学史力行：扎实推动企业高质量转型发展
——华能山西分公司探索与实践 （华能山西分公司史海峰）
摘要：明理是前提、增信是保障、崇德是动力，力行才是我们的最终的目标。华能山西分公司围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标要求，扎实开展党史学习教育，从中汲取前进之智，凝聚奋进之力,在服务山西高质量转型发展的同时，扎实推动企业高质量转型发展。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化理想信念教育，推动分公司在新时代起航“二次创业”新征程。分公司党委每月召开党委理论中心组学习会议，围绕主题，结合工作，开展党史学习专题研讨；分公司领导班子带头学习研讨、带头督促指导,强化政治理论学习；多次邀请山西省、太原市党史方面专家学者讲授专题党课、作专题辅导报告，开展研讨交流，引导广大党员读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通、知信行统一，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。各级党组织以党史学习教育为契机，通过党委理论中心组学习、“三会一课”、主题党日、读书学习班、交流研讨会等形式，学习党的创新理论，用以指导分公司解决在转型发展、科技创新、生产经营等方面遇到的困难和问题。分公司系统各单位充分用好山西省丰富的红色资源，大力弘扬优良传统，传承红色基因，大力弘扬太行精神、吕梁精神、右玉精神，从气贯长虹的革命老区精神去感受无数共产党人和人民群众用鲜血和生命铸就的红色文化，赴太原牛驼寨革命烈士陵园、左权八路军纪念馆等爱国主义教育基地开展教学，深刻感悟各个时期涌现出的革命烈士、英雄人物、先进模范身上的一系列伟大精神；从党的百年伟大历程中筑牢信仰之基、补足精神之钙，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者。
充分发挥舆论导向功能，强化形势任务教育，着力在提高干部职工精气神上下功夫，集聚干事创业的智慧和力量。围绕庆祝中国共产党成立100周年，分公司党委认真研究制定具体方案，策划举办了 “歌咏比赛”“党史知识竞赛”“百人颂经典”“百文庆百年”“百人云合唱”“百个小寄语”等文体活动。创新方式，强化主题宣传教育，定期组织观看优秀党史主题影视作品等，从影片中的具体人物和事件中，感悟中国共产党的百年奋斗史，全面唱响中国共产党好的主旋律。发挥典型引路作用，编印了《华能山西榜样》书籍和宣传片，强化企业文化引领，建设了华能山西企业文化展厅，多层次开展职工企业文化培训，全方位展现华能山西企业形象，激励华能山西人以昂扬向上的姿态投入到分公司二次创业的具体实践。面对电力市场竞争激烈、企业转型发展迫在眉睫的艰巨任务，分公司党委从建强分公司本部抓起，以上率下，全面加强分公司作风建设，为转型发展各项工作提供坚强的纪律保障。通过专题党课、集中宣传、交流座谈、“三会一课”等形式，广泛开展形势任务教育。
聚焦“我为群众办实事”，紧盯职工群众关心的热点问题，全心全意做好服务，凝聚职工磅礴伟力。山西分公司从党史学习教育中感悟初心、使命的真谛，传承和发扬好密切联系群众的优良传统，结合党史学习教育中“我为群众办实事”有关要求，聚焦职工急难愁盼问题，切实做到“学党史、悟思想、办实事、开新局”。一是扎实开展“我为群众办实事”意见建议征集活动，收集到涉及改革发展、安全生产、党的建设等职工群众最关心最直接最现实的 “急难愁盼”意见建议。开展“我为群众办实事”实践活动情况调研，走访基层企业，通过召开职工座谈会、查看资料、问卷调查等方式，对“我为群众办实事”实践活动开展情况和群众的反映评价进行了解掌握，助力实践活动的顺利推进。二是认真做好常态化疫情防控所涉及的防疫物资供应、核酸检测、疫苗接种、心理咨询、走访慰问等各项工作。围绕高质量绿色转型发展、助力生产经营等中心工作，积极开展新能源绿色发展、专利“质”“量”双提升、电力营销等各类劳动竞赛，为分公司高质量发展、职工干事创业贡献力量。三是不断改善职工学习条件，开展职工书屋提档升级工作，加强对职工书屋硬件的配备，为分公司本部职工购买各类专业技术、技能书籍，让“职工大学”在新时代换发新作用。开展“开心农场”职工小家特色种植、养殖活动，在各电厂、风场、光伏电站等为职工开辟土地，既充实了偏远场、站职工的业余生活，又丰富了职工的餐桌菜品。积极开展2021年职工防暑降温及“送清凉”慰问工作，分公司班子成员亲赴一线班组、场站开展“送清凉”慰问活动，把党组织和工会组织的关心关怀送到广大职工群众的心坎上。四是分公司领导班子成员以上率下，常态化地赴有关单位，开展工作沟通交流，积极破解各类制约企业发展的难题。高度重视职工的技能技术培养，提高职工创新意识和创新水平。组织开展区域电气一次、热工、燃煤集控值班员、技能竞赛。通过开展技能竞赛，达到了以赛促练，以赛促学的效果，助力职工成长成才，为分公司培养高技能职工队伍。
找准党建服务转型发展的结合点，在推进企业发展质量上做文章，引领保障高质量高速度转型发展。分公司党委把党史学习教育成效体现在分公司“十四五”开新局、起好步上，认真贯彻落实国家能源安全新战略，落实国企改革三年行动，结合山西省能源革命综合改革和集团公司“十四五”战略目标、“两步走”战略安排和“六个新领先”战略任务，落实党建工作责任制考核、述职评议考核反馈意见整改，全面提升党建工作质量。结合分公司党史学习教育工作安排、转型发展步入关键期的实际，贯彻落实好 “三型”“三化”能源基地开发路径，规划布局“三新”产业（即积极培育新业态、在新领域创造新的利润增长点、探索推进新模式）。按照集中力量办大事的总体思路，集中区域资源，强化专业领域人才队伍建设，充分发挥党委班子成员的“动车引擎”作用，带领区域“高精尖”人才，达到建好“动车组”、增加“新引擎”、激发“新动能”的良好效果。在分公司党委的统一部署下，分公司系统各单位在以“六化”实现“六个高水平”战略目标的引领下，咬紧各阶段目标任务，抢抓发展机遇，加快转型发展步伐，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，在争当集团公司现代化清洁能源企业“主力军”的奋进征程中奋勇争先、建功立业，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化理想信念教育，推动分公司在新时代起航“二次创业”新征程。分公司党委每月召开党委理论中心组学习会议，围绕主题，结合工作，开展党史学习专题研讨；分公司领导班子带头学习研讨、带头督促指导,强化政治理论学习；多次邀请山西省、太原市党史方面专家学者讲授专题党课、作专题辅导报告，开展研讨交流，引导广大党员读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通、知信行统一，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。各级党组织以党史学习教育为契机，通过党委理论中心组学习、“三会一课”、主题党日、读书学习班、交流研讨会等形式，学习党的创新理论，用以指导分公司解决在转型发展、科技创新、生产经营等方面遇到的困难和问题。分公司系统各单位充分用好山西省丰富的红色资源，大力弘扬优良传统，传承红色基因，大力弘扬太行精神、吕梁精神、右玉精神，从气贯长虹的革命老区精神去感受无数共产党人和人民群众用鲜血和生命铸就的红色文化，赴太原牛驼寨革命烈士陵园、左权八路军纪念馆等爱国主义教育基地开展教学，深刻感悟各个时期涌现出的革命烈士、英雄人物、先进模范身上的一系列伟大精神；从党的百年伟大历程中筑牢信仰之基、补足精神之钙，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者。
充分发挥舆论导向功能，强化形势任务教育，着力在提高干部职工精气神上下功夫，集聚干事创业的智慧和力量。围绕庆祝中国共产党成立100周年，分公司党委认真研究制定具体方案，策划举办了 “歌咏比赛”“党史知识竞赛”“百人颂经典”“百文庆百年”“百人云合唱”“百个小寄语”等文体活动。创新方式，强化主题宣传教育，定期组织观看优秀党史主题影视作品等，从影片中的具体人物和事件中，感悟中国共产党的百年奋斗史，全面唱响中国共产党好的主旋律。发挥典型引路作用，编印了《华能山西榜样》书籍和宣传片，强化企业文化引领，建设了华能山西企业文化展厅，多层次开展职工企业文化培训，全方位展现华能山西企业形象，激励华能山西人以昂扬向上的姿态投入到分公司二次创业的具体实践。面对电力市场竞争激烈、企业转型发展迫在眉睫的艰巨任务，分公司党委从建强分公司本部抓起，以上率下，全面加强分公司作风建设，为转型发展各项工作提供坚强的纪律保障。通过专题党课、集中宣传、交流座谈、“三会一课”等形式，广泛开展形势任务教育。
聚焦“我为群众办实事”，紧盯职工群众关心的热点问题，全心全意做好服务，凝聚职工磅礴伟力。山西分公司从党史学习教育中感悟初心、使命的真谛，传承和发扬好密切联系群众的优良传统，结合党史学习教育中“我为群众办实事”有关要求，聚焦职工急难愁盼问题，切实做到“学党史、悟思想、办实事、开新局”。一是扎实开展“我为群众办实事”意见建议征集活动，收集到涉及改革发展、安全生产、党的建设等职工群众最关心最直接最现实的 “急难愁盼”意见建议。开展“我为群众办实事”实践活动情况调研，走访基层企业，通过召开职工座谈会、查看资料、问卷调查等方式，对“我为群众办实事”实践活动开展情况和群众的反映评价进行了解掌握，助力实践活动的顺利推进。二是认真做好常态化疫情防控所涉及的防疫物资供应、核酸检测、疫苗接种、心理咨询、走访慰问等各项工作。围绕高质量绿色转型发展、助力生产经营等中心工作，积极开展新能源绿色发展、专利“质”“量”双提升、电力营销等各类劳动竞赛，为分公司高质量发展、职工干事创业贡献力量。三是不断改善职工学习条件，开展职工书屋提档升级工作，加强对职工书屋硬件的配备，为分公司本部职工购买各类专业技术、技能书籍，让“职工大学”在新时代换发新作用。开展“开心农场”职工小家特色种植、养殖活动，在各电厂、风场、光伏电站等为职工开辟土地，既充实了偏远场、站职工的业余生活，又丰富了职工的餐桌菜品。积极开展2021年职工防暑降温及“送清凉”慰问工作，分公司班子成员亲赴一线班组、场站开展“送清凉”慰问活动，把党组织和工会组织的关心关怀送到广大职工群众的心坎上。四是分公司领导班子成员以上率下，常态化地赴有关单位，开展工作沟通交流，积极破解各类制约企业发展的难题。高度重视职工的技能技术培养，提高职工创新意识和创新水平。组织开展区域电气一次、热工、燃煤集控值班员、技能竞赛。通过开展技能竞赛，达到了以赛促练，以赛促学的效果，助力职工成长成才，为分公司培养高技能职工队伍。
找准党建服务转型发展的结合点，在推进企业发展质量上做文章，引领保障高质量高速度转型发展。分公司党委把党史学习教育成效体现在分公司“十四五”开新局、起好步上，认真贯彻落实国家能源安全新战略，落实国企改革三年行动，结合山西省能源革命综合改革和集团公司“十四五”战略目标、“两步走”战略安排和“六个新领先”战略任务，落实党建工作责任制考核、述职评议考核反馈意见整改，全面提升党建工作质量。结合分公司党史学习教育工作安排、转型发展步入关键期的实际，贯彻落实好 “三型”“三化”能源基地开发路径，规划布局“三新”产业（即积极培育新业态、在新领域创造新的利润增长点、探索推进新模式）。按照集中力量办大事的总体思路，集中区域资源，强化专业领域人才队伍建设，充分发挥党委班子成员的“动车引擎”作用，带领区域“高精尖”人才，达到建好“动车组”、增加“新引擎”、激发“新动能”的良好效果。在分公司党委的统一部署下，分公司系统各单位在以“六化”实现“六个高水平”战略目标的引领下，咬紧各阶段目标任务，抢抓发展机遇，加快转型发展步伐，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，在争当集团公司现代化清洁能源企业“主力军”的奋进征程中奋勇争先、建功立业，以高质量党建引领保障企业高质量发展。