日期查询:2022年11月11日

构建“四严”工作体系打好从严治团“组合拳”

■太原科技大学团委书记 彭英
  近年来,太原科技大学共青团始终把全面从严治团作为全面从严治党的重要组成部分,作为共青团引领广大青年紧跟党走在时代前列的必然要求,以“请党放心,强国有我”的政治站位,着力构建以抓政治建设从严、抓团组织建设从严、抓团干部队伍建设从严、抓制度建设从严为内容的“四严”工作体系,打出了全面从严治团“组合拳”,不断提高团的组织力凝聚力战斗力,为我省共青团事业创新发展提供了保障。
  
  抓政治建设从严 坚持“治本之策”
  
   坚持党的全面领导,抓政治建设从严。多年来,太原科技大学共青团坚持“党旗所指就是团旗所向”,在思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设方面寻求组织支持,在创新争优、团日活动等工作中寻求组织引领和扶持共建,将团的建设纳入学校党的建设总体格局,形成党团互促互进共同发展的良好局面;强化政治理论武装,坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课,严格落实理论学习制度,发挥好团校教育培训主阵地作用,制度化推动团干部上讲台、讲党课。
  
  抓组织建设从严 把握“基本盘”
  
   坚持大抓基层导向,巩固传统领域、拓展新兴领域、创新组织载体和活动方式。太原科技大学共青团不断健全推优入党工作机制,不断完善团组织推优制度,推荐优秀团员青年加入中国共产党,近五年共推荐1.2万余名优秀团员作为入党积极分子;统一配发《共青团支部工作手册》,全校各团支部严格按照团中央“三会两制一课”实施细则文件要求,认真组织开展团组织建设相关工作;持续推进“智慧团建”建设,认真做好团员信息的采集上报工作;进一步深化共青团改革和学生会改革,每5年召开一次团代会,每年定期召开学代会、研代会,构建党领导下的“一心双环”团学组织格局。
  
  抓队伍建设从严 锻造“领头雁”
  
   团干部是共青团思想政治教育工作的执行者和组织者,团干部素质的高低直接影响共青团思想政治教育工作的成效。太原科技大学共青团建立完善了基层团组织年终考核制度,健全了团干部的考核机制;注重引导团干部开展团的理论和青年学生工作研究,切实增强团干部的思想理论水平和业务工作水平。通过抓团干部、抓组织,努力造就一支政治坚定、学习刻苦、工作扎实、开拓创新、纪律严明的“纯粹清澈”领头雁队伍,为思想政治教育工作奠定坚实的队伍保障基础。
  
  抓制度建设从严 以规矩为“准绳”
  
   对于共青团这样一个成员数量众多、流动性较大的青年组织来说,制度建设的重要性必要性尤为凸显,是全面从严治团能否抓实、抓常、抓长的基本保障。太原科技大学共青团从2018年以来共编印《共青团规章制度汇编》等50余本书,初步实现用制度管人、靠制度管事、按流程办事;贯彻落实全团改革精神和要求,制定出台了《太原科技大学共青团改革方案》《太原科技大学学生会改革方案》,为切实推进改革指明方向、提供依据;统筹推进“第二课堂成绩单”工作,下发《太原科技大学关于实施“第二课堂成绩单”工作的意见》,开展“到梦空间系统”分批多次培训,活动发布率和参与率稳步上升。
   作为党缔造并领导的青年组织,坚定不移听党话、跟党走是共青团百年不渝的初心,也是团的事业蓬勃向前的根本保证。站在新的百年历史起点上,太原科技大学共青团必将始终牢记建团初心、赓续光荣传统,让“党旗所指就是团旗所向”成为共青团一切工作和建设的生动写照,成为团员青年和团干部的内心自觉。