山西省晋能控股煤业集团寺河矿运输管理中心团支部
品牌建设有特色 助团员青年增才干
本报记者 毛明辉
山西省晋能控股煤业集团寺河矿运输管理中心团支部现有团员14人， 35周岁以下青年135人。多年来，该团支部带领青年职工主动承担单位的“急、难、险、重”任务，积极开展青年科技攻关，2021年度参与的各类攻关项目共计30余项，为矿井节约成本费用达到1000余万元，彰显了团员青年在企业发展过程中的使命与担当。日前，该支部荣获团中央授予的“全国五四红旗团支部”称号。
支部有品牌 品牌有特色
在 “青年文明号”“青年安全生产示范岗”的凝聚下，寺河煤矿运输管理中心团支部（以下简称“运管中心团支部”）坚持开展“一团一品一特色”主题活动，将基层区队工作中的亮点、典型做法和成功经验通过品牌动作模式加以提练、宣传和推广，构建区队特色品牌，形成各具特色的区队文化。
通过凝练结晶，运管中心团支部形成了“优化运输、服务团青、岗位增值、个人增收、单位增效”的品牌特色；成为了每个团员青年锻炼能力的“磨刀石”、储备能量的“蓄电池”；成为了干实事、出实效，扬团旗、争先进的实践平台，为推进辅助运输工作整体水平提升发挥了积极作用。
2021年，在品牌建设的打造、品牌底色的亮化活动中，该支部全年共开展主题团日活动4次、大讨论活动2次，开展党史学习教育专题学习6次、党史专题组织生活会2次；在历届青工技能竞赛活动中，选派的青年选手取得前三名的好成绩；在2021年度寺河矿团委组织的“激扬青春、扬帆起航”活动中，该支部青年小组参与的项目荣获一等奖；全年共参与青年志愿者活动6次，共计40余人参与，服务时长50多个小时。
建设学习型青年小组
以“学习型青年小组”创建为契机，广泛开展“亮诺、践诺、兑诺”活动，是运管中心团支部激发岗位创新活力、开展科技创新收获实效的具体举措。
组织团员青年开展“学技术、争一流、爱岗位、讲贡献”竞赛活动，引导团员青年认真学习技术及业务知识、立足本职岗位，全面提升职业技能素质，大力开展科技创新。
近年来，由该支部创新小组主持、参与的科技攻关项目共计30余项，节约成本费用1000万元以上。在诸多的创新项目中，其自制的消防车、自制的急救矿车和撤架工艺改造等项目产生的经济效益是无法估量的巨大。其中，豹狮车制动释放装置改造项目获得集团公司“五小”成果三等奖，大型车辆排气栅栏进行技术改造获得工会小改小革优秀奖，消防车改造项目获得工会小改小革二等奖，常州车马达修复项目获得工会小改小革三等奖。
公司所需就是青年所需
共青团改革是全面从严治党的一部分。运管中心团支部在工作中不断加大团干部思想政治教育力度，结合党史学习教育工作，积极开展“学党史、跟党走”主题教育，把党史学习教育提升到作为发挥党的助手和后备军作用的高度来看待，作为团员思想武装和团的思想建设的重要内容来看待。将党史学习教育与推动工作紧密结合，把团员青年在学习教育中激发出来的工作热情和进取精神转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，为矿井 “十四五”规划发展贡献青春力量。
运管中心团支部坚持 “保安全、促发展”的安全工作理念，通过日常安全教育，持续对不同岗位的青年进行生产作业安全知识、操作规程等安全技能培训，使其尽快学习掌握各级安全管理制度和岗位安全操作规程，逐步提高危险辨识能力和自我防范能力。2021年，该支部重点加强隐患排查、制止违章和提合理化建议工作，完善青监岗员、青年安全生产示范岗激励机制，全年共计查出隐患200多条，制止违章100多次，提合理化建议120余条。
山西省晋能控股煤业集团寺河矿运输管理中心团支部现有团员14人， 35周岁以下青年135人。多年来，该团支部带领青年职工主动承担单位的“急、难、险、重”任务，积极开展青年科技攻关，2021年度参与的各类攻关项目共计30余项，为矿井节约成本费用达到1000余万元，彰显了团员青年在企业发展过程中的使命与担当。日前，该支部荣获团中央授予的“全国五四红旗团支部”称号。
支部有品牌 品牌有特色
在 “青年文明号”“青年安全生产示范岗”的凝聚下，寺河煤矿运输管理中心团支部（以下简称“运管中心团支部”）坚持开展“一团一品一特色”主题活动，将基层区队工作中的亮点、典型做法和成功经验通过品牌动作模式加以提练、宣传和推广，构建区队特色品牌，形成各具特色的区队文化。
通过凝练结晶，运管中心团支部形成了“优化运输、服务团青、岗位增值、个人增收、单位增效”的品牌特色；成为了每个团员青年锻炼能力的“磨刀石”、储备能量的“蓄电池”；成为了干实事、出实效，扬团旗、争先进的实践平台，为推进辅助运输工作整体水平提升发挥了积极作用。
2021年，在品牌建设的打造、品牌底色的亮化活动中，该支部全年共开展主题团日活动4次、大讨论活动2次，开展党史学习教育专题学习6次、党史专题组织生活会2次；在历届青工技能竞赛活动中，选派的青年选手取得前三名的好成绩；在2021年度寺河矿团委组织的“激扬青春、扬帆起航”活动中，该支部青年小组参与的项目荣获一等奖；全年共参与青年志愿者活动6次，共计40余人参与，服务时长50多个小时。
建设学习型青年小组
以“学习型青年小组”创建为契机，广泛开展“亮诺、践诺、兑诺”活动，是运管中心团支部激发岗位创新活力、开展科技创新收获实效的具体举措。
组织团员青年开展“学技术、争一流、爱岗位、讲贡献”竞赛活动，引导团员青年认真学习技术及业务知识、立足本职岗位，全面提升职业技能素质，大力开展科技创新。
近年来，由该支部创新小组主持、参与的科技攻关项目共计30余项，节约成本费用1000万元以上。在诸多的创新项目中，其自制的消防车、自制的急救矿车和撤架工艺改造等项目产生的经济效益是无法估量的巨大。其中，豹狮车制动释放装置改造项目获得集团公司“五小”成果三等奖，大型车辆排气栅栏进行技术改造获得工会小改小革优秀奖，消防车改造项目获得工会小改小革二等奖，常州车马达修复项目获得工会小改小革三等奖。
公司所需就是青年所需
共青团改革是全面从严治党的一部分。运管中心团支部在工作中不断加大团干部思想政治教育力度，结合党史学习教育工作，积极开展“学党史、跟党走”主题教育，把党史学习教育提升到作为发挥党的助手和后备军作用的高度来看待，作为团员思想武装和团的思想建设的重要内容来看待。将党史学习教育与推动工作紧密结合，把团员青年在学习教育中激发出来的工作热情和进取精神转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，为矿井 “十四五”规划发展贡献青春力量。
运管中心团支部坚持 “保安全、促发展”的安全工作理念，通过日常安全教育，持续对不同岗位的青年进行生产作业安全知识、操作规程等安全技能培训，使其尽快学习掌握各级安全管理制度和岗位安全操作规程，逐步提高危险辨识能力和自我防范能力。2021年，该支部重点加强隐患排查、制止违章和提合理化建议工作，完善青监岗员、青年安全生产示范岗激励机制，全年共计查出隐患200多条，制止违章100多次，提合理化建议120余条。