临汾农信：擦亮清廉底色永葆长青
本报记者 钟如杰 通讯员 申静静
今年以来，临汾农信深入贯彻落实省联社年度工作会议精神，按照聚焦主责主业，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为临汾农信绿色、持续、稳健发展提供了坚强的清廉保障。
全面部署下好“先手棋”
临汾农信系统层层制定清廉农信专项行动方案，市、县两级机构均成立了以党委书记为组长的专项工作领导组，建立责任清单，明确部门分工，明确目标，细化任务，并结合清廉国企建设示范单位创建活动，印发专项通知，详细部署各项具体工作。同时，审计中心制定专项监督检查方案，以交叉检查的方式，对16家农商行的清廉农信工作落实情况进行监督，稳步推进各项工作有序开展。
贯彻落实打好“组合拳”
严格落实“廉清严实”的工作要求，扎实开展清廉文化系列活动，通过廉政党课、清廉宣言、清廉承诺、观看廉政教育片、重温入党誓词等活动，推动干部员工见贤思齐、廉洁自律。搭建清廉文化传播平台，审计中心和各农商行在官方微信平台设立专栏、建设廉政文化走廊、廉政文化墙，拍摄清廉短视频、开办清廉农信书画展等，传播党风廉政建设知识，大力弘扬积极健康的政治文化；广泛开展“家庭助廉”活动，通过组织廉洁家访、家属廉洁寄语、清廉家书等活动，充分发挥家庭在廉洁建设中的积极作用，筑牢家庭廉政防线，营造风清气正的良好氛围。
持续教育扭住“进出阀”
临汾农信常态化开展警示教育，通过集中警示教育、分层警示教育、节点警示教育、巡回警示教育、专题警示教育，提高警示教育的针对性，组织全员观看《孔繁森》《焦裕禄》《廉鉴》《初心明鉴》《为转型护航》《领航》等廉政教育片，截至目前，全市农信系统开展各类警示教育63次，参与人员达21196人次。
整章建制用好“连环招”
临汾审计中心及时督促各农商行党委与基层党支部、总行党委委员签订党风廉政建设责任书，动态更新完善副科级以上干部的《廉政档案》，建立健全审计中心在编员工、各农商行中层以上人员及全体纪检人员的《廉洁档案》，同时根据派驻组要求，组织163名省联社管理任命的干部填报《廉洁档案》；扎实分析研判，围绕9个方面108项指标要素，层层开展机构政治生态分析研判和领导班子、班子成员政治画像。
开展谈话净化“思想圈”
临汾审计中心按季组织辖内16家农商行的党委班子成员以交流思想、监督提醒为重点，围绕压实“两个责任”、明确“三个重点”，谈思想，强信念，守初心；谈体会，查不足，明短板；谈打算，定目标，提质效为主要内容，开展一次政治监督谈话。全面推进领导干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，引导领导干部做政治上的明白人，帮助督促领导干部压实岗位责任、党风廉政建设主体责任，深化党建与业务融合，以高质量党建引领业务高质量发展；坚定政治方向，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，严格贯彻省联社党委的决策部署，认真落实审计中心党委的工作安排，全力推动辖内113名干部找准 “风险点”，切实掌握本行整体业务风险、分管领域风险、自身廉洁风险，做到心中有数，完善防控措施，严守不发生系统性风险底线。
今年以来，临汾农信深入贯彻落实省联社年度工作会议精神，按照聚焦主责主业，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为临汾农信绿色、持续、稳健发展提供了坚强的清廉保障。
全面部署下好“先手棋”
临汾农信系统层层制定清廉农信专项行动方案，市、县两级机构均成立了以党委书记为组长的专项工作领导组，建立责任清单，明确部门分工，明确目标，细化任务，并结合清廉国企建设示范单位创建活动，印发专项通知，详细部署各项具体工作。同时，审计中心制定专项监督检查方案，以交叉检查的方式，对16家农商行的清廉农信工作落实情况进行监督，稳步推进各项工作有序开展。
贯彻落实打好“组合拳”
严格落实“廉清严实”的工作要求，扎实开展清廉文化系列活动，通过廉政党课、清廉宣言、清廉承诺、观看廉政教育片、重温入党誓词等活动，推动干部员工见贤思齐、廉洁自律。搭建清廉文化传播平台，审计中心和各农商行在官方微信平台设立专栏、建设廉政文化走廊、廉政文化墙，拍摄清廉短视频、开办清廉农信书画展等，传播党风廉政建设知识，大力弘扬积极健康的政治文化；广泛开展“家庭助廉”活动，通过组织廉洁家访、家属廉洁寄语、清廉家书等活动，充分发挥家庭在廉洁建设中的积极作用，筑牢家庭廉政防线，营造风清气正的良好氛围。
持续教育扭住“进出阀”
临汾农信常态化开展警示教育，通过集中警示教育、分层警示教育、节点警示教育、巡回警示教育、专题警示教育，提高警示教育的针对性，组织全员观看《孔繁森》《焦裕禄》《廉鉴》《初心明鉴》《为转型护航》《领航》等廉政教育片，截至目前，全市农信系统开展各类警示教育63次，参与人员达21196人次。
整章建制用好“连环招”
临汾审计中心及时督促各农商行党委与基层党支部、总行党委委员签订党风廉政建设责任书，动态更新完善副科级以上干部的《廉政档案》，建立健全审计中心在编员工、各农商行中层以上人员及全体纪检人员的《廉洁档案》，同时根据派驻组要求，组织163名省联社管理任命的干部填报《廉洁档案》；扎实分析研判，围绕9个方面108项指标要素，层层开展机构政治生态分析研判和领导班子、班子成员政治画像。
开展谈话净化“思想圈”
临汾审计中心按季组织辖内16家农商行的党委班子成员以交流思想、监督提醒为重点，围绕压实“两个责任”、明确“三个重点”，谈思想，强信念，守初心；谈体会，查不足，明短板；谈打算，定目标，提质效为主要内容，开展一次政治监督谈话。全面推进领导干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，引导领导干部做政治上的明白人，帮助督促领导干部压实岗位责任、党风廉政建设主体责任，深化党建与业务融合，以高质量党建引领业务高质量发展；坚定政治方向，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，严格贯彻省联社党委的决策部署，认真落实审计中心党委的工作安排，全力推动辖内113名干部找准 “风险点”，切实掌握本行整体业务风险、分管领域风险、自身廉洁风险，做到心中有数，完善防控措施，严守不发生系统性风险底线。