2020共青团工作盘点晋能控股煤业集团阳泉公司团委
青年学习班在学思践悟中积蓄能量
本报记者 孟存田 通讯员 魏雪军
晋能控股煤业集团阳泉公司团委（以下简称阳泉公司团委）特别重视青年员工的思想、工作和生活情况，时刻给予青年员工亲切的关怀和高度的信任。同时，阳泉公司团委结合公司“1125”人才培养工程，本着“立足企业长远发展、全面培养青年人才”的理念，为促进青年员工全面发展、成长成才搭建平台，开设青年学习班，作为青年人提升的“阵营”。在此期间，90余名优秀青年员工成为学习班学员，并通过思想政治教育、企情教育和企业管理知识等方面的培训，引导他们坚定理想信念，学思践悟，学有所用，在学习、工作和生活中弘扬好主旋律，传播好正能量。
近日，记者在采访中了解到，截至目前，经综合考核，青年学习班有93名学员按期结业，其中有10名学员获得“优秀学员”荣誉称号，有30名学员被推荐进入阳泉公司“1125”人才库。
周密部署精心设计课程
为扎实做好青年学习班开班教学、实践锻炼和结业考试等环节的各项工作，阳泉公司团委从2019年7月开始，积极协调，精心筹划，在开班前期从组织报名、修订制度、教学设计、结业考核等方面都进行了周密的安排部署。
在课程设置上，紧密结合新时代青年员工的迫切需求，精心设置了涵盖政治理论、法律法规和企业管理在内丰富的培训课程。在青年学员管理上，成立了由班主任、班长和委员 （学习委员、纪律委员、宣传委员、组织委员）组成的班委会，便于青年学员们自主进行班务管理。同时，将90余名青年学员划分为5个学习小组，便于学员分组学习和交流研讨。在制度修订上，制定了《阳泉公司青年学习班管理制度》，并形成青年学员手册，为顺利开班教学提供了制度保障。在师资准备上，积极与共青团山西省委、阳泉团市委、阳泉市委党校相关负责人和拟邀请的专家教授讲师、业务权威人士进行前期有效接洽，为学习班的师资保障奠定了坚实基础。
学思践悟 青春集结蓄能量
每一次学习，阳泉公司青年学习班都会在雄壮的《中国共青团团歌》中拉开帷幕，开启学知识、强本领、提素质的学习之旅。
开班仪式上，阳泉公司团委书记史冠凯代表公司团委要求全体学员，学思践悟，提高工作能力，将所学知识同工作实践紧密联系；学用结合，促进工作能力和工作成效双提升。保持优良学风，确保学有所获，学有所成。密切联系青年，发挥骨干作用，带动身边青年员工成为企业高质量发展的中坚力量。
据了解，青年学习班的理论教学共有20个学时。青年学员接受了新时代青年意识形态教育，学习了党史和新中国史、中华优秀传统文化、企业安全生产知识等，以及晋能控股集团相关知识要点，聆听了清华大学博士生讲师团的巡回宣讲。此外，团省委和团市委相关负责人、集团公司党委主要领导都会以主讲人的身份，结合各自从业经历，以生动鲜活的事例，为青年学员讲授知识。并鼓励青年员工继承和发扬五四精神，不断提高自身本领和素质，在工作中充分发挥青年生力军和突击队作用，做新时代中国特色社会主义事业的奋进者、开拓者和奉献者，担当起时代赋予青年的责任，让青春在新时代绽放。
青年学员认真聆听，边听边记，边记边思，收获满满，真正实现了带着目标来，载着收获归的效果。
由于受新冠肺炎疫情的影响，青年学习班线下教学停课。青年学员在阳泉公司团委、班主任、班委和小组长的带领下，积极参与了“青年大学习”网上团课学习，做到了停课不停学，思想不掉线。
研讨实践 展现青年精气神
2020年9月，晋能控股集团整合重组以来，青年学员认真践行集团“创新、绿色、卓越、高效”的企业精神，认真学习集团文件制度和主要领导讲话精神，热情传学唱《晋能控股集团之歌》，树立起了“一条心、一家人、一主线、一目标、一引领”的理念，凝聚起努力为晋能控股集团打造世界一流高科技、高效率、智能化、环境友好型现代能源旗舰劲旅而奉献的青春力量。
除课堂学习外，青年学习班还举办主题班会活动。青年学员在班会上交流互动，分享快乐，仿佛又回到了美好的校园时光。各学习小组还开展了形式多样的课外实践活动，他们或是到红色教育基地缅怀先烈，开展爱国主义教育；或是开展座谈研讨，交流分享学习成果；或是开展志愿服务，弘扬青春正能量，展现新时代青年的“精气神”。
阳泉公司团委副书记、青年学习班班主任马学娟对学员关爱有加。每次上课，她都会为青年学员提前准备好饮用水和学习用具，颇具亲和力的形象让青年学员倍感舒畅。
课堂上，青年学员认真学习，努力提升自身素质；工作中，他们认真履职，扎实做好本职工作，全力助力企业高质量发展；生活中，他们积极参与、主动配合疫情防控工作；利用业余时间广泛实践，认真撰写完成青年学习班学习实践报告，展现出良好的精神风貌和素养。
“理论学习＋分组研讨＋实践锻炼”，阳泉公司青年学习班的成功举办，切实强化了青年学员的理论武装，提升了他们的综合能力，使他们的理想信念更加坚定，学习能力、创新能力和实践能力得到进一步提高。
学用结合岗位建功献力量
阳泉公司青年学习班真正让青年学员达到了思想上有提高，境界上有升华，作风上有改进，能力上有进步。
当谈到结业后的打算时，大家纷纷表示，要将在青年学习班所学的知识运用到今后的工作实践中，并在工作中不断加强学习、消化知识、积累经验、增长才干，做到知行合一，为集团发展贡献力量。
青年学习班学员、阳泉公司保安煤业地测防治水中心主任赵世文，以刻苦钻研和忘我的工作热情奋战在千米煤海。在他的身上既能看到煤矿工人不怕吃苦、甘于奉献的可贵精神，还能看到当代青年奋发有为、勇于担当的宝贵品质。集团整合重组以来，他认真学习集团相关制度文件，组织相关人员结合矿井实际，重新完善下发了《地测防治水制度汇编》《灰岩承压水突水危险性精细化评价报告》等标准化资料，科学优化了各工作面有掘必探设计，在保证安全生产的前提下提高了工作效能。2020年11月，他分管的地质灾害防治与测量专业得分超过90分，达一级，为矿井顺利通过国家一级安全生产标准化验收贡献了力量。
在科技创新方面，在开展地面三维地震勘探、可控源音频电探测、奥灰承压水突水危险性评价和水文地质补充勘探等工作中，由赵世文主持的“井下探地雷达技术推广应用”和“复杂条件下地面三维地震勘探技术应用”项目先后荣获阳泉公司“科技创新项目一等奖”。在青年学习班学习期间，他学习认真，表现优异，被评为“优秀学员”。因工作成绩显著，他还被评为“优秀共产党员”“优秀地测科长”等。今年3月，他还参加了中国共产党阳泉市郊区第十次代表大会
青年学习班学员、阳泉公司人力资源部社保中心科员许佳伟，在社保管理工作岗位上认真履职，刻苦钻研业务，努力学习“五险”政策法规。面对年度社会保险基数核定、失业保险动态监测及稳岗补贴申领、医疗及生育保险报销、工亡后职工工伤保险抚恤金领取、退休职工养老保险金核算等繁杂的工作，他结合政策制度和工作要求，分类细化，理出了一套高效完善的工作流程，有力确保了社保工作的完善性和准确性。因工作成绩显著，他被评为“先进工作者”。
青年学习班学员、阳泉公司煤炭销售管理部市场营销科科员王建华，在本职岗位上兢兢业业，赢得了领导、同事和用户的认可。工作之余，她喜欢多姿多彩的文化活动，鼓励并带动身边同事和青年员工积极参与企业文化建设。在职工文化活动中，无论是知识竞赛、演讲朗诵，还是书法绘画、体艺舞蹈，都有她的身影，并在各类文化活动中多次获得奖项，为单位和部门赢得了荣誉，彰显了当代青年的青春活力。
青年学习班的青年学员立足岗位，奉献青春的事例还有很多。他们或在生产一线默默工作，或在机关后勤履职尽责，或在基层领导岗位运筹管理……他们为祖国、为社会、为企业贡献了新时代青年应有的力量。
2021年是中国共产党成立100周年，是我省“十四五”转型出雏形的开局年，是晋能控股集团整合重组后全面管理的第一年。阳泉公司青年学习班的青年学员和广大青年员工，在阳泉公司党政领导和团委的引领下，会坚定理想信念，把握政治方向，在各自的工作岗位中勇挑重担，主动担当，秉承“创新、绿色、卓越、高效”的企业精神，为集团发展贡献青春力量。
晋能控股煤业集团阳泉公司团委（以下简称阳泉公司团委）特别重视青年员工的思想、工作和生活情况，时刻给予青年员工亲切的关怀和高度的信任。同时，阳泉公司团委结合公司“1125”人才培养工程，本着“立足企业长远发展、全面培养青年人才”的理念，为促进青年员工全面发展、成长成才搭建平台，开设青年学习班，作为青年人提升的“阵营”。在此期间，90余名优秀青年员工成为学习班学员，并通过思想政治教育、企情教育和企业管理知识等方面的培训，引导他们坚定理想信念，学思践悟，学有所用，在学习、工作和生活中弘扬好主旋律，传播好正能量。
近日，记者在采访中了解到，截至目前，经综合考核，青年学习班有93名学员按期结业，其中有10名学员获得“优秀学员”荣誉称号，有30名学员被推荐进入阳泉公司“1125”人才库。
周密部署精心设计课程
为扎实做好青年学习班开班教学、实践锻炼和结业考试等环节的各项工作，阳泉公司团委从2019年7月开始，积极协调，精心筹划，在开班前期从组织报名、修订制度、教学设计、结业考核等方面都进行了周密的安排部署。
在课程设置上，紧密结合新时代青年员工的迫切需求，精心设置了涵盖政治理论、法律法规和企业管理在内丰富的培训课程。在青年学员管理上，成立了由班主任、班长和委员 （学习委员、纪律委员、宣传委员、组织委员）组成的班委会，便于青年学员们自主进行班务管理。同时，将90余名青年学员划分为5个学习小组，便于学员分组学习和交流研讨。在制度修订上，制定了《阳泉公司青年学习班管理制度》，并形成青年学员手册，为顺利开班教学提供了制度保障。在师资准备上，积极与共青团山西省委、阳泉团市委、阳泉市委党校相关负责人和拟邀请的专家教授讲师、业务权威人士进行前期有效接洽，为学习班的师资保障奠定了坚实基础。
学思践悟 青春集结蓄能量
每一次学习，阳泉公司青年学习班都会在雄壮的《中国共青团团歌》中拉开帷幕，开启学知识、强本领、提素质的学习之旅。
开班仪式上，阳泉公司团委书记史冠凯代表公司团委要求全体学员，学思践悟，提高工作能力，将所学知识同工作实践紧密联系；学用结合，促进工作能力和工作成效双提升。保持优良学风，确保学有所获，学有所成。密切联系青年，发挥骨干作用，带动身边青年员工成为企业高质量发展的中坚力量。
据了解，青年学习班的理论教学共有20个学时。青年学员接受了新时代青年意识形态教育，学习了党史和新中国史、中华优秀传统文化、企业安全生产知识等，以及晋能控股集团相关知识要点，聆听了清华大学博士生讲师团的巡回宣讲。此外，团省委和团市委相关负责人、集团公司党委主要领导都会以主讲人的身份，结合各自从业经历，以生动鲜活的事例，为青年学员讲授知识。并鼓励青年员工继承和发扬五四精神，不断提高自身本领和素质，在工作中充分发挥青年生力军和突击队作用，做新时代中国特色社会主义事业的奋进者、开拓者和奉献者，担当起时代赋予青年的责任，让青春在新时代绽放。
青年学员认真聆听，边听边记，边记边思，收获满满，真正实现了带着目标来，载着收获归的效果。
由于受新冠肺炎疫情的影响，青年学习班线下教学停课。青年学员在阳泉公司团委、班主任、班委和小组长的带领下，积极参与了“青年大学习”网上团课学习，做到了停课不停学，思想不掉线。
研讨实践 展现青年精气神
2020年9月，晋能控股集团整合重组以来，青年学员认真践行集团“创新、绿色、卓越、高效”的企业精神，认真学习集团文件制度和主要领导讲话精神，热情传学唱《晋能控股集团之歌》，树立起了“一条心、一家人、一主线、一目标、一引领”的理念，凝聚起努力为晋能控股集团打造世界一流高科技、高效率、智能化、环境友好型现代能源旗舰劲旅而奉献的青春力量。
除课堂学习外，青年学习班还举办主题班会活动。青年学员在班会上交流互动，分享快乐，仿佛又回到了美好的校园时光。各学习小组还开展了形式多样的课外实践活动，他们或是到红色教育基地缅怀先烈，开展爱国主义教育；或是开展座谈研讨，交流分享学习成果；或是开展志愿服务，弘扬青春正能量，展现新时代青年的“精气神”。
阳泉公司团委副书记、青年学习班班主任马学娟对学员关爱有加。每次上课，她都会为青年学员提前准备好饮用水和学习用具，颇具亲和力的形象让青年学员倍感舒畅。
课堂上，青年学员认真学习，努力提升自身素质；工作中，他们认真履职，扎实做好本职工作，全力助力企业高质量发展；生活中，他们积极参与、主动配合疫情防控工作；利用业余时间广泛实践，认真撰写完成青年学习班学习实践报告，展现出良好的精神风貌和素养。
“理论学习＋分组研讨＋实践锻炼”，阳泉公司青年学习班的成功举办，切实强化了青年学员的理论武装，提升了他们的综合能力，使他们的理想信念更加坚定，学习能力、创新能力和实践能力得到进一步提高。
学用结合岗位建功献力量
阳泉公司青年学习班真正让青年学员达到了思想上有提高，境界上有升华，作风上有改进，能力上有进步。
当谈到结业后的打算时，大家纷纷表示，要将在青年学习班所学的知识运用到今后的工作实践中，并在工作中不断加强学习、消化知识、积累经验、增长才干，做到知行合一，为集团发展贡献力量。
青年学习班学员、阳泉公司保安煤业地测防治水中心主任赵世文，以刻苦钻研和忘我的工作热情奋战在千米煤海。在他的身上既能看到煤矿工人不怕吃苦、甘于奉献的可贵精神，还能看到当代青年奋发有为、勇于担当的宝贵品质。集团整合重组以来，他认真学习集团相关制度文件，组织相关人员结合矿井实际，重新完善下发了《地测防治水制度汇编》《灰岩承压水突水危险性精细化评价报告》等标准化资料，科学优化了各工作面有掘必探设计，在保证安全生产的前提下提高了工作效能。2020年11月，他分管的地质灾害防治与测量专业得分超过90分，达一级，为矿井顺利通过国家一级安全生产标准化验收贡献了力量。
在科技创新方面，在开展地面三维地震勘探、可控源音频电探测、奥灰承压水突水危险性评价和水文地质补充勘探等工作中，由赵世文主持的“井下探地雷达技术推广应用”和“复杂条件下地面三维地震勘探技术应用”项目先后荣获阳泉公司“科技创新项目一等奖”。在青年学习班学习期间，他学习认真，表现优异，被评为“优秀学员”。因工作成绩显著，他还被评为“优秀共产党员”“优秀地测科长”等。今年3月，他还参加了中国共产党阳泉市郊区第十次代表大会
青年学习班学员、阳泉公司人力资源部社保中心科员许佳伟，在社保管理工作岗位上认真履职，刻苦钻研业务，努力学习“五险”政策法规。面对年度社会保险基数核定、失业保险动态监测及稳岗补贴申领、医疗及生育保险报销、工亡后职工工伤保险抚恤金领取、退休职工养老保险金核算等繁杂的工作，他结合政策制度和工作要求，分类细化，理出了一套高效完善的工作流程，有力确保了社保工作的完善性和准确性。因工作成绩显著，他被评为“先进工作者”。
青年学习班学员、阳泉公司煤炭销售管理部市场营销科科员王建华，在本职岗位上兢兢业业，赢得了领导、同事和用户的认可。工作之余，她喜欢多姿多彩的文化活动，鼓励并带动身边同事和青年员工积极参与企业文化建设。在职工文化活动中，无论是知识竞赛、演讲朗诵，还是书法绘画、体艺舞蹈，都有她的身影，并在各类文化活动中多次获得奖项，为单位和部门赢得了荣誉，彰显了当代青年的青春活力。
青年学习班的青年学员立足岗位，奉献青春的事例还有很多。他们或在生产一线默默工作，或在机关后勤履职尽责，或在基层领导岗位运筹管理……他们为祖国、为社会、为企业贡献了新时代青年应有的力量。
2021年是中国共产党成立100周年，是我省“十四五”转型出雏形的开局年，是晋能控股集团整合重组后全面管理的第一年。阳泉公司青年学习班的青年学员和广大青年员工，在阳泉公司党政领导和团委的引领下，会坚定理想信念，把握政治方向，在各自的工作岗位中勇挑重担，主动担当，秉承“创新、绿色、卓越、高效”的企业精神，为集团发展贡献青春力量。