改革强警落地有声
2022 年太原公安交出亮眼成绩单
本报记者 陈彤 文/图
1月9日上午，太原市公安局发布太原公安2022年成绩单。2022年是太原公安不平凡的一年，这一年承载着全市公安民、辅警奋斗的艰辛和流淌的汗水，铭刻着太原公安进取的足迹和成功的收获。在2023年中国人民警察节到来之际，让我们翻开记忆的篇章，共同盘点太原全市公安机关在太原市委、市政府和省公安厅党委的坚强领导下的“2022成绩单”。
政治建警从严治警全面深化
2022年，太原市公安机关深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持用党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作，牢牢把握公安姓党的根本政治属性，坚持政治建警，全面从严治警，着力铸牢对党忠诚的政治灵魂，持续锻造“四个铁一般”公安铁军，为全市公安机关忠诚履行新时代使命任务提供了坚强保证。
其间，持续深化肃清流毒影响工作，围绕“8个方面”重点问题，全面起底溯源，做到了深挖彻查无死角、处分处理无偏差、建章立制“管长远”，持续锻造“三个绝对”“四个铁一般”过硬铁军。同时，聚焦“抓基层、强基础、夯实治理能力”，聚焦“抓落实、转作风、提高执行力”，组织全市公安机关党员领导干部和全体民辅警，深入践行“一线工作法”转变作风，力推“八大主动仗”和“八大警务体系”建设任务真正落地、落实、落细，全面提质、提速、提效。
加大先进典型推选和宣传力度，大力弘扬英模精神,充分利用新闻媒体、公安网络等宣传阵地，主动选树和表彰在工作中涌现出的优秀集体和个人。今年以来，共选树表彰先进集体和个人1974个，其中部、省级先进集体和个人共14人，有力提升了队伍的凝聚力和战斗力。
重拳打击 实现安全监管“无死角”
太原市公安机关紧密结合省城治安实际和季节性违法犯罪规律特点，认真落实打击犯罪新机制，深入开展“四季严打整治行动”，对 “黑拐枪”“盗抢骗”“黄赌毒”及新型网络犯罪发起凌厉攻势。2022年，太原市刑事警情总量同比下降10.4%，“两抢一盗”警情下降22.1%，治安警情同比下降14%，八类主要案件立案数同比下降4%。
2022年，太原市公安机关持续开展安全隐患大排查、大清理、大整治，严格落实危爆物品管理制度，全面整治治安乱点，持续交通整治，确保不漏一丝隐患、不留一处盲区、不放过一个死角，安全隐患及时消除，社会风气持续净化，交通秩序安全有序。
在社会治安防控体系建设示范城市创建活动中，太原公安立足本地实际，以八大警务体系构建为引领，以“示范城市”创建活动为载体，以基础建设为支撑，以机制创新为动力，系统谋划，推进城市大脑建设，为社会治理装上数字“引擎”，切实提高动态化、信息化条件下驾驭社会治安局势能力，全面打造以圈层查控、单元防控、要素管控为四梁八柱，点线面结合、网上网下结合、人防物防技防结合、打防管控结合于一体的具有太原特色的立体化、智能化社会治安防控体系。
其间，太原建成警务驻勤点29个、智慧公安检查站10个、数字警务室5个、智慧街面警务站14个，通过站点联防与地空对接相结合，实现数据多维采集、实时上传、关联建档，做到“触圈即感知、感知即预警、预警即处置”，圈层查控网进一步织密，环市围闭度达到100%。
公安改革开启高质量发展“新航程”
2022年，太原市公安机关按照“党委领导、部级抓总、省级主责、市县主战、派出所主防”的职能定位思路，坚定“把机关做精、把警种做优、把基层做强、把基础做实”的改革方向，把现阶段公安改革任务具体落实为 “八大警务体系”的系统谋划和构建，全市警务实战效能得到有效提升。
在此期间，基本完成派出所 “两队一室”警务机制改革。规范派出所“两队一室”设置，增加派出所警力配置，加强派出所综合保障，健全警种部门支援机制，推行机关警力下基层，全市57个重点派出所完成“两队一室”改革，首批276名市县两级机关民警赴基层支援锻炼，3052名警辅人员完成招录，“一区一警两辅警”“一村一辅警”已全部到位，基层战斗力倍增。
初步构建全过程矛盾纠纷化解体系。坚持和发展新时代 “枫桥经验”，“警格+网格”联动，平安共建、问题共治、数据共享，完善“庭所对接”“民调入所”“律师进所”机制，搭建“多元解纷”平台，推出“五级三访一督”工作法，开展重复警情治理工作，太原市矛盾纠纷化解率为99%；推动106名派出所所长进乡镇（街道）党（工）委班子，630余名社区民警进社区 （村）“两委”班子，并将5000余名治保会力量、3万余名治安信息员、5万余名平安志愿者融入平安太原大军，让基层治理更加主动。
2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，太原市公安机关将全面推进法治公安建设，切实将公平正义的价值追求融入公安执法各方面全过程，始终坚持政治建警、全面从严治警，实现公安工作和队伍全面高质量发展，为建设文明开放富裕美丽太原营造安全稳定的社会环境、公正规范的法治环境和优质高效的服务环境。
1月9日上午，太原市公安局发布太原公安2022年成绩单。2022年是太原公安不平凡的一年，这一年承载着全市公安民、辅警奋斗的艰辛和流淌的汗水，铭刻着太原公安进取的足迹和成功的收获。在2023年中国人民警察节到来之际，让我们翻开记忆的篇章，共同盘点太原全市公安机关在太原市委、市政府和省公安厅党委的坚强领导下的“2022成绩单”。
政治建警从严治警全面深化
2022年，太原市公安机关深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持用党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作，牢牢把握公安姓党的根本政治属性，坚持政治建警，全面从严治警，着力铸牢对党忠诚的政治灵魂，持续锻造“四个铁一般”公安铁军，为全市公安机关忠诚履行新时代使命任务提供了坚强保证。
其间，持续深化肃清流毒影响工作，围绕“8个方面”重点问题，全面起底溯源，做到了深挖彻查无死角、处分处理无偏差、建章立制“管长远”，持续锻造“三个绝对”“四个铁一般”过硬铁军。同时，聚焦“抓基层、强基础、夯实治理能力”，聚焦“抓落实、转作风、提高执行力”，组织全市公安机关党员领导干部和全体民辅警，深入践行“一线工作法”转变作风，力推“八大主动仗”和“八大警务体系”建设任务真正落地、落实、落细，全面提质、提速、提效。
加大先进典型推选和宣传力度，大力弘扬英模精神,充分利用新闻媒体、公安网络等宣传阵地，主动选树和表彰在工作中涌现出的优秀集体和个人。今年以来，共选树表彰先进集体和个人1974个，其中部、省级先进集体和个人共14人，有力提升了队伍的凝聚力和战斗力。
重拳打击 实现安全监管“无死角”
太原市公安机关紧密结合省城治安实际和季节性违法犯罪规律特点，认真落实打击犯罪新机制，深入开展“四季严打整治行动”，对 “黑拐枪”“盗抢骗”“黄赌毒”及新型网络犯罪发起凌厉攻势。2022年，太原市刑事警情总量同比下降10.4%，“两抢一盗”警情下降22.1%，治安警情同比下降14%，八类主要案件立案数同比下降4%。
2022年，太原市公安机关持续开展安全隐患大排查、大清理、大整治，严格落实危爆物品管理制度，全面整治治安乱点，持续交通整治，确保不漏一丝隐患、不留一处盲区、不放过一个死角，安全隐患及时消除，社会风气持续净化，交通秩序安全有序。
在社会治安防控体系建设示范城市创建活动中，太原公安立足本地实际，以八大警务体系构建为引领，以“示范城市”创建活动为载体，以基础建设为支撑，以机制创新为动力，系统谋划，推进城市大脑建设，为社会治理装上数字“引擎”，切实提高动态化、信息化条件下驾驭社会治安局势能力，全面打造以圈层查控、单元防控、要素管控为四梁八柱，点线面结合、网上网下结合、人防物防技防结合、打防管控结合于一体的具有太原特色的立体化、智能化社会治安防控体系。
其间，太原建成警务驻勤点29个、智慧公安检查站10个、数字警务室5个、智慧街面警务站14个，通过站点联防与地空对接相结合，实现数据多维采集、实时上传、关联建档，做到“触圈即感知、感知即预警、预警即处置”，圈层查控网进一步织密，环市围闭度达到100%。
公安改革开启高质量发展“新航程”
2022年，太原市公安机关按照“党委领导、部级抓总、省级主责、市县主战、派出所主防”的职能定位思路，坚定“把机关做精、把警种做优、把基层做强、把基础做实”的改革方向，把现阶段公安改革任务具体落实为 “八大警务体系”的系统谋划和构建，全市警务实战效能得到有效提升。
在此期间，基本完成派出所 “两队一室”警务机制改革。规范派出所“两队一室”设置，增加派出所警力配置，加强派出所综合保障，健全警种部门支援机制，推行机关警力下基层，全市57个重点派出所完成“两队一室”改革，首批276名市县两级机关民警赴基层支援锻炼，3052名警辅人员完成招录，“一区一警两辅警”“一村一辅警”已全部到位，基层战斗力倍增。
初步构建全过程矛盾纠纷化解体系。坚持和发展新时代 “枫桥经验”，“警格+网格”联动，平安共建、问题共治、数据共享，完善“庭所对接”“民调入所”“律师进所”机制，搭建“多元解纷”平台，推出“五级三访一督”工作法，开展重复警情治理工作，太原市矛盾纠纷化解率为99%；推动106名派出所所长进乡镇（街道）党（工）委班子，630余名社区民警进社区 （村）“两委”班子，并将5000余名治保会力量、3万余名治安信息员、5万余名平安志愿者融入平安太原大军，让基层治理更加主动。
2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，太原市公安机关将全面推进法治公安建设，切实将公平正义的价值追求融入公安执法各方面全过程，始终坚持政治建警、全面从严治警，实现公安工作和队伍全面高质量发展，为建设文明开放富裕美丽太原营造安全稳定的社会环境、公正规范的法治环境和优质高效的服务环境。