山西共青团典型工作案例 山西财经大学·青马工程
创新培养体系 为青年点亮信仰明灯
本报记者 赵云云
前不久，山西财经大学第十二期青马工程培训班举办了主题为“以清为美、以廉为荣”的青马论坛。论坛结束后，学员代表葛一品同学分享了感想：“我们要学会见贤思齐、从严律己、廉洁修身、廉洁齐家，把廉洁基因融入血脉，做合格的社会主义事业的建设者和接班人。”
举办青马论坛是山西财经大学创新“青马工程”培养体系的其中一环，近年来，该校团委构建了“青马工程”培养体系，帮大学生扣好“人生第一粒扣子”。
夯实“青马工程”培养体系
新时代青年马克思主义者是什么样？为什么要培养新时代青年马克思主义者？党和社会对马克思主义学员的期许又是什么？这些问题，一直在山西财经大学团委书记甄德酉的脑海里徘徊，他认为绝不能把“一串问号”做成“没有目标的省略号”，一定要创新。
如何去创新？经过调研与探索，山西财经大学团委强化顶层设计，创新构建了“青马工程12345”培养体系，即坚持1个目标——为党育人，为国育才；2段式培养无缝衔接——两年校内培养+五年跟踪培养；始终围绕3个模块——理想信念教育、综合素质提升、创新实践锻炼；持续用好4支队伍——校内导师团、校外导师团、研究生成长导师、思政课教师队伍；构建5大育人平台——青年大讲台、青马论坛、青马工程实训中心、校外联合培养单位、校外社会实践基地。
今年3月，该校第一期青马论坛阶段性成果展示活动在坞城校区举行。活动中，青马学员不断挑战自我、超越自我，将清廉理念以同学们喜闻乐见的方式进行了展现，不仅提升了政治素养和思想觉悟，也增强了集体凝聚力和荣誉感。此次活动，“青马工程”不拘一格的培养模式和灵活多样的教学内容，让学员们纷纷感慨“耳目一新、受益匪浅”。
优化“青马工程”施教蓝图
去年11月，山西财经大学第十二期青马工程培训班开班，首次采用“笔试+面试”公开遴选、“两年培养+五年跟踪”的全新培养模式，选拔培养校级青马学员50名，不断强化“青马工程”为党育人的政治功能，持续增强青年对党的思想认同和情感认同。
此次考试分两部分进行，在自我介绍环节中，同学们介绍了工作经历、社会实践经历及对“青马工程”的理解等。在问答环节中，评委们结合政治理论与时政热点进行了提问。最后，评委根据同学们的应变和表达能力进行了综合评估，确定了人员名单。
此外，校团委从青马学员遴选、师资配备、组织建设、过程管理、档案建设等方面稳步推进“青马工程”培训。通过择优遴选，严把学员“入口关”；强化资源共享，打造“硬核”师资库；创新组织管理“动力轴”，选优配强青马工程培训班临时团支部和班委会；编印《青马学员成长手册》，实行学员“一人一档”量化评价反馈。
充分发挥示范引领作用
如何发挥好青马学员的示范引领作用，做到“点亮一盏灯，照亮一大片”？山西财经大学团委在党史学习教育中找准结合点，遴选优秀青马学员组建宣讲团进学校、进企业、进社区、进机关，开展宣讲活动。
“宣讲前，大家精雕细琢讲课内容；宣讲时，通过一个个小切口、小故事把深邃的思想理论、宏大叙事讲出来。”宣讲团成员刘伟丽说。
此外，该校马克思主义宣讲团成员还主动走进基层，讲述中国共产党的发展历程和党史故事，让党史学习教育深入人心。
自山西财经大学“青马工程”改革实施以来，学校所有二级学院团委都开设了青马工程培训班，年度累计培养学员900人，充分展现了“青马工程”作为共青团思想引领、推优荐才重要平台的强大生命力。近两年，青马学员所展示出的政治素养、理论功底、综合能力在学校广大青年中得到广泛认可，学习新思想、争做新青年的思想蔚然成风。
前不久，山西财经大学第十二期青马工程培训班举办了主题为“以清为美、以廉为荣”的青马论坛。论坛结束后，学员代表葛一品同学分享了感想：“我们要学会见贤思齐、从严律己、廉洁修身、廉洁齐家，把廉洁基因融入血脉，做合格的社会主义事业的建设者和接班人。”
举办青马论坛是山西财经大学创新“青马工程”培养体系的其中一环，近年来，该校团委构建了“青马工程”培养体系，帮大学生扣好“人生第一粒扣子”。
夯实“青马工程”培养体系
新时代青年马克思主义者是什么样？为什么要培养新时代青年马克思主义者？党和社会对马克思主义学员的期许又是什么？这些问题，一直在山西财经大学团委书记甄德酉的脑海里徘徊，他认为绝不能把“一串问号”做成“没有目标的省略号”，一定要创新。
如何去创新？经过调研与探索，山西财经大学团委强化顶层设计，创新构建了“青马工程12345”培养体系，即坚持1个目标——为党育人，为国育才；2段式培养无缝衔接——两年校内培养+五年跟踪培养；始终围绕3个模块——理想信念教育、综合素质提升、创新实践锻炼；持续用好4支队伍——校内导师团、校外导师团、研究生成长导师、思政课教师队伍；构建5大育人平台——青年大讲台、青马论坛、青马工程实训中心、校外联合培养单位、校外社会实践基地。
今年3月，该校第一期青马论坛阶段性成果展示活动在坞城校区举行。活动中，青马学员不断挑战自我、超越自我，将清廉理念以同学们喜闻乐见的方式进行了展现，不仅提升了政治素养和思想觉悟，也增强了集体凝聚力和荣誉感。此次活动，“青马工程”不拘一格的培养模式和灵活多样的教学内容，让学员们纷纷感慨“耳目一新、受益匪浅”。
优化“青马工程”施教蓝图
去年11月，山西财经大学第十二期青马工程培训班开班，首次采用“笔试+面试”公开遴选、“两年培养+五年跟踪”的全新培养模式，选拔培养校级青马学员50名，不断强化“青马工程”为党育人的政治功能，持续增强青年对党的思想认同和情感认同。
此次考试分两部分进行，在自我介绍环节中，同学们介绍了工作经历、社会实践经历及对“青马工程”的理解等。在问答环节中，评委们结合政治理论与时政热点进行了提问。最后，评委根据同学们的应变和表达能力进行了综合评估，确定了人员名单。
此外，校团委从青马学员遴选、师资配备、组织建设、过程管理、档案建设等方面稳步推进“青马工程”培训。通过择优遴选，严把学员“入口关”；强化资源共享，打造“硬核”师资库；创新组织管理“动力轴”，选优配强青马工程培训班临时团支部和班委会；编印《青马学员成长手册》，实行学员“一人一档”量化评价反馈。
充分发挥示范引领作用
如何发挥好青马学员的示范引领作用，做到“点亮一盏灯，照亮一大片”？山西财经大学团委在党史学习教育中找准结合点，遴选优秀青马学员组建宣讲团进学校、进企业、进社区、进机关，开展宣讲活动。
“宣讲前，大家精雕细琢讲课内容；宣讲时，通过一个个小切口、小故事把深邃的思想理论、宏大叙事讲出来。”宣讲团成员刘伟丽说。
此外，该校马克思主义宣讲团成员还主动走进基层，讲述中国共产党的发展历程和党史故事，让党史学习教育深入人心。
自山西财经大学“青马工程”改革实施以来，学校所有二级学院团委都开设了青马工程培训班，年度累计培养学员900人，充分展现了“青马工程”作为共青团思想引领、推优荐才重要平台的强大生命力。近两年，青马学员所展示出的政治素养、理论功底、综合能力在学校广大青年中得到广泛认可，学习新思想、争做新青年的思想蔚然成风。