浅议共青团的现代化道路

　　党的二十大是一个里程碑，是党领导我们迈向基本实现社会主义现代化的重要指南，全党必须紧跟中央的步伐，拧成一股绳，披荆斩棘，久久为功，围绕新时代新征程的中心任务奋勇拼搏。共青团作为党的后备军，必须时刻同党中央保持高度一致，加强自身现代化建设，为党源源不断地输送高水平的现代化人才。
　　 目前，县级共青团机关在现代化建设方面与其他兄弟单位差距较大，如信息化系统建设不足，自身的软硬件跟不上时代需要，作为“网络原住民”的青年代表，亟待加强这方面的素质；队伍建设较为松散，散是满天星，但是不能聚成一团火，不能满足现代化中高效快捷的要求；宣传平台较为单一，过度依赖抖音、快手、微博等其他平台，没能建立具备权威力量的自身平台。
　　 打铁还需自身硬，如何适应现代化的时代需要，我认为共青团在完善自身建设上还需要作出以下几点努力：
　　 一、加强团的数字化建设。目前，团的系统建设较为薄弱，青年之家、智慧团建、社会组织网上信息平台分散，账号密码多、后台多、信息重复率高等问题突出，不利于团干部对后台信息的掌握运用，同时存在工作交接不畅、信息安全隐患等。应该以大数据思维来加强内部数字化的建设。一方面进行平台整合，一个平台登陆，以列表的形式对各类系统进行统一管理，提高后台管理的便利性。另一方面是建立团委的大数据库，对内打通团委自上而下的信息沟通渠道，让信息多跑路，大幅减少各平台的数据录入重复率，使各级团委可以更准确地了解所需的信息，让平台的数据真正成为团干部们的强大助力。对外与教育系统、统计系统等相关单位的数据库进行对接，方便各级团委实时掌握区域校园状况及常住青年人口的分布、就业情况等信息，在开展各类活动时更加有的放矢。
　　 二、提高团的对外宣传力度。当前的宣传模式主要依托于各类平台，如微博、抖音等，虽然非常贴近青年群体的生活，但是存在宣传手段单一、与高度娱乐化的其他模块争夺关注度的力度较差、大部分官方账号的关注度低等问题，对青年的影响力有限。针对这一问题，我们完全可以另辟蹊径，单独建立“智慧团建”APP，将入团、入党、日常学习、社会实践、学生会管理等模块整合起来，与青年群体的学习生活息息相关，设置“入团一键通”“入党小助手”“社会实践营地”等栏目，让青年群体，尤其是学生群体实实在在地需要“智慧团建”APP，从而形成庞大的使用基数，建立 “学习积分”“知识测验”等模块，提供学习场所，同时这些积分可以作为入团、入党的重要参考。
　　 三、建立高效的队伍体系。当前团的队伍体系较为松散，县级以下团组织职能发挥有限，甚至个别基层团组织形同虚设，这一队伍建设的薄弱成为团组织现代化发展的桎梏。我认为，应该从以下几个方面入手：一是严格队伍准入机制的建立。基层团组织应从过去的团干部备案制转向上级任命制，严格准入机制，由基层组织推荐、团的县级组织审批、县级组织部行文的形式任命下级团组织的团干部，团的县级组织应对推荐的团干部进行严格审查，防止出现不合适的人选成为基层团干部的情况。二是完善教育培养机制。依托线上线下等手段，对团的干部，尤其是新任团干部进行系统性的教育培养，提高政治素质，强化规矩意识，夯实团建知识储备，全面提高团的队伍的凝聚力和战斗力。三是建立完善的考核机制。以积分的形式对基层团组织进行考评，强化团的县级组织与同级组织部门的沟通力度，提高团的县级组织在基层团干部使用上的影响力度，实现团内部的能者上、优者奖、劣者汰。
　　 青年人是现代化发展的生力军，只有加强团组织自身的现代化建设，成为现代化建设的“桥头堡”，才能真正将党与青年之间的桥梁建实、纽带扎牢，从而凝聚更多的有志青年，投身于现代化发展的浪潮之中。