和省委部署，加压奋进，主动作为，纵深推进改革试点工作，实现了团的组织体系和动员机制更加健全，团的社会化资源筹措机制更加完善，团员先进性更加彰显，基层党组织对共青团的领导更加有力。
　　 “选用共青团干部，要把视野拓宽到体制外，选用社会上想做事、能做事的青年，把他们放在共青团组织岗位上。”9月20日，团榆次区委书记张陆雨说，榆次区委提出了榆次特色的“兼、挂”相结合的干部队伍建设方案。
　　 改革中，团榆次区委机关常态在岗专、挂、兼职干部及其他工作力量总数达到16人，比改革前增加7人，增幅78%。同时，在全国高校招募榆次籍在校大学生兼职乡镇、街道团干部24人。
　　 改革中，团榆次区委要求把非公企业优秀青年、大学生村干部、农村党组织书记、农村团支部书记充实到乡镇团委班子中，增强团委的生机和活力。以榆次区张庆乡团委为例，该乡团委以乡镇团委换届为契机，选举产生了10名年轻骨干担任乡团委委员，班子成员平均年龄为26岁，大专及以上学历占比100%，青年党员占比60%。
　　 团榆次区委聚焦团的工作力量配备管理、围绕健全团的动员机制、团员先进性建设、完善落实工作保障机制等四个方面，构建“9+N”工作指向，结合实际，积极探索创新，推进改革项目，争取最大化的改革成效，走出了一条新时代晋中共青团创新改革之路。
　　 团晋中市委以榆次区为试点，聚焦改革重点补齐发展短板，以时不我待的精气神把各项改革任务落实落细，以本地党的青年工作改革发展实效体现对党的忠诚，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。