日期查询:2024年03月25日
太原重工轨道交通设备有限公司车轮厂二线检测工部获评“全国青年安全生产示范岗”

坚持“用户至上”对质量问题零容忍

  本报记者 陈彤
  
   近日,共青团中央、应急管理部联合下发通知,认定486个集体为“2023年度全国青年安全生产示范岗”,并启动2024年度创建活动。记者了解到,太原重工轨道交通设备有限公司车轮厂二线检测工部被认定为“全国青年安全生产示范岗”。
   一直以来,在公司领导的关心下,在公司团委的领导下,车轮厂二线检测工部始终把保障铁路车轮产品安全生产作为首要工作任务,结合班组实际情况,不断完善内部管理,加强制度建设力度,提高队伍的整体业务水平,积极营造全员学习安全生产知识、投身安全生产管理的氛围。
  
  建立安全长效机制
  
   车轮厂二线检测工部现有职工32人,其中党员5人,35岁以下青年员工18人,占职工总人数的56.25%。
   自安全生产示范岗创建活动开展以来,车轮厂二线检测工部积极响应公司“以质量创品牌,以品牌树信誉,以信誉促发展”的品牌战略,着力深化内部安全管理,发挥青年的主力军作用,压实安全生产责任,不断提升管理水平和青年员工个人素质,全体职工把 “质量就是生命,品质就是人格”理念牢牢扎在心里,在行动上发挥艰苦奋斗、齐心协力、踔厉奋发、笃行不怠的精神,以对质量问题零容忍的态度,确保产品安全。
   形成了以车轮第二团支部引领班组实施执行的安全生产流程,根据实际情况组建了4个小组,细化各岗位分工,并明确了岗位职责,本着“谁主管,谁负责”的原则从安全生产各方面进行管理。
   各组从岗位职责出发,根据自身安全管理内容编写日安全计划、周安全计划、月安全计划及安全活动计划,每日开展安全巡检、定期进行安全生产大检查、不定期举行各种安全演练活动,并鼓励青年员工踊跃献计献策,以确保安全生产工作长效进行。
  
  注重岗位实践锻炼
  
   在“青年安全生产示范岗”创建活动中,该团支部不断拓宽活动层面,加大创建活动在青年职工中的影响力。
   充分利用青年职工有干劲、上进心强、思路灵活的特点,集思广益,多次策划举行消防演练和各类应急救援演练活动,让青年职工在实践中提高岗位能力;举办“安全生产岗位知识竞赛”,让青年职工在工作中学习、在学习中工作,让安全生产思想深入人心;举办质量安全教育活动,让青年职工通过交流安全管理经验,提高安全生产意识的同时,加强了凝聚力,为后续活动的开展打下良好基础。
   为了保证检测任务如期完成,精心组织、提前策划,加强团队合作,人员深度融合,严格把控产品质量。从清洗、平衡、硬度、目检、尺寸测量、超探、磁探等环节,都做到了认真细致、严谨规范、保证产品顺利交付安全运行,以追求卓越质量理念、落实最强执行力、获得了客户的高度认可,以当代青年的满腔热血和创新精神诠释“用户至上”“安全生产”的理念。
   下一步,车轮厂二线检测工部将持续提升精细化管理水平,加强安全制度建设,完善内控体系,强化对标管理,坚持 “用户的标准就是我们的标准,用户的要求就是我们的追求,用户的利益就是我们的利益”,在“制造+服务”“装备+材料”“产品+系统解决方案”方面迈出坚定步伐,为用户提供一揽子解决方案,树立“安全生产、技术领先、质量过硬、成本最低、交货及时、服务周到”的企业形象,奋力推动公司实现高质量高速度发展。

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