我们的新时代·2022青春印记
中国移动山西公司团委 用奋斗青春助力公司高质量发展
本报记者 康乐
2022年，是中国共产主义青年团成立100周年。中国移动山西公司各级团组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实公司党委和上级团组织的部署要求，坚持“党建带团建”，引导团员青年迸发奋斗热情、立足岗位建功，工作取得了积极成效。
突出“有理想、敢担当”标准 引领凝聚青年
2022年，中国移动山西公司团委坚持把牢“为党育人”根本任务，把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任，团结引领团员青年自觉沿着习近平新时代中国特色社会主义思想指引的方向奋勇前进。
掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。该公司团委采用收看开幕会直播、列席党支部“党日活动”、团支部集体学习等形式，要求做到团员青年全覆盖，保证学习宣贯不留死角。同时，面向全省201个青年理论学习小组，采用图文结合等形式，下发党的二十大精神系列资料，统一组织开展学习研讨；发挥集团公司、省公司15名 “青马”学员等青年典型示范作用，在学习小组中带头研读、带头分享。此外，省、市公司团委书记带头践行“一线工作法”，深入基层一线宣讲，确保宣贯直达一线。
组织庆祝建团100周年系列活动。该公司团委组织公司团员青年集中收看了习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话，并通过主题团日、青年理论学习小组等形式开展学习300余次。同时，组织“践行数智化转型 移动青年勇争先”主题团日活动。李宏副总经理出席活动，全省3000余名团员青年以云视讯方式参加，讲好思想教育、典型示范、青春励志、创新动员、奋斗引领“五堂课”。之后，各基层团组织开展了100余次主题团日活动，引导广大青年听党话、跟党走。通过开展“团史青年说”“青年研学路”等活动，增强团员青年永远跟党走的信念信心。
实施青年精神素养提升工程。8月2日，公司党委举办了青年精神素养提升专项推进会，公司党委书记廖建以《牢记时代使命 在青春的赛道上奋力奔跑》为题，讲授了“第一课”，要求公司上下牢记习近平总书记的殷殷嘱托，为扛起新使命、谱写新篇章注入磅礴的青春力量。之后，11个市分公司的党委书记也分别讲授了主题团课。组织团员青年开展了“大学习、大讨论、大实践”活动，以团支部为单位，通过专题会议，深入讨论“跟先辈比，我们身上多了什么、少了什么，还需要什么”，形成问题清单和提升举措，确定具体实践任务，推动广大团员青年当好“青春答卷人”。
持续开展“青年大学习”。用好学习载体，公司团员青年100%完成了中移网大“青年大学习”在线学习专区所有课程的学习；创建学习小组，每季度至少开展1次集中学习研讨；统一组织学习，以月为单位，组织各基层团支部、青年理论学习小组开展学习980余次；举办全省“青马”学员、团干部培训班，着力为党培养信仰坚定、能力突出、素质优良、作风过硬的青年政治骨干，并发挥典型示范带动作用。
锤炼“能吃苦、肯奋斗”的品格 组织动员青年
一年来，该公司团委坚持围绕中心、服务大局工作主线，聚焦公司主责主业，引领团员青年主动作为，把团的工作嵌入生产经营中心任务，服务公司转型发展。
全面助力打造“两和”3.0。与驻地单位综改区团工委开展交流互访，与西山煤电白家庄矿业公司团委签订 “团团共建”协议，推介智慧矿山、云视讯等业务；与共建单位国网山西电力公司团委、浦发银行太原分行团委等开展理论同学、业务互助工作，助力扩大公司朋友圈。开展“和格行动 青年先行”活动，12个团委书记均建立了“网格联系点”，开展“四个一”活动；鼓励机关尤其是后端部门青年担任网格指导员，75名团员青年下沉网格，助力业务发展。
加强“青”字号品牌创建。组建了100支青年突击队，在疫情防控、宣传营销、通信保障、提质增效等领域，强壮筋骨，攻坚克难。共创建10个国家级、74个省级、7个集团公司级青年文明号，推动一线人员提升服务意识和服务质量。在各级团组织中统一开展“安心”行动特色志愿服务，开展反诈专题授课21次、反诈小讲堂90余次、警移联合在线直播13次，同时开展5G应用展示、宽带业务咨询等活动。
深化创新创效创优活动。按照“选人员、建队伍、搭平台、强支撑、出成果、创荣誉”的步骤，直属机关团支部率先创建了“DICT转型突破”“大视频注智赋能”“云网融合”“数智赋能政企”4个青创先锋工作室；各市分公司团委创建了30个青创先锋工作室，为青年搭建学习交流、成长成才、岗位建功的平台，鼓励获得创新奖项的骨干青年担任工作室负责人，辐射带动更多青年增强创新动力。受团省委委托，承办了“振兴杯”山西省青年职业技能大赛计算机程序设计员（云计算平台运维与开发）（职工组）竞赛，组织公司19支队伍参赛，并结合工作实际开展了2次赛前培训，以赛代训为创新创效挖潜蓄势。
拓展“有温度、有力度”的服务 联系关爱青年
去年，该公司团委积极发挥桥梁纽带作用，既把青年的温度如实告诉党，也把党的温暖充分传递给青年，为党培育更多“铁杆粉丝”。
打造“推优入党”品牌优势。着力发挥党、团相衔接的育人工作链条的政治功能，全年各级团组织累计“推优”34人，其中14名一线团员成为预备党员，8名团干部成为入党介绍人和培养联系人。与公司数智化转型结合，“推优”对象在符合基本条件的同时，重点发展在5G建设发展、网格化运营等领域的团员，直属机关团委2名“推优”团员均为技术、业务岗位员工。公司团委《推进“四优”工作实践 高质量落地落实 “推优入党”》的实践案例，入选中国移动青年和共青团工作优秀案例集。
拓展青年关爱关怀工程。开展团员青年思想动态调研工作，实时掌握青年员工对公司发展战略、党建工作、人才政策等的认知程度和效果反馈；利用EAP、团组织书记谈心谈话等形式，在思想引导、职业规划、解决实际问题等方面，为青年员工尤其是新入职员工提供指导帮助。组织团员青年开展联谊活动，为青年员工搭建解决婚恋问题、促进沟通交流的平台。
打造青年榜样工程。5个集体、4名青年荣获中国移动“五四”表彰；24个集体、36名青年获得中国移动山西公司“五四”表彰。计划部5G联创实验室荣获山西青年五四奖状，太原城北分公司团支部获评山西省五四红旗团支部、网络部网络管理中心的贾煦获评山西省青年岗位能手。通过主题团日、青年精神素养提升工程，推荐7名青年典型面向全省讲述奋斗故事。
打造“更先进、更显性”的组织 加强自身建设
2022年，该公司团委强化基础管理，积极主动争取党组织的指导和支持，不断提升团组织的组织力、引领力、服务力和大局贡献度。
巩固深化党建带团建成果。落实好《党建带团建工作实施意见》，推动团的建设质量不断向党看齐；组织4名分公司团委书记开展述职和团建工作检查提升。
创建中国移动山西公司团委品牌。创建 “奋晋青春 （敢战能胜 无悔青春）”品牌，寄望团员青年坚守理想信念，勇挑时代重任，在数智化转型、高质量发展的征程上，成为朝气蓬勃、敢战能胜的青年先锋。
提升基层团组织建设质量。督导太原分公司团委、朔州分公司团委、直属机关团支部规范换届，确保团干部队伍质量；组织省、市、县公司三级团干部培训班，学习党的二十大精神和团的工作实务，提升团干部的能力水平。
加强共青团工作宣传。全年通过青春移动、晋移党建公众号等内部平台，学习强国、《山西青年报》等外部平台宣传共青团工作44篇次，加强公司团委工作在省内的交流，讲好移动故事，助力企业转型。
2022年，是中国共产主义青年团成立100周年。中国移动山西公司各级团组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实公司党委和上级团组织的部署要求，坚持“党建带团建”，引导团员青年迸发奋斗热情、立足岗位建功，工作取得了积极成效。
突出“有理想、敢担当”标准 引领凝聚青年
2022年，中国移动山西公司团委坚持把牢“为党育人”根本任务，把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任，团结引领团员青年自觉沿着习近平新时代中国特色社会主义思想指引的方向奋勇前进。
掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。该公司团委采用收看开幕会直播、列席党支部“党日活动”、团支部集体学习等形式，要求做到团员青年全覆盖，保证学习宣贯不留死角。同时，面向全省201个青年理论学习小组，采用图文结合等形式，下发党的二十大精神系列资料，统一组织开展学习研讨；发挥集团公司、省公司15名 “青马”学员等青年典型示范作用，在学习小组中带头研读、带头分享。此外，省、市公司团委书记带头践行“一线工作法”，深入基层一线宣讲，确保宣贯直达一线。
组织庆祝建团100周年系列活动。该公司团委组织公司团员青年集中收看了习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话，并通过主题团日、青年理论学习小组等形式开展学习300余次。同时，组织“践行数智化转型 移动青年勇争先”主题团日活动。李宏副总经理出席活动，全省3000余名团员青年以云视讯方式参加，讲好思想教育、典型示范、青春励志、创新动员、奋斗引领“五堂课”。之后，各基层团组织开展了100余次主题团日活动，引导广大青年听党话、跟党走。通过开展“团史青年说”“青年研学路”等活动，增强团员青年永远跟党走的信念信心。
实施青年精神素养提升工程。8月2日，公司党委举办了青年精神素养提升专项推进会，公司党委书记廖建以《牢记时代使命 在青春的赛道上奋力奔跑》为题，讲授了“第一课”，要求公司上下牢记习近平总书记的殷殷嘱托，为扛起新使命、谱写新篇章注入磅礴的青春力量。之后，11个市分公司的党委书记也分别讲授了主题团课。组织团员青年开展了“大学习、大讨论、大实践”活动，以团支部为单位，通过专题会议，深入讨论“跟先辈比，我们身上多了什么、少了什么，还需要什么”，形成问题清单和提升举措，确定具体实践任务，推动广大团员青年当好“青春答卷人”。
持续开展“青年大学习”。用好学习载体，公司团员青年100%完成了中移网大“青年大学习”在线学习专区所有课程的学习；创建学习小组，每季度至少开展1次集中学习研讨；统一组织学习，以月为单位，组织各基层团支部、青年理论学习小组开展学习980余次；举办全省“青马”学员、团干部培训班，着力为党培养信仰坚定、能力突出、素质优良、作风过硬的青年政治骨干，并发挥典型示范带动作用。
锤炼“能吃苦、肯奋斗”的品格 组织动员青年
一年来，该公司团委坚持围绕中心、服务大局工作主线，聚焦公司主责主业，引领团员青年主动作为，把团的工作嵌入生产经营中心任务，服务公司转型发展。
全面助力打造“两和”3.0。与驻地单位综改区团工委开展交流互访，与西山煤电白家庄矿业公司团委签订 “团团共建”协议，推介智慧矿山、云视讯等业务；与共建单位国网山西电力公司团委、浦发银行太原分行团委等开展理论同学、业务互助工作，助力扩大公司朋友圈。开展“和格行动 青年先行”活动，12个团委书记均建立了“网格联系点”，开展“四个一”活动；鼓励机关尤其是后端部门青年担任网格指导员，75名团员青年下沉网格，助力业务发展。
加强“青”字号品牌创建。组建了100支青年突击队，在疫情防控、宣传营销、通信保障、提质增效等领域，强壮筋骨，攻坚克难。共创建10个国家级、74个省级、7个集团公司级青年文明号，推动一线人员提升服务意识和服务质量。在各级团组织中统一开展“安心”行动特色志愿服务，开展反诈专题授课21次、反诈小讲堂90余次、警移联合在线直播13次，同时开展5G应用展示、宽带业务咨询等活动。
深化创新创效创优活动。按照“选人员、建队伍、搭平台、强支撑、出成果、创荣誉”的步骤，直属机关团支部率先创建了“DICT转型突破”“大视频注智赋能”“云网融合”“数智赋能政企”4个青创先锋工作室；各市分公司团委创建了30个青创先锋工作室，为青年搭建学习交流、成长成才、岗位建功的平台，鼓励获得创新奖项的骨干青年担任工作室负责人，辐射带动更多青年增强创新动力。受团省委委托，承办了“振兴杯”山西省青年职业技能大赛计算机程序设计员（云计算平台运维与开发）（职工组）竞赛，组织公司19支队伍参赛，并结合工作实际开展了2次赛前培训，以赛代训为创新创效挖潜蓄势。
拓展“有温度、有力度”的服务 联系关爱青年
去年，该公司团委积极发挥桥梁纽带作用，既把青年的温度如实告诉党，也把党的温暖充分传递给青年，为党培育更多“铁杆粉丝”。
打造“推优入党”品牌优势。着力发挥党、团相衔接的育人工作链条的政治功能，全年各级团组织累计“推优”34人，其中14名一线团员成为预备党员，8名团干部成为入党介绍人和培养联系人。与公司数智化转型结合，“推优”对象在符合基本条件的同时，重点发展在5G建设发展、网格化运营等领域的团员，直属机关团委2名“推优”团员均为技术、业务岗位员工。公司团委《推进“四优”工作实践 高质量落地落实 “推优入党”》的实践案例，入选中国移动青年和共青团工作优秀案例集。
拓展青年关爱关怀工程。开展团员青年思想动态调研工作，实时掌握青年员工对公司发展战略、党建工作、人才政策等的认知程度和效果反馈；利用EAP、团组织书记谈心谈话等形式，在思想引导、职业规划、解决实际问题等方面，为青年员工尤其是新入职员工提供指导帮助。组织团员青年开展联谊活动，为青年员工搭建解决婚恋问题、促进沟通交流的平台。
打造青年榜样工程。5个集体、4名青年荣获中国移动“五四”表彰；24个集体、36名青年获得中国移动山西公司“五四”表彰。计划部5G联创实验室荣获山西青年五四奖状，太原城北分公司团支部获评山西省五四红旗团支部、网络部网络管理中心的贾煦获评山西省青年岗位能手。通过主题团日、青年精神素养提升工程，推荐7名青年典型面向全省讲述奋斗故事。
打造“更先进、更显性”的组织 加强自身建设
2022年，该公司团委强化基础管理，积极主动争取党组织的指导和支持，不断提升团组织的组织力、引领力、服务力和大局贡献度。
巩固深化党建带团建成果。落实好《党建带团建工作实施意见》，推动团的建设质量不断向党看齐；组织4名分公司团委书记开展述职和团建工作检查提升。
创建中国移动山西公司团委品牌。创建 “奋晋青春 （敢战能胜 无悔青春）”品牌，寄望团员青年坚守理想信念，勇挑时代重任，在数智化转型、高质量发展的征程上，成为朝气蓬勃、敢战能胜的青年先锋。
提升基层团组织建设质量。督导太原分公司团委、朔州分公司团委、直属机关团支部规范换届，确保团干部队伍质量；组织省、市、县公司三级团干部培训班，学习党的二十大精神和团的工作实务，提升团干部的能力水平。
加强共青团工作宣传。全年通过青春移动、晋移党建公众号等内部平台，学习强国、《山西青年报》等外部平台宣传共青团工作44篇次，加强公司团委工作在省内的交流，讲好移动故事，助力企业转型。