阳曲青少年网格员有了考核办法
本报记者 陈彤
10月18日，记者从团阳曲县委了解到，为进一步加强青少年网格员队伍建设，促进青少年网格员提高工作质量及效率，团阳曲县委制定出台了《阳曲县青少年网格员综合考核实施办法 （试行）》（以下简称《办法》）。
该《办法》在考核方式上要求，青少年网格员考核以日常考核、业务目标考核的方式，采取百分制，按月进行。日常考核占比40%，业务目标考核占比60%，由团阳曲县委组织开展，并将综合考核结果予以公示公开。
在考核内容上，日常内容包括青少年网格员的考勤签到、重点青少年排查服务工作、参加培训、工作纪律等，采取打分的形式进行考核。
青少年网格员每周一下班前提交上周工作周记，团阳曲县委收到工作周记当周内，对个人工作周记进行审查确认并量化打分。无故不提交的，该周业务目标考核分数为0。
业务目标考核由团阳曲县委负责打分，加分项内容为主动联系优秀青年，并发展成为工作对象，形成良好互动；常态化联系一支10人以上30人以下可以随时调动参与重大活动的青年队伍的；联系一支30人以上青年队伍的；主动挖掘、联系青年社会组织，能够常态化合作开展公益项目或者活动的；减分项内容为各类日常工作表格、材料报送不及时或者内容有误、工作通知及相关协调工作不及时或者出现重大失误的。
此外，该《办法》实行青少年网格员年度优秀奖励制度。青少年网格员在日常工作或生活中见义勇为、在重大政治任务或党政重要工作中表现突出，考核连续3个月超出100分，经团阳曲县委研究批准，年底颁发优秀网格员证书。
10月18日，记者从团阳曲县委了解到，为进一步加强青少年网格员队伍建设，促进青少年网格员提高工作质量及效率，团阳曲县委制定出台了《阳曲县青少年网格员综合考核实施办法 （试行）》（以下简称《办法》）。
该《办法》在考核方式上要求，青少年网格员考核以日常考核、业务目标考核的方式，采取百分制，按月进行。日常考核占比40%，业务目标考核占比60%，由团阳曲县委组织开展，并将综合考核结果予以公示公开。
在考核内容上，日常内容包括青少年网格员的考勤签到、重点青少年排查服务工作、参加培训、工作纪律等，采取打分的形式进行考核。
青少年网格员每周一下班前提交上周工作周记，团阳曲县委收到工作周记当周内，对个人工作周记进行审查确认并量化打分。无故不提交的，该周业务目标考核分数为0。
业务目标考核由团阳曲县委负责打分，加分项内容为主动联系优秀青年，并发展成为工作对象，形成良好互动；常态化联系一支10人以上30人以下可以随时调动参与重大活动的青年队伍的；联系一支30人以上青年队伍的；主动挖掘、联系青年社会组织，能够常态化合作开展公益项目或者活动的；减分项内容为各类日常工作表格、材料报送不及时或者内容有误、工作通知及相关协调工作不及时或者出现重大失误的。
此外，该《办法》实行青少年网格员年度优秀奖励制度。青少年网格员在日常工作或生活中见义勇为、在重大政治任务或党政重要工作中表现突出，考核连续3个月超出100分，经团阳曲县委研究批准，年底颁发优秀网格员证书。