太钢不锈冷轧厂宽轧班维护电工温育琛
一步一个脚印 从普通职工成长为技术骨干
本报记者 陈彤
温育琛是太钢不锈冷轧厂电气作业区的青年骨干，入厂8年来，他一步一个脚印脚踏实地，从初出茅庐的普通职工逐步成长为现在的技术骨干。
初到冷轧厂，在厂级培训中，师傅的一句话让温育琛牢记于心——“在先进的设备中学习，与优秀的人才学习”。2014年，温育琛加入李志超创新工作室，与冷轧厂众多技术能手一起工作。他虚心向各位前辈学习请教，不断进步，参与了很多技术改造和技术创新，其中包括混线机组抛丸电机变频器改造、旧光亮张力辊电机GD3000变频器的国产化替代等项目。
温育琛喜欢挑战，他与师傅们一同努力，不断攻克现场设备出现的疑难杂症。他还喜欢创新，《400线入口活套技术改造》获得了“五小”技术创新成果优秀奖。
下定决心 勤奋刻苦
2014年正值冷轧厂扩建新的生产线，崭新的设备琳琅满目，温育琛很快被先进的生产设备所吸引，下定决心一定要“拿下”这些最先进的生产设备，成为它们的主人。
很快，温育琛就投身于冷连轧机组的设备调试中，跟随德国厂家调试人员一同调试纠偏系统。冷连轧一条RAP线就有80多台纠偏系统，两条机组一共有160多台。纠偏系统是长线机组保证带钢在机组中心线上正确运行的重要设备，调试过程中，他主动向调试技术人员请教技术问题，工作之余刻苦研究技术参数和工作原理，很快就掌握了不同型号、不同种类纠偏系统的工作原理。
纠偏系统调试结束后，温育琛马不停蹄又投入到磨床的调试、变频传动的调试等工作中。在参与调试的过程中，温育琛不断提高自己的技能水平。
2015年，温育琛迎来了工作以来的第一次大挑战——太钢第36届技术比武大赛，但初入职场的他在这次技术比武中铩羽而归。不过，他并没有气馁，不断寻找与优秀人才的差距所在，在之后的7年中不断补齐短板，寻找提高技能的方法。他在完成本职工作、维护设备正常运行之余，勤奋刻苦学习理论知识，甚至周末仍然到厂里加紧练习配盘操作和PLC编程等。因为他知道，一分耕耘一分收获。在不懈努力下，近三年，温育琛在各级技能大赛中都取得了优异成绩。
主动请缨 攻克难题
学以致用，温育琛主动请缨参加重卷机组的建设和调试工作。
重卷机组是一条采用国产化设备建设的机组，太钢工程技术公司参与设计和调试。在调试过程中，温育琛遇到很多难题，其中包括传动频繁跳闸、开车张力波动大等问题。他利用自己所学，与调试人员没日没夜泡在现场，研究解决方案，最终成功攻克技术难题，顺利将机组调试完成，并交付使用。他的《重卷机组传动系统优化》项目，被评为“太钢2017年度职工创新成果优秀奖”。
2021年是太钢加入宝武大家庭的第一年，温育琛觉得有了更大的舞台去展示自己。今年，宝武集团举办了第三届职工技能竞赛，这是太钢加入宝武大家庭后第一次参与。
5月，太钢选拔赛正式开始，温育琛踊跃报名，但在参加智能远程运维项目还是工业机器人项目上犯了难。智能远程运维项目在日常工作中有一定基础，而工业机器人是一个全新的领域，但工业机器人在以后的工作中一定是不可或缺的存在。经过认真考虑后，温育琛选择了挑战自我，参加了工业机器人项目。有了目标后，他开始自学理论知识，学习仿真编程。经过公司的层层选拔，温育琛突破重围，争取到代表太钢参加宝武第三届技能竞赛的机会，并取得了第三名的好成绩。
2022年，集团公司提出全面对标找差距，接轨总公司的目标任务，中国宝武集团提出“四个一律”和万名“宝罗”上岗计划，温育琛表示，作为青年骨干，将继续立足岗位，刻苦钻研新技术，用实际行动继续为打造高品质的不锈钢生产企业贡献力量。
温育琛是太钢不锈冷轧厂电气作业区的青年骨干，入厂8年来，他一步一个脚印脚踏实地，从初出茅庐的普通职工逐步成长为现在的技术骨干。
初到冷轧厂，在厂级培训中，师傅的一句话让温育琛牢记于心——“在先进的设备中学习，与优秀的人才学习”。2014年，温育琛加入李志超创新工作室，与冷轧厂众多技术能手一起工作。他虚心向各位前辈学习请教，不断进步，参与了很多技术改造和技术创新，其中包括混线机组抛丸电机变频器改造、旧光亮张力辊电机GD3000变频器的国产化替代等项目。
温育琛喜欢挑战，他与师傅们一同努力，不断攻克现场设备出现的疑难杂症。他还喜欢创新，《400线入口活套技术改造》获得了“五小”技术创新成果优秀奖。
下定决心 勤奋刻苦
2014年正值冷轧厂扩建新的生产线，崭新的设备琳琅满目，温育琛很快被先进的生产设备所吸引，下定决心一定要“拿下”这些最先进的生产设备，成为它们的主人。
很快，温育琛就投身于冷连轧机组的设备调试中，跟随德国厂家调试人员一同调试纠偏系统。冷连轧一条RAP线就有80多台纠偏系统，两条机组一共有160多台。纠偏系统是长线机组保证带钢在机组中心线上正确运行的重要设备，调试过程中，他主动向调试技术人员请教技术问题，工作之余刻苦研究技术参数和工作原理，很快就掌握了不同型号、不同种类纠偏系统的工作原理。
纠偏系统调试结束后，温育琛马不停蹄又投入到磨床的调试、变频传动的调试等工作中。在参与调试的过程中，温育琛不断提高自己的技能水平。
2015年，温育琛迎来了工作以来的第一次大挑战——太钢第36届技术比武大赛，但初入职场的他在这次技术比武中铩羽而归。不过，他并没有气馁，不断寻找与优秀人才的差距所在，在之后的7年中不断补齐短板，寻找提高技能的方法。他在完成本职工作、维护设备正常运行之余，勤奋刻苦学习理论知识，甚至周末仍然到厂里加紧练习配盘操作和PLC编程等。因为他知道，一分耕耘一分收获。在不懈努力下，近三年，温育琛在各级技能大赛中都取得了优异成绩。
主动请缨 攻克难题
学以致用，温育琛主动请缨参加重卷机组的建设和调试工作。
重卷机组是一条采用国产化设备建设的机组，太钢工程技术公司参与设计和调试。在调试过程中，温育琛遇到很多难题，其中包括传动频繁跳闸、开车张力波动大等问题。他利用自己所学，与调试人员没日没夜泡在现场，研究解决方案，最终成功攻克技术难题，顺利将机组调试完成，并交付使用。他的《重卷机组传动系统优化》项目，被评为“太钢2017年度职工创新成果优秀奖”。
2021年是太钢加入宝武大家庭的第一年，温育琛觉得有了更大的舞台去展示自己。今年，宝武集团举办了第三届职工技能竞赛，这是太钢加入宝武大家庭后第一次参与。
5月，太钢选拔赛正式开始，温育琛踊跃报名，但在参加智能远程运维项目还是工业机器人项目上犯了难。智能远程运维项目在日常工作中有一定基础，而工业机器人是一个全新的领域，但工业机器人在以后的工作中一定是不可或缺的存在。经过认真考虑后，温育琛选择了挑战自我，参加了工业机器人项目。有了目标后，他开始自学理论知识，学习仿真编程。经过公司的层层选拔，温育琛突破重围，争取到代表太钢参加宝武第三届技能竞赛的机会，并取得了第三名的好成绩。
2022年，集团公司提出全面对标找差距，接轨总公司的目标任务，中国宝武集团提出“四个一律”和万名“宝罗”上岗计划，温育琛表示，作为青年骨干，将继续立足岗位，刻苦钻研新技术，用实际行动继续为打造高品质的不锈钢生产企业贡献力量。