学思想 强党性 重实践 建新功
晋城市城区创新到村工作大学生培养管理模式 人人有位子 个个有担子
本报记者 毛明辉 通讯员 李娜
近日，在晋城市城区南街街道机关党支部组织的“学史研史 回望初心”主题党日暨团委“青年之家”红色寻访联合活动中，到村工作大学生在洞头村廉政教育基地门前，面向党旗，庄严宣誓，用铮铮誓言彰显初心。
这样的活动是晋城市城区各办事处、乡镇针对到村工作大学生举行的 “半年一培训”课程。活动中，青年们走进“初心小院”，与90岁高龄的王小坤夫妇亲切交谈，仔细询问他们的身体状况和生活情况。
这场开在城区洞头村的培训活动，既让到村工作大学生感受到了 “洞头速度”，又解决了他们的心理困难，坚定了初心。
自2022年以来，晋城市城区创新到村工作大学生的培养管理模式，积极构建“2＋N”定岗、“4个一”保障机制，充分调动大家干事创业的积极性、主动性，确保人人有位子、个个有担子。
据了解，“2＋N”定岗，即设置“报账助理员”“专职监督员”2个基础岗位，并紧扣城区村（社区）产业发展和基层治理需要，组建党建引领、文旅康养、物业经济、企业经营、农业生产、精神文化、智慧治理、法律服务等“N”个助力小组，由到村工作大学生根据专业特长和个人兴趣，至少选择1个小组加入。各助力小组采取组员推荐、个人自荐或轮值担任的方式，产生各组组长。每月各组根据重点任务，至少组织1次活动。
“4个一”保障措施为，“一月一汇报”，每月月末，到村工作大学生采取书面和会议相结合的方式向镇（街道）党（工）委和城区区委组织部汇报岗位履职情况。“一季一交流”，每季度末，区委组织部组织“同岗同组”的到村工作大学生进行交流座谈，帮助大家接受新知，交流经验，分享收获。“半年一培训”，针对到村工作大学生在工作、生活、学习等方面遇到的问题和困难，根据岗位特点和需求，每半年对其进行有针对性的教育培训，并把到村工作大学生教育培训工作纳入干部教育培训规划和农村 （社区）“领头雁”培训计划，进行全面系统培训。“一年一评比”则是每年区委组织部适时组织开展“十佳”到村工作大学生、村（社区）宣介达人、创业之星、实力小组、活力小组等评选表彰活动，培育先进典型，宣传先进事迹，营造良好舆论氛围，发挥示范带动作用。
近日，在晋城市城区南街街道机关党支部组织的“学史研史 回望初心”主题党日暨团委“青年之家”红色寻访联合活动中，到村工作大学生在洞头村廉政教育基地门前，面向党旗，庄严宣誓，用铮铮誓言彰显初心。
这样的活动是晋城市城区各办事处、乡镇针对到村工作大学生举行的 “半年一培训”课程。活动中，青年们走进“初心小院”，与90岁高龄的王小坤夫妇亲切交谈，仔细询问他们的身体状况和生活情况。
这场开在城区洞头村的培训活动，既让到村工作大学生感受到了 “洞头速度”，又解决了他们的心理困难，坚定了初心。
自2022年以来，晋城市城区创新到村工作大学生的培养管理模式，积极构建“2＋N”定岗、“4个一”保障机制，充分调动大家干事创业的积极性、主动性，确保人人有位子、个个有担子。
据了解，“2＋N”定岗，即设置“报账助理员”“专职监督员”2个基础岗位，并紧扣城区村（社区）产业发展和基层治理需要，组建党建引领、文旅康养、物业经济、企业经营、农业生产、精神文化、智慧治理、法律服务等“N”个助力小组，由到村工作大学生根据专业特长和个人兴趣，至少选择1个小组加入。各助力小组采取组员推荐、个人自荐或轮值担任的方式，产生各组组长。每月各组根据重点任务，至少组织1次活动。
“4个一”保障措施为，“一月一汇报”，每月月末，到村工作大学生采取书面和会议相结合的方式向镇（街道）党（工）委和城区区委组织部汇报岗位履职情况。“一季一交流”，每季度末，区委组织部组织“同岗同组”的到村工作大学生进行交流座谈，帮助大家接受新知，交流经验，分享收获。“半年一培训”，针对到村工作大学生在工作、生活、学习等方面遇到的问题和困难，根据岗位特点和需求，每半年对其进行有针对性的教育培训，并把到村工作大学生教育培训工作纳入干部教育培训规划和农村 （社区）“领头雁”培训计划，进行全面系统培训。“一年一评比”则是每年区委组织部适时组织开展“十佳”到村工作大学生、村（社区）宣介达人、创业之星、实力小组、活力小组等评选表彰活动，培育先进典型，宣传先进事迹，营造良好舆论氛围，发挥示范带动作用。