浅谈如何有效开展企业纪检监察工作
大同市文化旅游投资集团有限公司 王艳
企业纪检监察工作事关企业长远发展，是全面建设清廉国企的重要内容，是净化政治生态、推动企业全方位高质量发展的前提条件和根本保障。随着企业改革发展的深入推进，企业纪检监察部门如何做好纪检监察工作，是摆在我们企业各级纪检监察工作者面前的重要课题。笔者结合企业纪检监察工作实践，认为企业各级纪检监察部门的党员干部要在坚持自我检视、自我净化、自我完善的基础上，不断强化执纪监督，筑牢拒腐防线，以风清气正、海晏河清的政治生态助推企业高质量发展。
一、要提高政治执行力，忠实履职提效能
党员干部特别是领导干部要旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。作为企业纪检监察干部，更要牢牢谨记纪检监察工作的政治属性，切实提高政治站位，强化政治担当，提高“政治三力”，把落脚点放在政治执行力上，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上结合职责使命和工作任务，忠实履职，提升工作效能。企业各级纪检监察干部要坚持把学习作为第一需要和终身任务，作为守初心、担使命的动力之源，持续深入学习党的创新理论，不断提高理论素养，提升履职能力和专业水平。同时，要坚持学以致用，切实把学习成果转化为政治站位、工作举措。要切实转变工作作风，走基层到一线，到职工群众身边，通过政策宣传、谈心调研，发动广大职工群众参与监督，及时发现问题，及时解决问题，还要通过“阳光问廉”，明查暗访、突击检查等方式，对公务用车、办公用房、公务接待、违规吃喝、餐饮浪费、办理婚丧喜庆事宜、工作纪律等进行专项监督检查，对发现的相关问题跟进监督、推动整改，惩治群众身边的不正之风和“微腐败”问题，查处党员干部不作为、乱作为等问题，以实际行动提升职工群众的满意度和幸福感。
二、要对照标准补短板，整章建制抓落实
尽管目前企业各基层单位普遍加强了纪检监察工作，但一些基层单位仍然存在这样那样的问题，主要表现为个别基层单位党组织在落实“两个责任”上执行标准不高,执行力度不够大，党风廉政建设和反腐败斗争的机制和制度需进一步完善，制度的执行还不够到位。有的基层单位纪检监察部门认为党委是主体责任,自己只是监督责任,党委布置什么就去做什么,没有充分发挥协调督促作用。有的纪检监察干部对业务知识学得不深、不透，责任意识、担当意识差，还停留于抓效能、抓工作纪律阶段,监督浮于表面、工作不深不细、问题抓不到点子上，在一定程度上存在不愿、不敢、不会监督的现象。还有的基层单位纪检队伍特别是基层纪检委员全部是兼职，普遍存在身份意识不强、发挥作用不够，认为企业业务重要，在廉政风险防控监督的理念思路、方式方法上存在差距，日常监督不到位等。针对以上问题，企业纪检监察部门要自我加压、忠诚履职尽责、主动担当作为，通过制定细化完善企业纪委工作职责、基层单位党风廉政考核办法；加强和完善制度规定，强化内部管理和内部监督机制等，对照标准补短板，整章建制抓落实，为企业高质量发展营造风清气正的良好环境。
三、要监督执纪不松劲，对症下药严管控
党的宗旨性质决定了企业的安全生产经营、改革发展必须处处以职工群众为中心，最大限度地满足职工群众的需要，而贪污腐败现象直接损害的是职工群众利益，与党的初心使命格格不入，必须予以坚决反对。我们企业纪检监察部门要始终保持高压态势，持续抓好作风建设、纪律执行和惩治腐败等各项重点工作，持续加强监督检查，认真严厉地查处各类违规违纪行为。同时，围绕关键时段，紧盯企业领导人员的重要节点和部分党员干部落实中央八项规定要求、“四风”方面，尤其是围绕“新年、春节、中秋”节日和举行喜庆婚丧事宜等，要持续加强监督和查处，并对存在的苗头性、倾向性问题，从源头上治理，坚持抓早、抓小，做到及时提醒、及时纠正，严格管控。
四、要多措并举严防范，一体推进“三不腐”
当前，我们企业的纪检监察部门要坚持问题导向，聚焦根本职责，明确使命任务，充分发挥好监督保障执行、促进完善发展作用，持续深化企业纪委 “三转”到位，坚定不移推进反腐败斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐战略目标，为推动企业高质量高速度发展提供坚强的政治和纪律保障。
一是要紧盯重点环节，拉起不敢腐的“警戒线”。企业各级纪检监察部门要在重要时间节点开展廉政活动和监督检查，把监督的触角向基层延伸，加大对干部选拔任用、招投标、合同签订、工资奖金分配等重点领域和关键环节的执纪监督力度，形成有力震慑。要求党员领导干部严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，严守党规党纪，自觉遵守廉洁自律各项规定，严格落实“十个严禁”和“四严禁、五倡导”，坚持自省、自警、自励，做到令行禁止，守住底线，努力营造风清气正的良好环境。
二是要强化制度建设，筑牢不能腐的“防火墙”。要严格执行“三重一大”事项决策制度，落实好“民主评廉、组织考廉、公开诺廉”制度及重点岗位人员自查自纠制度，并加强对“一把手”和领导班子监督及重点环节重点人员的日常监督，严厉打击查处歪风邪气。同时，要严格执行党员干部子女婚丧嫁娶、升学宴等报告制度。紧盯职工群众比较敏感的问题加强监督，让权力在阳光下运行。
三是要注重文化育人，拧紧不想腐的“总开关”。我们要以廉政教育为重点，以打造廉洁文化为目标，通过中心组学习、各类会议、一课三会等和各类学习载体，定期组织党员干部学习 《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等对党员领导干部的要求、日常行为规范及党员领导干部各类违纪行为与相应的纪律处分，将党风廉政建设知识的学习不断巩固和深化。同时，定期组织党员领导干部外出参观廉政教育基地，通过廉政教育基地内丰富详实的图片、文字、影像、实例资料和近年来违纪违法和基层腐败的典型案例，以及举办各类廉政宣传文化活动等，教育引导企业各级党员领导干部知敬畏、守底线，提高自身免疫力，增强不想腐的自觉。
总之，党风廉政建设永远在路上，企业纪检监察部门要运用好监督执纪 “四种形态”，坚持问题导向、靶向发力、标本兼治，从源头抓起、从关键上设卡、在重点上关注，坚持不懈持续强化监督执纪问责，让党员干部做到心中有戒、脑中有律，切实把思想和行动凝聚到主动担当作为、干事创业的目标要求上来，全面推动清廉国企建设，实现企业高质量发展。
一、要提高政治执行力，忠实履职提效能
党员干部特别是领导干部要旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。作为企业纪检监察干部，更要牢牢谨记纪检监察工作的政治属性，切实提高政治站位，强化政治担当，提高“政治三力”，把落脚点放在政治执行力上，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上结合职责使命和工作任务，忠实履职，提升工作效能。企业各级纪检监察干部要坚持把学习作为第一需要和终身任务，作为守初心、担使命的动力之源，持续深入学习党的创新理论，不断提高理论素养，提升履职能力和专业水平。同时，要坚持学以致用，切实把学习成果转化为政治站位、工作举措。要切实转变工作作风，走基层到一线，到职工群众身边，通过政策宣传、谈心调研，发动广大职工群众参与监督，及时发现问题，及时解决问题，还要通过“阳光问廉”，明查暗访、突击检查等方式，对公务用车、办公用房、公务接待、违规吃喝、餐饮浪费、办理婚丧喜庆事宜、工作纪律等进行专项监督检查，对发现的相关问题跟进监督、推动整改，惩治群众身边的不正之风和“微腐败”问题，查处党员干部不作为、乱作为等问题，以实际行动提升职工群众的满意度和幸福感。
二、要对照标准补短板，整章建制抓落实
尽管目前企业各基层单位普遍加强了纪检监察工作，但一些基层单位仍然存在这样那样的问题，主要表现为个别基层单位党组织在落实“两个责任”上执行标准不高,执行力度不够大，党风廉政建设和反腐败斗争的机制和制度需进一步完善，制度的执行还不够到位。有的基层单位纪检监察部门认为党委是主体责任,自己只是监督责任,党委布置什么就去做什么,没有充分发挥协调督促作用。有的纪检监察干部对业务知识学得不深、不透，责任意识、担当意识差，还停留于抓效能、抓工作纪律阶段,监督浮于表面、工作不深不细、问题抓不到点子上，在一定程度上存在不愿、不敢、不会监督的现象。还有的基层单位纪检队伍特别是基层纪检委员全部是兼职，普遍存在身份意识不强、发挥作用不够，认为企业业务重要，在廉政风险防控监督的理念思路、方式方法上存在差距，日常监督不到位等。针对以上问题，企业纪检监察部门要自我加压、忠诚履职尽责、主动担当作为，通过制定细化完善企业纪委工作职责、基层单位党风廉政考核办法；加强和完善制度规定，强化内部管理和内部监督机制等，对照标准补短板，整章建制抓落实，为企业高质量发展营造风清气正的良好环境。
三、要监督执纪不松劲，对症下药严管控
党的宗旨性质决定了企业的安全生产经营、改革发展必须处处以职工群众为中心，最大限度地满足职工群众的需要，而贪污腐败现象直接损害的是职工群众利益，与党的初心使命格格不入，必须予以坚决反对。我们企业纪检监察部门要始终保持高压态势，持续抓好作风建设、纪律执行和惩治腐败等各项重点工作，持续加强监督检查，认真严厉地查处各类违规违纪行为。同时，围绕关键时段，紧盯企业领导人员的重要节点和部分党员干部落实中央八项规定要求、“四风”方面，尤其是围绕“新年、春节、中秋”节日和举行喜庆婚丧事宜等，要持续加强监督和查处，并对存在的苗头性、倾向性问题，从源头上治理，坚持抓早、抓小，做到及时提醒、及时纠正，严格管控。
四、要多措并举严防范，一体推进“三不腐”
当前，我们企业的纪检监察部门要坚持问题导向，聚焦根本职责，明确使命任务，充分发挥好监督保障执行、促进完善发展作用，持续深化企业纪委 “三转”到位，坚定不移推进反腐败斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐战略目标，为推动企业高质量高速度发展提供坚强的政治和纪律保障。
一是要紧盯重点环节，拉起不敢腐的“警戒线”。企业各级纪检监察部门要在重要时间节点开展廉政活动和监督检查，把监督的触角向基层延伸，加大对干部选拔任用、招投标、合同签订、工资奖金分配等重点领域和关键环节的执纪监督力度，形成有力震慑。要求党员领导干部严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，严守党规党纪，自觉遵守廉洁自律各项规定，严格落实“十个严禁”和“四严禁、五倡导”，坚持自省、自警、自励，做到令行禁止，守住底线，努力营造风清气正的良好环境。
二是要强化制度建设，筑牢不能腐的“防火墙”。要严格执行“三重一大”事项决策制度，落实好“民主评廉、组织考廉、公开诺廉”制度及重点岗位人员自查自纠制度，并加强对“一把手”和领导班子监督及重点环节重点人员的日常监督，严厉打击查处歪风邪气。同时，要严格执行党员干部子女婚丧嫁娶、升学宴等报告制度。紧盯职工群众比较敏感的问题加强监督，让权力在阳光下运行。
三是要注重文化育人，拧紧不想腐的“总开关”。我们要以廉政教育为重点，以打造廉洁文化为目标，通过中心组学习、各类会议、一课三会等和各类学习载体，定期组织党员干部学习 《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等对党员领导干部的要求、日常行为规范及党员领导干部各类违纪行为与相应的纪律处分，将党风廉政建设知识的学习不断巩固和深化。同时，定期组织党员领导干部外出参观廉政教育基地，通过廉政教育基地内丰富详实的图片、文字、影像、实例资料和近年来违纪违法和基层腐败的典型案例，以及举办各类廉政宣传文化活动等，教育引导企业各级党员领导干部知敬畏、守底线，提高自身免疫力，增强不想腐的自觉。
总之，党风廉政建设永远在路上，企业纪检监察部门要运用好监督执纪 “四种形态”，坚持问题导向、靶向发力、标本兼治，从源头抓起、从关键上设卡、在重点上关注，坚持不懈持续强化监督执纪问责，让党员干部做到心中有戒、脑中有律，切实把思想和行动凝聚到主动担当作为、干事创业的目标要求上来，全面推动清廉国企建设，实现企业高质量发展。