共青团吕梁市离石区委
创新推进改革工作努力打造“离石样板”
本报记者 贺建锋
“作为团委书记，在工作中还缺少创新意识。针对共青团改革这项重点工作，按部就班安排给分管副书记，亲自推动方面做得还不够好……”日前，在共青团吕梁市离石区委召开的专题民主生活会上，团区委书记郝倩“坦诚相见”，带头开展批评与自我批评，深刻剖析自身在工作中存在的问题和不足，并提出整改措施。会上，团离石区委班子成员逐一对照自身在工作中存在的问题，分别开展批评与自我批评。
团离石区委召开的这场民主生活会“辣”味十足。会上，大家分别梳理自身问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，分析问题根源，找准思想根子上的问题，深入剖析，直面问题，并明确方向和改进措施。这是团离石区委在推进县域共青团基层组织改革试点工作中的创新之一。
加强团组织队伍建设
2021年6月，离石区被确定为全国县域共青团基层组织改革试点，改革试点工作启动以来，团区委在团省委、团吕梁市委、离石区委区政府的指导下，牢牢把握改革正确方向，坚持靶向发力，精准施策，有效疏解堵点、难点问题，有力有序推进改革任务落实落地，创新探索出了一套符合离石实际的县域共青团基层组织改革新路径。
工作要干好，干部是关键。试点工作启动后，团离石区委拓宽团干部筛选渠道，在区级机关层面，创新打造出“5+1+2+N”的专兼挂团干部配备模式。“5”即全额配齐配强在岗专职团干部5人；“1”即配备1名挂职副书记，常态化在岗履职；“2”即配备2名兼职副书记，承担团区委专项或阶段工作任务；“N”即通过寒暑假社会实践大学生充实青年工作力量。
与此同时，团离石区委以集中换届为契机，在各乡镇（街道）、村（社区）层面，选优配强团组织成员。换届后，年龄、学历进一步优化提升。以政府购买方式为11个乡镇 （街道）配备挂职副书记1人；通过社会化选聘，为乡镇选派135名优秀在校（返乡）大学生兼任乡镇（街道）团（工）委兼职副书记和兼职委员。同时，利用“返家乡”社会实践活动，吸纳大学生参与乡镇（街道）团的工作。改革后，基层团组织经常性工作力量总数达到541人，比改革前增加246人，增幅83.39%。
扩大团组织覆盖面
为推动团的代表和委员更好履职尽责，团离石区委建立团代表联络站，各级团代表纷纷驻站。截至目前，已有驻站团代表152人，进站率100%；累计组织开展学习、座谈会及各类活动14次，动员团代表131人，联系团支部420个，联系团员青年8000余人。
团的基层组织是落实各项工作任务的“神经末梢”。团离石区委不断巩固完善基层组织体系，以团组织为核心，向各类青年社会组织延伸，扩大对团员青年的有效覆盖，持续推进软弱涣散团组织整顿工作，把基层团组织建设成坚强的战斗堡垒。
为持续扩大社会领域团组织覆盖面，团离石区委将团组织建设延伸到各领域，重点在新就业群体中取得突破。截至目前，离石区新增社会领域团组织205个，增幅75.64%。通过建立塔群式网上青年微信群，有效覆盖各层级、各领域青年群体，根据团员青年类型细分单位网格，各基层团组织均建立线上工作群，联系覆盖青少年近2万人。
“青年在哪里，团组织就建在哪里。”团离石区委因地制宜，有效拓展“青年之家”建设路径，建设“青年之家”实体阵地12个，实现全区11个乡镇（街道）“青年之家”全覆盖。
此外，团离市区委打造了“公益课堂”“四点半学堂”“青恋之家”等品牌，通过进校园、进社区、进农村积极为困境青少年送服务，2021年总活动场次150场次、覆盖总人数5250人次、单场平均覆盖人数35人；累计筹集社会资金42万元，连续5年开展“亮星计划”，资助贫困学生60余人；“青春护航 童享阳光”未成年人心理咨询辅导项目覆盖困境青少年1560余人；“小善大爱”“微心愿”项目，发动社会各界捐款、捐物累计达35万元。
优化机制实践育人
共青团的“源头活水”要清澈，首先就要严把团员入口关。如今，在离石区，“入团”这件事的关注度越来越高。要想在学校期间成为一名光荣的共青团员，在离石区是一件不容易的事。仅凭成绩突出，没有坚定的理想信念，那肯定“不够格”；仅凭很强的入团意愿，但德智体美劳不全面发展，也有可能“推不上”。
从2021年7月开始，“入团”这件令离石各所学校校长、辅导员、任课老师、学生、家长都颇为在意的话题，有了一个较为准确的、可操作、易推广的评价标准。团离石区委、离石区少工委制定推出了《离石区学生团员推优、积分、评议入团指导手册》，在全区中学全面实施，严格落实8学时团课、20小时志愿服务时长等入团必备条件，用“标准”来保证入团的“结果公平”。
为进一步扩大新时代中学生团校的覆盖面，夯实共青团的基层基础，在团离石区委的推动下，全区18所中学全部成立团校，由学校党组织主要负责同志或分管共青团工作的学校领导担任名誉校长，学校团委书记任团校负责人，并完善建立健全规章制度，推动中学团校建设和运行科学化、规范化。
与此同时，育人载体向校外延伸，为当地4处红色教育基地举行“离石区青少年党史研学基地”“离石区少先队实践教育基地”揭牌仪式，在4个户外劳动驿站挂牌“离石区青少年社会实践联络点”，进一步拓展了青少年校外实践育人载体；为完善党、团、队一体化育人链条，印发了《离石区少先队“红领巾奖章”二星章评定颁发实施方案 （试行）》，并在全区开展“红领巾奖章”争章活动。目前，已评选产生二星章个人53个、集体2个，切实增强了少先队员的光荣感和组织归属感。
创新模式参与社会治理
团离石区委以改革为契机，创新共青团参与社会治理模式，引导广大青年从社会治理的“旁观者”，转变为参与社会治理的“生力军”，在疫情防控、文明创建、创新创业等重点领域，亮标准、亮承诺、亮服务，而疫情防控正是一大特色和亮点之一。
8月25日，离石区新冠肺炎疫情防控工作领导组办公室发布通告，要求全体市民主动落实三天三次核酸检测。各乡镇（街道）迅速行动，连夜搭建核酸检测点，开展24小时核酸检测。
“亲爱的大学生朋友们：你们好！我是团离石区委书记郝倩。当前，离石区防控指挥部要求全体市民落实三天三次核酸检测要求。各乡镇街道连夜行动，搭建核酸检测点，市民连夜排队做核酸，各检测点工作人员告急，请大学生朋友们发挥先锋作用，积极参与疫情防控青年志愿服务行动，以实际行动践行‘请党放心，强国有我’的青春誓言……”8月26日，一条团离石区委书记招募疫情防控青年志愿者的消息刷爆当地青年的微信朋友圈。一时间，离石区的团员青年、返乡大学生踊跃报名，纷纷请战。一封封报名书摁满青春手印，一声声请战声铿锵有力。
党旗所指，团旗所向。团离石区委第一时间落实离石区委、区政府关于疫情防控工作安排部署，郝倩第一时间发出招募令，号召团员青年、返乡大学生在抗疫一线发挥作用，为疫情防控工作贡献青春力量。离石区各地青年闻令而动，迅速集结在团旗下，科学有序地投入到疫情防控工作中。记者了解到，今年疫情防控期间，团离石区委累计动员1229人次投入疫情防控一线，服务时长达8688小时。
郝倩表示，全国县域共青团基层组织改革试点工作责任重大、使命光荣。离石区作为改革试点，将持续下大决心、动真功夫推动改革向纵深发展，用扎扎实实的成效，为全省、全市共青团基层组织改革提供 “离石经验”和“离石样板”。
“作为团委书记，在工作中还缺少创新意识。针对共青团改革这项重点工作，按部就班安排给分管副书记，亲自推动方面做得还不够好……”日前，在共青团吕梁市离石区委召开的专题民主生活会上，团区委书记郝倩“坦诚相见”，带头开展批评与自我批评，深刻剖析自身在工作中存在的问题和不足，并提出整改措施。会上，团离石区委班子成员逐一对照自身在工作中存在的问题，分别开展批评与自我批评。
团离石区委召开的这场民主生活会“辣”味十足。会上，大家分别梳理自身问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，分析问题根源，找准思想根子上的问题，深入剖析，直面问题，并明确方向和改进措施。这是团离石区委在推进县域共青团基层组织改革试点工作中的创新之一。
加强团组织队伍建设
2021年6月，离石区被确定为全国县域共青团基层组织改革试点，改革试点工作启动以来，团区委在团省委、团吕梁市委、离石区委区政府的指导下，牢牢把握改革正确方向，坚持靶向发力，精准施策，有效疏解堵点、难点问题，有力有序推进改革任务落实落地，创新探索出了一套符合离石实际的县域共青团基层组织改革新路径。
工作要干好，干部是关键。试点工作启动后，团离石区委拓宽团干部筛选渠道，在区级机关层面，创新打造出“5+1+2+N”的专兼挂团干部配备模式。“5”即全额配齐配强在岗专职团干部5人；“1”即配备1名挂职副书记，常态化在岗履职；“2”即配备2名兼职副书记，承担团区委专项或阶段工作任务；“N”即通过寒暑假社会实践大学生充实青年工作力量。
与此同时，团离石区委以集中换届为契机，在各乡镇（街道）、村（社区）层面，选优配强团组织成员。换届后，年龄、学历进一步优化提升。以政府购买方式为11个乡镇 （街道）配备挂职副书记1人；通过社会化选聘，为乡镇选派135名优秀在校（返乡）大学生兼任乡镇（街道）团（工）委兼职副书记和兼职委员。同时，利用“返家乡”社会实践活动，吸纳大学生参与乡镇（街道）团的工作。改革后，基层团组织经常性工作力量总数达到541人，比改革前增加246人，增幅83.39%。
扩大团组织覆盖面
为推动团的代表和委员更好履职尽责，团离石区委建立团代表联络站，各级团代表纷纷驻站。截至目前，已有驻站团代表152人，进站率100%；累计组织开展学习、座谈会及各类活动14次，动员团代表131人，联系团支部420个，联系团员青年8000余人。
团的基层组织是落实各项工作任务的“神经末梢”。团离石区委不断巩固完善基层组织体系，以团组织为核心，向各类青年社会组织延伸，扩大对团员青年的有效覆盖，持续推进软弱涣散团组织整顿工作，把基层团组织建设成坚强的战斗堡垒。
为持续扩大社会领域团组织覆盖面，团离石区委将团组织建设延伸到各领域，重点在新就业群体中取得突破。截至目前，离石区新增社会领域团组织205个，增幅75.64%。通过建立塔群式网上青年微信群，有效覆盖各层级、各领域青年群体，根据团员青年类型细分单位网格，各基层团组织均建立线上工作群，联系覆盖青少年近2万人。
“青年在哪里，团组织就建在哪里。”团离石区委因地制宜，有效拓展“青年之家”建设路径，建设“青年之家”实体阵地12个，实现全区11个乡镇（街道）“青年之家”全覆盖。
此外，团离市区委打造了“公益课堂”“四点半学堂”“青恋之家”等品牌，通过进校园、进社区、进农村积极为困境青少年送服务，2021年总活动场次150场次、覆盖总人数5250人次、单场平均覆盖人数35人；累计筹集社会资金42万元，连续5年开展“亮星计划”，资助贫困学生60余人；“青春护航 童享阳光”未成年人心理咨询辅导项目覆盖困境青少年1560余人；“小善大爱”“微心愿”项目，发动社会各界捐款、捐物累计达35万元。
优化机制实践育人
共青团的“源头活水”要清澈，首先就要严把团员入口关。如今，在离石区，“入团”这件事的关注度越来越高。要想在学校期间成为一名光荣的共青团员，在离石区是一件不容易的事。仅凭成绩突出，没有坚定的理想信念，那肯定“不够格”；仅凭很强的入团意愿，但德智体美劳不全面发展，也有可能“推不上”。
从2021年7月开始，“入团”这件令离石各所学校校长、辅导员、任课老师、学生、家长都颇为在意的话题，有了一个较为准确的、可操作、易推广的评价标准。团离石区委、离石区少工委制定推出了《离石区学生团员推优、积分、评议入团指导手册》，在全区中学全面实施，严格落实8学时团课、20小时志愿服务时长等入团必备条件，用“标准”来保证入团的“结果公平”。
为进一步扩大新时代中学生团校的覆盖面，夯实共青团的基层基础，在团离石区委的推动下，全区18所中学全部成立团校，由学校党组织主要负责同志或分管共青团工作的学校领导担任名誉校长，学校团委书记任团校负责人，并完善建立健全规章制度，推动中学团校建设和运行科学化、规范化。
与此同时，育人载体向校外延伸，为当地4处红色教育基地举行“离石区青少年党史研学基地”“离石区少先队实践教育基地”揭牌仪式，在4个户外劳动驿站挂牌“离石区青少年社会实践联络点”，进一步拓展了青少年校外实践育人载体；为完善党、团、队一体化育人链条，印发了《离石区少先队“红领巾奖章”二星章评定颁发实施方案 （试行）》，并在全区开展“红领巾奖章”争章活动。目前，已评选产生二星章个人53个、集体2个，切实增强了少先队员的光荣感和组织归属感。
创新模式参与社会治理
团离石区委以改革为契机，创新共青团参与社会治理模式，引导广大青年从社会治理的“旁观者”，转变为参与社会治理的“生力军”，在疫情防控、文明创建、创新创业等重点领域，亮标准、亮承诺、亮服务，而疫情防控正是一大特色和亮点之一。
8月25日，离石区新冠肺炎疫情防控工作领导组办公室发布通告，要求全体市民主动落实三天三次核酸检测。各乡镇（街道）迅速行动，连夜搭建核酸检测点，开展24小时核酸检测。
“亲爱的大学生朋友们：你们好！我是团离石区委书记郝倩。当前，离石区防控指挥部要求全体市民落实三天三次核酸检测要求。各乡镇街道连夜行动，搭建核酸检测点，市民连夜排队做核酸，各检测点工作人员告急，请大学生朋友们发挥先锋作用，积极参与疫情防控青年志愿服务行动，以实际行动践行‘请党放心，强国有我’的青春誓言……”8月26日，一条团离石区委书记招募疫情防控青年志愿者的消息刷爆当地青年的微信朋友圈。一时间，离石区的团员青年、返乡大学生踊跃报名，纷纷请战。一封封报名书摁满青春手印，一声声请战声铿锵有力。
党旗所指，团旗所向。团离石区委第一时间落实离石区委、区政府关于疫情防控工作安排部署，郝倩第一时间发出招募令，号召团员青年、返乡大学生在抗疫一线发挥作用，为疫情防控工作贡献青春力量。离石区各地青年闻令而动，迅速集结在团旗下，科学有序地投入到疫情防控工作中。记者了解到，今年疫情防控期间，团离石区委累计动员1229人次投入疫情防控一线，服务时长达8688小时。
郝倩表示，全国县域共青团基层组织改革试点工作责任重大、使命光荣。离石区作为改革试点，将持续下大决心、动真功夫推动改革向纵深发展，用扎扎实实的成效，为全省、全市共青团基层组织改革提供 “离石经验”和“离石样板”。