学思想 强党性 重实践 建新功
高举团旗跟党走 青春奋进新时代
国网山西省电力公司共青团工作综述
本报记者 高静 通讯员 梁思韬 张宁 赵阳
5月1日7时30分，国网山西超高压变电公司变电检修中心青年突击队队长李勇就已到达500千伏潞城变电站扩建现场。他带着队员李琦、何艳虎，详细了解施工现场设备情况。五一假期，青年突击队队员放弃休息，投身紧张的扩建现场，用实际行动为晋电青春添上了浓墨重彩的一笔。
近年来，国网山西省电力公司各级团组织结合开展青年精神素养提升工程系列工作，系统实施“铸魂”“强基”“深根”“壮苗”四大工程，在电网攻坚阵地、为民服务一线、科技强企前沿、急难险重战场不断汇聚起奋进新征程、建功新时代的青春力量。
实施“铸魂”工程聚焦青年精神素养
国网山西省电力公司团委准确把握公司战略目标和青年肩负的职责使命，迅速掀起公司团员青年学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以思想“铸魂”提升团组织工作引领力。
该公司制定了《青年精神素养提升工程实施方案》，通过开展思想动态调研，全面分析6800余名青年需求现状，梳理18类27项重点任务清单，按照任务清单对各单位工程实施情况、关键环节、重要节点指导把关，推动广大基层团组织在工作推进中达到任务清晰、标准统一，系统提升工作质效。
同时，该公司深入开展 “青年大学习”行动，在团员青年中营造知史爱党、知史爱国、知史爱企的浓厚氛围；开展庆祝建团100周年系列活动，以“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”为主题，开展青年论电、青年演讲、知识竞赛等风采展示活动，重温百年电力发展史、电力青年接续奋斗史，展现新时代青年的突出贡献和感人事迹。
该公司还开展了团员青年大讨论，团组织书记带头、青年全员参与；组织青年对标模范，检视自身问题，深刻剖析原因，明确改进目标，并与后续建功行动结合制定整改措施，帮助青年及时纠偏校准自己的所思所行，保持正确的成长航向。
实施“强基”工程 加固青年联结纽带
国网山西省电力公司团委坚持党建带团建，提升组织引领、凝聚服务青年本领，用好“双推优”机制，构建党团协同发力、互促互进的良好局面。
坚持机制“带”，注重“双推优”。该公司编制《国网系统首家推优入党标准化手册》，规范积极分子、发展对象、预备党员三阶段推优程序，202人通过团组织推优成为党的新鲜血液，有效推动了党、团育人链条衔接贯通，典型做法受到团省委和国网总部团委领导表扬肯定。该公司还积极挖掘选树青年先进典型，265人通过团组织推优荐才得到岗位技能职务晋升，公司系统1集体获“全国青年安全生产示范岗”、1人获 “全国优秀共青团干部”、2人获“全国青年岗位能手”、18人分获山西省与国网“向上向善好青年”“优秀团员（团干部）”“青年五四奖章”等荣誉。
坚持榜样“带”，注重“双培养”。该公司用好“青马工程示范培训”为党培养青年政治骨干，通过理论学习、红色教育、素质拓展、实践淬炼等形式提升110名“青马”学员培养效能，让“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范效应更加彰显；用好“团支部书记轮训”为党培养青年工作骨干，调研解决一线团员青年工作问题7类86条，找准为青年办实事重点、难点，100名团干部在培训中铸牢了对党忠诚的政治品格，带动全体团干部践行与青年打成一片的群众路线，把党的温暖充分传递给青年。
实施“深根”工程 强化青年成长支撑
针对团员青年学习工作、干事创业中遇到的困难和诉求，国网山西省电力公司团委找准工作重心、优化服务手段、做好关心引导、建立长效机制，不断增强服务团员青年工作的覆盖面和实效性，实实在在地为广大团员青年解决问题、提供帮助。
在持续开展“我为青年办实事”活动方面，该公司落实团干部直接联系服务青年制度，找准为青年办实事重点、难点，建立“青年需求清单”，真正解难题、办实事，解除青年后顾之忧。同时，做好关心引导工作，鼓励基层团组织建设“青年之家”，广泛开展团团共建、青年联谊等各类形式多样、健康向上的文体活动，推动青年思想教育和工作本领双提升。
该公司还积极搭建“三类学堂”，为青年输送成长养分。其间，通过搭建“青语讲堂”，以“青老对话、榜样讲授、青年辩论”等形式，让青年在“沉浸式”学习中对标先辈找差距、思不足，推动青年对电力前辈奋斗精神和电力事业艰辛历程双体悟；通过搭建“云上课堂”，开办“青春团课”“云上团史”“技能提升直播”等线上栏目，促进青年党性教育和工作本领双提升；通过搭建“实景学堂”，打造涵盖21个地域红色资源教学点的主题团日、实景团课路线，由“青马”学员、团干部担任宣讲人、领学人，团员青年广泛讲心得、谈体会，增进青年理论学习与实践学习双融合。
该公司积极搭建人才托举平台，为青年“铺路架桥”。其间，试点“微汇报、微陪同、微交流”“三微”软激励措施，采用“网络大学”线上比拼、“一站到底”线下角逐等方式，促进优秀青年脱颖而出。
此外，该公司积极用好榜样示范平台，为青年“架梯登高”。其间，持续开展“两红两优”“青年岗位能手”评选表彰，通过事迹报告会、故事分享会、青年座谈会、直播宣讲等多种形式开展先进典型事迹宣传，发挥榜样模范带头作用。
该公司积极还做强创新创意平台，为青年“展才赋能”。该公司组织团员青年积极投身新型电力系统建设、“双碳”目标落实等科技攻关工作，发挥了“青创联盟”“青创工作室”效能，持续激发青年创新创效热情，推动公司优秀“青创”成果孵化应用。
实施“壮苗”工程激活青春建功力量
国网山西省电力公司团委实施“百团先锋·会战一线”系列行动项目化管理，建立针对性强、量化成效突出的行动体系，不断提升团员青年工作大局贡献度，典型做法入选团省委《晋团要讯》和国网公司《国家电网工作动态》。
突出实践载体，发挥青年建功活力。该公司实施旗帜领航“共青团+”工程，深化“号手岗队”实践载体示范带动作用，开展了“青春在重点工程闪光”“青安先锋”“青年无违章承诺践诺”等活动，组织动员广大青年增强安全意识、履行岗位职责，积极投身电力保供、安全生产、优质服务、工程建设、优化营商环境等重点领域，让团旗紧跟党旗飘扬在任务一线。同时，该公司建强用好“亮青春晋电志愿者联盟”，利用主题团日、工余和节假日，围绕服务电力保供、乡村振兴、重点工程建设、抗灾抗疫、社会公益等领域，开展“青春光明行·二十年再出发”志愿服务活动，推动青年在志愿服务实践中牢固树立“服务企业、奉献社会、电亮人生”的目标。
建立长效机制，巩固青年建功成果。该公司全面总结“百团先锋·会战一线”行动典型经验，编制青年建功行动分类指导手册，系统阐释行动方案、建功载体、项目指南、激励措施、评估指标、优秀案例等内容，提升建功行动实效；编制团青组织“三力一度”提升路径及实践研究报告，量化分析团青工作成果，形成能复制、可推广、易操作的实践路径，帮助基层团组织围绕中心、服务大局、提质增效。团组织重点任务同党组织的旗帜方向高度契合，引领团员青年立足岗位、担当作为。
5月1日7时30分，国网山西超高压变电公司变电检修中心青年突击队队长李勇就已到达500千伏潞城变电站扩建现场。他带着队员李琦、何艳虎，详细了解施工现场设备情况。五一假期，青年突击队队员放弃休息，投身紧张的扩建现场，用实际行动为晋电青春添上了浓墨重彩的一笔。
近年来，国网山西省电力公司各级团组织结合开展青年精神素养提升工程系列工作，系统实施“铸魂”“强基”“深根”“壮苗”四大工程，在电网攻坚阵地、为民服务一线、科技强企前沿、急难险重战场不断汇聚起奋进新征程、建功新时代的青春力量。
实施“铸魂”工程聚焦青年精神素养
国网山西省电力公司团委准确把握公司战略目标和青年肩负的职责使命，迅速掀起公司团员青年学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以思想“铸魂”提升团组织工作引领力。
该公司制定了《青年精神素养提升工程实施方案》，通过开展思想动态调研，全面分析6800余名青年需求现状，梳理18类27项重点任务清单，按照任务清单对各单位工程实施情况、关键环节、重要节点指导把关，推动广大基层团组织在工作推进中达到任务清晰、标准统一，系统提升工作质效。
同时，该公司深入开展 “青年大学习”行动，在团员青年中营造知史爱党、知史爱国、知史爱企的浓厚氛围；开展庆祝建团100周年系列活动，以“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”为主题，开展青年论电、青年演讲、知识竞赛等风采展示活动，重温百年电力发展史、电力青年接续奋斗史，展现新时代青年的突出贡献和感人事迹。
该公司还开展了团员青年大讨论，团组织书记带头、青年全员参与；组织青年对标模范，检视自身问题，深刻剖析原因，明确改进目标，并与后续建功行动结合制定整改措施，帮助青年及时纠偏校准自己的所思所行，保持正确的成长航向。
实施“强基”工程 加固青年联结纽带
国网山西省电力公司团委坚持党建带团建，提升组织引领、凝聚服务青年本领，用好“双推优”机制，构建党团协同发力、互促互进的良好局面。
坚持机制“带”，注重“双推优”。该公司编制《国网系统首家推优入党标准化手册》，规范积极分子、发展对象、预备党员三阶段推优程序，202人通过团组织推优成为党的新鲜血液，有效推动了党、团育人链条衔接贯通，典型做法受到团省委和国网总部团委领导表扬肯定。该公司还积极挖掘选树青年先进典型，265人通过团组织推优荐才得到岗位技能职务晋升，公司系统1集体获“全国青年安全生产示范岗”、1人获 “全国优秀共青团干部”、2人获“全国青年岗位能手”、18人分获山西省与国网“向上向善好青年”“优秀团员（团干部）”“青年五四奖章”等荣誉。
坚持榜样“带”，注重“双培养”。该公司用好“青马工程示范培训”为党培养青年政治骨干，通过理论学习、红色教育、素质拓展、实践淬炼等形式提升110名“青马”学员培养效能，让“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范效应更加彰显；用好“团支部书记轮训”为党培养青年工作骨干，调研解决一线团员青年工作问题7类86条，找准为青年办实事重点、难点，100名团干部在培训中铸牢了对党忠诚的政治品格，带动全体团干部践行与青年打成一片的群众路线，把党的温暖充分传递给青年。
实施“深根”工程 强化青年成长支撑
针对团员青年学习工作、干事创业中遇到的困难和诉求，国网山西省电力公司团委找准工作重心、优化服务手段、做好关心引导、建立长效机制，不断增强服务团员青年工作的覆盖面和实效性，实实在在地为广大团员青年解决问题、提供帮助。
在持续开展“我为青年办实事”活动方面，该公司落实团干部直接联系服务青年制度，找准为青年办实事重点、难点，建立“青年需求清单”，真正解难题、办实事，解除青年后顾之忧。同时，做好关心引导工作，鼓励基层团组织建设“青年之家”，广泛开展团团共建、青年联谊等各类形式多样、健康向上的文体活动，推动青年思想教育和工作本领双提升。
该公司还积极搭建“三类学堂”，为青年输送成长养分。其间，通过搭建“青语讲堂”，以“青老对话、榜样讲授、青年辩论”等形式，让青年在“沉浸式”学习中对标先辈找差距、思不足，推动青年对电力前辈奋斗精神和电力事业艰辛历程双体悟；通过搭建“云上课堂”，开办“青春团课”“云上团史”“技能提升直播”等线上栏目，促进青年党性教育和工作本领双提升；通过搭建“实景学堂”，打造涵盖21个地域红色资源教学点的主题团日、实景团课路线，由“青马”学员、团干部担任宣讲人、领学人，团员青年广泛讲心得、谈体会，增进青年理论学习与实践学习双融合。
该公司积极搭建人才托举平台，为青年“铺路架桥”。其间，试点“微汇报、微陪同、微交流”“三微”软激励措施，采用“网络大学”线上比拼、“一站到底”线下角逐等方式，促进优秀青年脱颖而出。
此外，该公司积极用好榜样示范平台，为青年“架梯登高”。其间，持续开展“两红两优”“青年岗位能手”评选表彰，通过事迹报告会、故事分享会、青年座谈会、直播宣讲等多种形式开展先进典型事迹宣传，发挥榜样模范带头作用。
该公司积极还做强创新创意平台，为青年“展才赋能”。该公司组织团员青年积极投身新型电力系统建设、“双碳”目标落实等科技攻关工作，发挥了“青创联盟”“青创工作室”效能，持续激发青年创新创效热情，推动公司优秀“青创”成果孵化应用。
实施“壮苗”工程激活青春建功力量
国网山西省电力公司团委实施“百团先锋·会战一线”系列行动项目化管理，建立针对性强、量化成效突出的行动体系，不断提升团员青年工作大局贡献度，典型做法入选团省委《晋团要讯》和国网公司《国家电网工作动态》。
突出实践载体，发挥青年建功活力。该公司实施旗帜领航“共青团+”工程，深化“号手岗队”实践载体示范带动作用，开展了“青春在重点工程闪光”“青安先锋”“青年无违章承诺践诺”等活动，组织动员广大青年增强安全意识、履行岗位职责，积极投身电力保供、安全生产、优质服务、工程建设、优化营商环境等重点领域，让团旗紧跟党旗飘扬在任务一线。同时，该公司建强用好“亮青春晋电志愿者联盟”，利用主题团日、工余和节假日，围绕服务电力保供、乡村振兴、重点工程建设、抗灾抗疫、社会公益等领域，开展“青春光明行·二十年再出发”志愿服务活动，推动青年在志愿服务实践中牢固树立“服务企业、奉献社会、电亮人生”的目标。
建立长效机制，巩固青年建功成果。该公司全面总结“百团先锋·会战一线”行动典型经验，编制青年建功行动分类指导手册，系统阐释行动方案、建功载体、项目指南、激励措施、评估指标、优秀案例等内容，提升建功行动实效；编制团青组织“三力一度”提升路径及实践研究报告，量化分析团青工作成果，形成能复制、可推广、易操作的实践路径，帮助基层团组织围绕中心、服务大局、提质增效。团组织重点任务同党组织的旗帜方向高度契合，引领团员青年立足岗位、担当作为。