服务人才出实招破解企业用工难
本报记者 郭丽菲
招工难、留人难是当前不少企业面临的难题。今年以来，山西综改示范区人才引进交流服务中心人才服务三科充分发挥职能作用，精准施策，靶向用力，全方位帮助企业解决人才、用工等问题，助力企业高质量发展。
深入企业宣讲政策
为帮助企业深入了解人才和就业创业政策，鼓励企业用足用好各项惠企政策，稳定就业形势，今年以来，人才服务三科通过开展“送政策 惠企业”专项活动，扩大各项政策的知晓度。
“我们印制了 《公共就业服务清单》，下沉企业现场宣讲有关政策，并通过电话回访的方式，让政策落地显实效。活动期间，共走访联系80余家企业，发放宣传资料400余份，通过示范区人才中心网站，扩大了服务对象对政策的知晓度。”人才服务三科相关负责人介绍道。
组织企业“云端”招聘
今年上半年，利用太原市人力资源和社会保障局主办的主题为 “春风送温暖，就业送真情，2022春风行动”大型公益云招聘会的云端平台，人才服务三科积极与区内企业联系沟通，摸清企业用人需求的同时，组织园区企业通过云招聘会平台播放企业宣讲视频、PPT介绍企业岗位等形式，发布人才需求信息。
云招聘会共有10家园区企业参加，提供就业岗位230余个。经统计，云招聘会求职者投递简历数量达到420余份，达成初步就业意向200余人次。
邀请高校访企拓岗
推动校企深化合作，拓展就业岗位，吸纳优秀高校毕业生。人才服务三科邀请太原工业学院等院校来园区开展访企拓岗专项行动，为校企搭建对接平台，推动校企双方从产教融合、校企合作的角度出发，探索和实施互利共赢的校企合作模式，加强在拓宽就业渠道、拓展就业岗位、开展实习实训、加强就业指导等领域的合作。
“下一步，我们将继续深入落实就业创业政策，通过优化就业服务质量、提升岗位供给量、主动服务重点群体等方式，促进人力资源供需高效对接，促进各类求职者高质量就业，全力服务企业用工。”人才服务三科相关负责人表示。
招工难、留人难是当前不少企业面临的难题。今年以来，山西综改示范区人才引进交流服务中心人才服务三科充分发挥职能作用，精准施策，靶向用力，全方位帮助企业解决人才、用工等问题，助力企业高质量发展。
深入企业宣讲政策
为帮助企业深入了解人才和就业创业政策，鼓励企业用足用好各项惠企政策，稳定就业形势，今年以来，人才服务三科通过开展“送政策 惠企业”专项活动，扩大各项政策的知晓度。
“我们印制了 《公共就业服务清单》，下沉企业现场宣讲有关政策，并通过电话回访的方式，让政策落地显实效。活动期间，共走访联系80余家企业，发放宣传资料400余份，通过示范区人才中心网站，扩大了服务对象对政策的知晓度。”人才服务三科相关负责人介绍道。
组织企业“云端”招聘
今年上半年，利用太原市人力资源和社会保障局主办的主题为 “春风送温暖，就业送真情，2022春风行动”大型公益云招聘会的云端平台，人才服务三科积极与区内企业联系沟通，摸清企业用人需求的同时，组织园区企业通过云招聘会平台播放企业宣讲视频、PPT介绍企业岗位等形式，发布人才需求信息。
云招聘会共有10家园区企业参加，提供就业岗位230余个。经统计，云招聘会求职者投递简历数量达到420余份，达成初步就业意向200余人次。
邀请高校访企拓岗
推动校企深化合作，拓展就业岗位，吸纳优秀高校毕业生。人才服务三科邀请太原工业学院等院校来园区开展访企拓岗专项行动，为校企搭建对接平台，推动校企双方从产教融合、校企合作的角度出发，探索和实施互利共赢的校企合作模式，加强在拓宽就业渠道、拓展就业岗位、开展实习实训、加强就业指导等领域的合作。
“下一步，我们将继续深入落实就业创业政策，通过优化就业服务质量、提升岗位供给量、主动服务重点群体等方式，促进人力资源供需高效对接，促进各类求职者高质量就业，全力服务企业用工。”人才服务三科相关负责人表示。