下半年 太原市人社局计划这么干

　　本报记者 高静 通讯员 赵圣杰
　　
　　 7月27日，记者从太原市人社局了解到，今年下半年，该局将通过多措并举促就业、不断健全社保体系、加大人才工作力度、确保劳动关系稳定四项举措扎实做好人社工作。
　　 据悉，2022年，该局将通过各类招聘活动新增6万个就业岗位、实现农民务工就业19.2万人、计划安置公益岗2769名，落实就业援助政策补贴资金计划达到2.5亿元以上；开展企业纾困帮扶行动、技能培训促就业行动；新建4个市级创业载体，发挥太原人力资源服务产业园带动就业作用，为“两区”重点企业输送员工6万人。
　　 在健全社保体系工作中，重点把握好新政策的落地落实，以提高社保经办服务标准化为契机，提高社保经办服务水平；持续深入开展基金管理提升行动，守好百姓“养老钱”“保命钱”。
　　 与此同时，加大人才工作力度，通过组织太原市第三届职业技能大赛，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；加快技能人才队伍建设，协助“两区”完成专业人才的调配、招聘、培训和业务交流学习任务；组织好各项市直单位人才招聘笔试面试工作，为全市高质量发展提供强有力的人才保障和智力支撑。
　　 另外，该局将加强对劳动关系风险工作的研判，加强对新业态企业用工违法行为的联合预警防控，维护好职工权益。通过完善事业单位高层次人才收入分配激励机制、做好教师待遇落实等举措，促进城镇居民增收，扎实推动共同富裕；加大劳动保障法律法规社会宣传力度，继续畅通投诉举报渠道，严肃查处劳动用工违法违规问题。