五个维度提升青年精神素养
青年强则国家强，青年兴则国家兴。习近平总书记指出，新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气；并深情寄语中国青年，要立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。
青年敏于时代变化，社会变动、时代变迁在青年群体中的体现最为直接、最为及时。在中国革命、社会主义现代化建设和改革开放的伟大实践中，青年总是挺胸向前，展现出不怕牺牲、敢于拼搏、敢闯敢干、引领风尚、自信自强的精神风貌，凝聚起为党和国家事业发展贡献青春热血和聪明才智的青年力量。
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，中央企业青年具有理想信念坚定、组织性强、文化素养高、热情开放等鲜明特点，他们胸怀“国之大者”，最具创新热情和创新动力。在中国式现代化新征程上，央企青年听党话跟党走的初心始终坚守，团结奋斗强国复兴的使命坚如磐石，是推进民族复兴的先锋力量。同时，新时代的青年大多在物质较为优越、获取信息更为便捷的环境中成长，通过调研发现，部分青年提升建功本领有待加强、吃苦耐劳精神不够，少数人存在“佛系”“躺平”心态。他们能否经得住风雨、受得住磨砺、扛得住摔打，是必须正视和解决的问题。重点应从五个方面来提升青年精神素养。
提升政治能力，进一步筑牢忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想基础。新时代的央企青年生逢中华民族发展最好时期，能否从政治视角和政治高度看待各种现实矛盾和社会热点问题，能否始终保持正确的思维方式和价值取向有效抵御各种不良意识的侵蚀，对青年成长至关重要。要加强青年理想信念教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，学习马克思主义理论，在学思践悟中增强“万山磅礴看主峰”“船重千钧靠舵手”的真挚情感和“红色基因不能变”“光荣传统不能丢”的历史自信。开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，引导青年传承伟大建党精神，树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，时刻高扬理想主义的精神气质，自觉践行社会主义核心价值观，大力弘扬爱国主义精神，把中央企业先进精神内化于心外化于行，始终保持刚健自信、胸怀天下、担当有为的精气神。
激扬奋斗精神，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者和奉献者。青年从来都是民族振兴、国家富强的新生力量和主力军。新时代的央企青年要做时代的弄潮儿，就要适应时代潮流，深刻把握、自觉回应时代的要求。一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命。当前正处于立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推进高质量发展的关键期，新的问题、矛盾、困难、挑战也会不断出现，需要青年人坚守“永久奋斗”的光荣传统，不畏难、不惧苦、不怕险，勇于创新创造，在打造原创技术“策源地”和绿色低碳产业链“链长”中挑大梁、立新功、展风采，彰显“大国重器”“国家队”央企形象。
锤炼过硬本领，培养堪当建设世界一流企业重任的时代新人。加快建设世界一流企业必须有一流的青年、一流的人才，必须在提高青年能力素质上下功夫。首先要提高学习力，通过学习和实践的结合提升专业能力。青年是学习的黄金时期，面对日趋激烈的市场竞争，面对艰巨繁重的改革发展任务，面对日新月异的技术进步，能不能始终把握发展的主动权，关键在于拥有一批拔尖人才，掌握核心技术。央企青年必须有空杯心理、本领恐慌意识，以只争朝夕的紧迫感，如饥似渴地学习，补足能力短板、经验盲区，增强适应新时代、新要求的能力。“温室培养不出参天大树”，青年必须到基层一线、到复杂艰苦环境经风雨、壮筋骨、长才干，吃得粗粮、向下扎根、向上生长。
勇于自我革命，锻造一支勇于斗争善于斗争求真务实的坚强队伍。胜人者有力，自胜者强。具有斗争精神、勇于自我革命是青年的显著特点。自我革命意味着要刀刃向内，向自己宣战；拿自己开刀，意味着要反躬自省、自我扬弃，在革故鼎新、推陈出新中自我完善、自我提高、自我超越。青年的朝气和纯粹，不在于不犯错误，而在于从不讳疾忌医，敢于直面问题，始终坚持真理的勇气。在精神素养提升工程中要重点聚焦主题，广泛组织“三个问题”大讨论，唱响“跟党奋斗、强国有我”主旋律。日常工作中组织青年积极参加党团组织的主题教育、组织生活会等，发扬马克思主义的理性精神，以问题为导向，查找自身问题和不足，开展深刻的批评与自我批评，做到思想上高度自省、行动上高度自觉。
防范廉政风险，努力做廉洁自律引领风气的时代青年。青年人系好人生的第一粒扣子十分重要。特别是青年干部作为“潜力股”，比较容易成为围猎、投资的对象。随着职务提升、权力增长，更容易在“月黑风高无人见”中乱了心智，在“富贵险中求”中铤而走险。防范廉政风险，首先要树立正确权力观。任何一个腐败分子，都有一个演变的过程，往往是从一些“小节”问题开始的，要做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，管住脑、管住嘴、管住手、管住腿，“一日三省吾身”，自重、自省、自尊、自励。要倡导“干事、干净”，经常性开展青年警示教育，讲身边人身边事，营造“三不腐”政治生态，引导青年涵养廉洁自律的道德修为，时时刻刻谨言慎行，筑牢“小心”的堤坝，拧紧遵纪守法的“发条”，做一名一心为公、一身正气、一尘不染的央企好青年。
据《中国青年报》
青年敏于时代变化，社会变动、时代变迁在青年群体中的体现最为直接、最为及时。在中国革命、社会主义现代化建设和改革开放的伟大实践中，青年总是挺胸向前，展现出不怕牺牲、敢于拼搏、敢闯敢干、引领风尚、自信自强的精神风貌，凝聚起为党和国家事业发展贡献青春热血和聪明才智的青年力量。
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，中央企业青年具有理想信念坚定、组织性强、文化素养高、热情开放等鲜明特点，他们胸怀“国之大者”，最具创新热情和创新动力。在中国式现代化新征程上，央企青年听党话跟党走的初心始终坚守，团结奋斗强国复兴的使命坚如磐石，是推进民族复兴的先锋力量。同时，新时代的青年大多在物质较为优越、获取信息更为便捷的环境中成长，通过调研发现，部分青年提升建功本领有待加强、吃苦耐劳精神不够，少数人存在“佛系”“躺平”心态。他们能否经得住风雨、受得住磨砺、扛得住摔打，是必须正视和解决的问题。重点应从五个方面来提升青年精神素养。
提升政治能力，进一步筑牢忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想基础。新时代的央企青年生逢中华民族发展最好时期，能否从政治视角和政治高度看待各种现实矛盾和社会热点问题，能否始终保持正确的思维方式和价值取向有效抵御各种不良意识的侵蚀，对青年成长至关重要。要加强青年理想信念教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，学习马克思主义理论，在学思践悟中增强“万山磅礴看主峰”“船重千钧靠舵手”的真挚情感和“红色基因不能变”“光荣传统不能丢”的历史自信。开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，引导青年传承伟大建党精神，树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，时刻高扬理想主义的精神气质，自觉践行社会主义核心价值观，大力弘扬爱国主义精神，把中央企业先进精神内化于心外化于行，始终保持刚健自信、胸怀天下、担当有为的精气神。
激扬奋斗精神，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者和奉献者。青年从来都是民族振兴、国家富强的新生力量和主力军。新时代的央企青年要做时代的弄潮儿，就要适应时代潮流，深刻把握、自觉回应时代的要求。一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命。当前正处于立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推进高质量发展的关键期，新的问题、矛盾、困难、挑战也会不断出现，需要青年人坚守“永久奋斗”的光荣传统，不畏难、不惧苦、不怕险，勇于创新创造，在打造原创技术“策源地”和绿色低碳产业链“链长”中挑大梁、立新功、展风采，彰显“大国重器”“国家队”央企形象。
锤炼过硬本领，培养堪当建设世界一流企业重任的时代新人。加快建设世界一流企业必须有一流的青年、一流的人才，必须在提高青年能力素质上下功夫。首先要提高学习力，通过学习和实践的结合提升专业能力。青年是学习的黄金时期，面对日趋激烈的市场竞争，面对艰巨繁重的改革发展任务，面对日新月异的技术进步，能不能始终把握发展的主动权，关键在于拥有一批拔尖人才，掌握核心技术。央企青年必须有空杯心理、本领恐慌意识，以只争朝夕的紧迫感，如饥似渴地学习，补足能力短板、经验盲区，增强适应新时代、新要求的能力。“温室培养不出参天大树”，青年必须到基层一线、到复杂艰苦环境经风雨、壮筋骨、长才干，吃得粗粮、向下扎根、向上生长。
勇于自我革命，锻造一支勇于斗争善于斗争求真务实的坚强队伍。胜人者有力，自胜者强。具有斗争精神、勇于自我革命是青年的显著特点。自我革命意味着要刀刃向内，向自己宣战；拿自己开刀，意味着要反躬自省、自我扬弃，在革故鼎新、推陈出新中自我完善、自我提高、自我超越。青年的朝气和纯粹，不在于不犯错误，而在于从不讳疾忌医，敢于直面问题，始终坚持真理的勇气。在精神素养提升工程中要重点聚焦主题，广泛组织“三个问题”大讨论，唱响“跟党奋斗、强国有我”主旋律。日常工作中组织青年积极参加党团组织的主题教育、组织生活会等，发扬马克思主义的理性精神，以问题为导向，查找自身问题和不足，开展深刻的批评与自我批评，做到思想上高度自省、行动上高度自觉。
防范廉政风险，努力做廉洁自律引领风气的时代青年。青年人系好人生的第一粒扣子十分重要。特别是青年干部作为“潜力股”，比较容易成为围猎、投资的对象。随着职务提升、权力增长，更容易在“月黑风高无人见”中乱了心智，在“富贵险中求”中铤而走险。防范廉政风险，首先要树立正确权力观。任何一个腐败分子，都有一个演变的过程，往往是从一些“小节”问题开始的，要做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，管住脑、管住嘴、管住手、管住腿，“一日三省吾身”，自重、自省、自尊、自励。要倡导“干事、干净”，经常性开展青年警示教育，讲身边人身边事，营造“三不腐”政治生态，引导青年涵养廉洁自律的道德修为，时时刻刻谨言慎行，筑牢“小心”的堤坝，拧紧遵纪守法的“发条”，做一名一心为公、一身正气、一尘不染的央企好青年。
据《中国青年报》