阳泉市矿区国库集中支付中心
建立单一账户体系提高支付效率
本报记者 郭丽菲
阳泉市矿区国库集中支付中心共有15名员工，其中35周岁以下职工有9名，占比60%。该中心担负着全区103个区直预算单位财政性资金的审核支付和财政代管资金支付工作，负责协调代理银行、金库按时准确进行资金支付与清算，确保财政资金运行严密规范、高效安全。先后获得“山西省青年文明号”“山西省巾帼文明岗”“青年志愿服务先进集体”“五一巾帼标兵岗”等荣誉称号，今年获评“全国青年文明号”。
展现责任担当
支付中心扎实开展党史学习教育，发挥团的优势特长，实现党建引领团建工作，展现青年党员担当作为。组织青年职工前往红色教育基地实地学习，坚定青年职工的理想信念，树立荣誉感、使命感和责任感，发挥“青年文明号”的引领作用。
此外，支付中心将创建目标、创建标准、服务承诺、工作职责等制度上墙，加大宣传力度，开辟青年学习园地。在中心大厅内设立活动宣传展板，在大厅外悬挂争创“青年文明号”宣传标语和标牌，树立创建形象，营造创建氛围。
优化服务理念
“我们推行政务公开，主动接受群众监督。建立健全了各项规章制度，统一印制并发放了《矿区国库集中支付中心便民服务手册》，公开中心工作职责、办事制度与服务程序、服务承诺，制定了违反服务承诺责任追究制度。”号长任燕说。
热心接待每一个顾客，精心办理每一笔业务，耐心回答每一个问题，虚心接受每一条建议；不让布置的工作在自己这里延误、不让需办理的事项在自己这里积压、不让各种错误在自己这里发生、不让来办事的同志在自己这里受到冷落、不让政府的形象在自己这里受到影响……支付中心制定了统一的服务规范、文明用语、工作人员守则，公开大厅服务承诺，推行首办责任制，树立党员先锋岗，服务标兵岗，引领带动大厅全体职工提供满意服务。
岗位创优创新
2021年恰逢财政预算一体化改革，支付中心加强对预算管理一体化改革的宣传，积极参加业务和技术培训，全面熟悉和掌握预算一体化系统，有效推进预算制度改革顺利实施，确保整体工作按要求平稳有序推进。
支付中心开通了财政、支付中心、代理银行、国家金库专网，搭建了“财政预算管理一体化信息系统”平台，建立了国库单一账户体系，将财政预算资金以及全区所有预算单位全部纳入系统管理，实现了工资、民生资金直达个人账户、采购资金直达供应商和服务商、工程项目资金直达施工单位，解决了资金拨付环节多，挤占挪用专项资金的问题。
承担社会责任
支付中心积极组织“青年文明号”扶贫帮困献爱心活动。开学季，组织青年志愿者慰问贫困学子，送去慰问金及学习用品；疫情防控期间，员工踊跃捐款、捐物；重阳节，走进敬老院，打扫院落、整理房间并宣讲预防非法集资知识；“六一”儿童节，组织青年团员到矿区青少年活动中心，给孩子们带去精心准备的学习文具、绘画用品等节日礼物；中秋节，与社区困难居民建立结对认亲关系，为困难户送去面粉、食用油等慰问品。
此外，支付中心还积极组织丰富多彩的文体活动，有效提升团队协作能力，促进团队和谐发展。“在各项比赛和活动中，全体青年职工以争先创优的态度和责任心，获得了多项荣誉。”支付中心主任苏晓华说。
今后，支付中心将继续强化措施，加大力度，创新服务方式，以创建“青年文明号”活动为载体，继续发扬团结拼搏、敢于争先的精神，立足岗位，勇争一流，努力在新时代的发展中书写“青年文明号”的华章。
阳泉市矿区国库集中支付中心共有15名员工，其中35周岁以下职工有9名，占比60%。该中心担负着全区103个区直预算单位财政性资金的审核支付和财政代管资金支付工作，负责协调代理银行、金库按时准确进行资金支付与清算，确保财政资金运行严密规范、高效安全。先后获得“山西省青年文明号”“山西省巾帼文明岗”“青年志愿服务先进集体”“五一巾帼标兵岗”等荣誉称号，今年获评“全国青年文明号”。
展现责任担当
支付中心扎实开展党史学习教育，发挥团的优势特长，实现党建引领团建工作，展现青年党员担当作为。组织青年职工前往红色教育基地实地学习，坚定青年职工的理想信念，树立荣誉感、使命感和责任感，发挥“青年文明号”的引领作用。
此外，支付中心将创建目标、创建标准、服务承诺、工作职责等制度上墙，加大宣传力度，开辟青年学习园地。在中心大厅内设立活动宣传展板，在大厅外悬挂争创“青年文明号”宣传标语和标牌，树立创建形象，营造创建氛围。
优化服务理念
“我们推行政务公开，主动接受群众监督。建立健全了各项规章制度，统一印制并发放了《矿区国库集中支付中心便民服务手册》，公开中心工作职责、办事制度与服务程序、服务承诺，制定了违反服务承诺责任追究制度。”号长任燕说。
热心接待每一个顾客，精心办理每一笔业务，耐心回答每一个问题，虚心接受每一条建议；不让布置的工作在自己这里延误、不让需办理的事项在自己这里积压、不让各种错误在自己这里发生、不让来办事的同志在自己这里受到冷落、不让政府的形象在自己这里受到影响……支付中心制定了统一的服务规范、文明用语、工作人员守则，公开大厅服务承诺，推行首办责任制，树立党员先锋岗，服务标兵岗，引领带动大厅全体职工提供满意服务。
岗位创优创新
2021年恰逢财政预算一体化改革，支付中心加强对预算管理一体化改革的宣传，积极参加业务和技术培训，全面熟悉和掌握预算一体化系统，有效推进预算制度改革顺利实施，确保整体工作按要求平稳有序推进。
支付中心开通了财政、支付中心、代理银行、国家金库专网，搭建了“财政预算管理一体化信息系统”平台，建立了国库单一账户体系，将财政预算资金以及全区所有预算单位全部纳入系统管理，实现了工资、民生资金直达个人账户、采购资金直达供应商和服务商、工程项目资金直达施工单位，解决了资金拨付环节多，挤占挪用专项资金的问题。
承担社会责任
支付中心积极组织“青年文明号”扶贫帮困献爱心活动。开学季，组织青年志愿者慰问贫困学子，送去慰问金及学习用品；疫情防控期间，员工踊跃捐款、捐物；重阳节，走进敬老院，打扫院落、整理房间并宣讲预防非法集资知识；“六一”儿童节，组织青年团员到矿区青少年活动中心，给孩子们带去精心准备的学习文具、绘画用品等节日礼物；中秋节，与社区困难居民建立结对认亲关系，为困难户送去面粉、食用油等慰问品。
此外，支付中心还积极组织丰富多彩的文体活动，有效提升团队协作能力，促进团队和谐发展。“在各项比赛和活动中，全体青年职工以争先创优的态度和责任心，获得了多项荣誉。”支付中心主任苏晓华说。
今后，支付中心将继续强化措施，加大力度，创新服务方式，以创建“青年文明号”活动为载体，继续发扬团结拼搏、敢于争先的精神，立足岗位，勇争一流，努力在新时代的发展中书写“青年文明号”的华章。