“我为群众办实事”惠民利企不停步
本报记者 郭丽菲
深入企业生产车间，看现场听汇报，宣讲惠企政策，全方位为企业解难题促发展；开展多种形式的招聘活动，为高校毕业生、失地农民等重点群体解决就业问题……随着党史学习教育的深入推进，山西综改示范区创新发展部、人才引进交流服务中心等各部门坚持将党史学习教育与推动中心工作相结合，自觉践行群众路线，推动“我为群众办实事”活动见实见效。
送服务进企业 解难题促发展
近日，山西综改示范区创新发展部有关人员会同山西省入企服务第十二工作组（以下简称“入企服务组”）深入区内规模以上工业企业、资质等级建筑企业、规模以上服务业企业等36家 “四上企业”走访、座谈，送政策、送服务、送保障，主动靠前服务，听取意见建议，了解企业生产经营、研发创新等情况，积极为企业排忧解难，把服务企业工作落实到位，切实为企业发展保驾护航。
入企服务组每到一处，都深入企业生产车间，看现场听汇报，宣讲惠企政策，从政策辅导、政策掌握到政策落地全方位开展服务。同时，对企业如何做好创新研发、人才培育等工作提出了意见和建议，帮助企业用好用活政策，让政策优势尽快转化成企业发展的新动力。
在智奇铁路设备有限公司，企业提出 “希望调整为非重点用能企业”的申请。针对诉求，创新发展部连夜召集相关负责人员研讨解决措施，积极与太原市有关部门联系协调解决，对企业能耗数据进行了现场核查，详细了解了企业的真实情况。经多方协调，目前此项问题已取得实质进展。
针对企业提出的意见、建议和诉求，入企服务组主动协调解决，能够当场解决的，立即解决；难以当场解决的，汇总成问题清单，反馈给相关责任部门。通过入企服务，切实解决了企业的痛点、难点、堵点问题，努力把好事办实，把实事办好。
据介绍，下一步，入企服务组将梳理企业提出的各项建议和问题，按经营管理类、行政审批类、要素保障类、其他类四大类分类汇总，反馈给相关责任部门，解难题、办实事，努力在为群众办实事、解难事中砥砺初心、锤炼党性，把党史学习教育成果转化为工作动力和成效。在今后的工作中，创新发展部将更加坚定理想信念，厚植担当精神，务实砥砺前行，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，扎实开展党史学习教育，帮助企业解决生产经营中遇到的困难、问题，助力企业高质量高速度发展，为综改示范区建设贡献力量。
为重点群体举办8场招聘会
近日，山西综改示范区人才引进交流服务中心把党史学习教育与惠民生促就业紧密结合起来，通过开展多种形式的招聘活动，积极为高校毕业生、失地农民等重点群体解决就业问题。同时，扎实做好企业用工服务，推动党史学习教育走心走实、走深走细。
连日来，山西综改示范区人才引进交流服务中心与省人社厅、太原市人社局、太原科技大学、山西能源学院等多所高校联合开展了 “稳岗留工 输出就业”招聘会、“综改区‘春风行动’百企进校园专场招聘会”、“学史力行 职等你来2021届毕业生校园招聘会”、“山西转型综合改革示范区暨高校毕业生专场招聘会”等8场线上线下招聘活动，为各类就业群体提供24小时不间断就业服务，为区属企业畅通招聘引才渠道，累计发布各类岗位信息25318个，达成初步意向4035人。
此外，针对综改区潇河片区、阳曲片区的失地农民，人才引进交流服务中心通过前期的走访调研，及时掌握失地农民就业需求，在小店区政府、阳曲县政府的大力支持下，会同区、县人社部门举办了两场失地农民专场招聘会，北格镇、阳曲县城周边40多个村居的近1400人参加招聘会。附近60家区内企业提供适合农村劳动力的岗位如产线操作员、物流配送员、安全员、电工等3000余个，现场达成就业意向483人，努力为失地农民与用工企业搭建了供需平台，引导帮助失地农民在家门口实现就业增收。
现场还同步开展了创业担保贷款等就业创业政策咨询解答、职业指导及技能培训问卷调查，将就业创业支持政策送到村居，鼓励失地农民多层次多方位提升职业技能，促进其创业或再就业。
深入企业生产车间，看现场听汇报，宣讲惠企政策，全方位为企业解难题促发展；开展多种形式的招聘活动，为高校毕业生、失地农民等重点群体解决就业问题……随着党史学习教育的深入推进，山西综改示范区创新发展部、人才引进交流服务中心等各部门坚持将党史学习教育与推动中心工作相结合，自觉践行群众路线，推动“我为群众办实事”活动见实见效。
送服务进企业 解难题促发展
近日，山西综改示范区创新发展部有关人员会同山西省入企服务第十二工作组（以下简称“入企服务组”）深入区内规模以上工业企业、资质等级建筑企业、规模以上服务业企业等36家 “四上企业”走访、座谈，送政策、送服务、送保障，主动靠前服务，听取意见建议，了解企业生产经营、研发创新等情况，积极为企业排忧解难，把服务企业工作落实到位，切实为企业发展保驾护航。
入企服务组每到一处，都深入企业生产车间，看现场听汇报，宣讲惠企政策，从政策辅导、政策掌握到政策落地全方位开展服务。同时，对企业如何做好创新研发、人才培育等工作提出了意见和建议，帮助企业用好用活政策，让政策优势尽快转化成企业发展的新动力。
在智奇铁路设备有限公司，企业提出 “希望调整为非重点用能企业”的申请。针对诉求，创新发展部连夜召集相关负责人员研讨解决措施，积极与太原市有关部门联系协调解决，对企业能耗数据进行了现场核查，详细了解了企业的真实情况。经多方协调，目前此项问题已取得实质进展。
针对企业提出的意见、建议和诉求，入企服务组主动协调解决，能够当场解决的，立即解决；难以当场解决的，汇总成问题清单，反馈给相关责任部门。通过入企服务，切实解决了企业的痛点、难点、堵点问题，努力把好事办实，把实事办好。
据介绍，下一步，入企服务组将梳理企业提出的各项建议和问题，按经营管理类、行政审批类、要素保障类、其他类四大类分类汇总，反馈给相关责任部门，解难题、办实事，努力在为群众办实事、解难事中砥砺初心、锤炼党性，把党史学习教育成果转化为工作动力和成效。在今后的工作中，创新发展部将更加坚定理想信念，厚植担当精神，务实砥砺前行，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，扎实开展党史学习教育，帮助企业解决生产经营中遇到的困难、问题，助力企业高质量高速度发展，为综改示范区建设贡献力量。
为重点群体举办8场招聘会
近日，山西综改示范区人才引进交流服务中心把党史学习教育与惠民生促就业紧密结合起来，通过开展多种形式的招聘活动，积极为高校毕业生、失地农民等重点群体解决就业问题。同时，扎实做好企业用工服务，推动党史学习教育走心走实、走深走细。
连日来，山西综改示范区人才引进交流服务中心与省人社厅、太原市人社局、太原科技大学、山西能源学院等多所高校联合开展了 “稳岗留工 输出就业”招聘会、“综改区‘春风行动’百企进校园专场招聘会”、“学史力行 职等你来2021届毕业生校园招聘会”、“山西转型综合改革示范区暨高校毕业生专场招聘会”等8场线上线下招聘活动，为各类就业群体提供24小时不间断就业服务，为区属企业畅通招聘引才渠道，累计发布各类岗位信息25318个，达成初步意向4035人。
此外，针对综改区潇河片区、阳曲片区的失地农民，人才引进交流服务中心通过前期的走访调研，及时掌握失地农民就业需求，在小店区政府、阳曲县政府的大力支持下，会同区、县人社部门举办了两场失地农民专场招聘会，北格镇、阳曲县城周边40多个村居的近1400人参加招聘会。附近60家区内企业提供适合农村劳动力的岗位如产线操作员、物流配送员、安全员、电工等3000余个，现场达成就业意向483人，努力为失地农民与用工企业搭建了供需平台，引导帮助失地农民在家门口实现就业增收。
现场还同步开展了创业担保贷款等就业创业政策咨询解答、职业指导及技能培训问卷调查，将就业创业支持政策送到村居，鼓励失地农民多层次多方位提升职业技能，促进其创业或再就业。