越来越多毕业生青睐灵活就业 劳动权益如何保障？
通过社交平台，来自山东的于译舒在看似不经意的“闲聊”之间完成了视频录制工作。硕士毕业后，她成了一名短视频博主，开启了有别于上班族朝九晚五的职业生涯。
目前，我国灵活就业人员已经达到2亿人左右，随着首批“00后”走出象牙塔，灵活就业也成为高校毕业生就业的重要选择之一。
工作时间弹性、工作安排自主，还能兼顾兴趣爱好，看上去“很美”的灵活就业，也让一些毕业生产生了担忧：不签劳动合同，劳动权益如何保障？未缴纳工伤保险，遭遇职业伤害谁来负责？行业迭代快、吃青春饭，职业长远发展怎么办？
专家提醒，毕业生选择灵活就业，要综合考量社保权益、职业发展等问题，为个人发展做长远规划。
越来越多毕业生青睐灵活就业
2019年暑假的“一阵风”，将还在读硕士的于译舒吹向了灵活就业赛道。
雅思考试的前夜，她随手拍了条“吐槽”视频发布在短视频平台，“很意外，视频突然火了，有不少网友留言”。
“后来，陆续又有好几条视频‘破圈’。”渐渐摸到短视频门道的于译舒，2021年硕士毕业后，正式成为一名博主，专职从事生活类短视频创作。目前，已有近80万粉丝。
网络主播、电商运营、文案写手等与互联网关联密切的职业，不打卡、不坐班，就业方式灵活，受到毕业生青睐。智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》显示，18.6%的2022届高校毕业生选择了自由职业，较去年提高3个百分点。
音乐教育专业的应届毕业生李茜茜就是被灵活就业的自由度吸引，选择成为线上钢琴陪练。“年轻人没必要图‘稳定’，可以先刷刷经验，攒攒人脉，以后自己单干。”
“高校毕业生接受过良好教育，他们选择灵活就业不同于传统的‘打零工’。”中国劳动和社会保障科学研究院副研究员、中国劳动学会现代服务业分会秘书长韩巍告诉记者，高校毕业生的灵活就业，就业质量更高、劳动自主性更强、就业形式更多元，呈现出明显的数字化倾向。
劳动权益面临“灵活”风险
今年初，李茜茜做了一个小手术，前后花费了1万多元，这对于刚工作的她来说，是一笔不小的开支。“生了病，才意识到有医保很重要。”
采访中记者发现，不少毕业生都和李茜茜一样缺乏社保意识。按照目前的相关政策，灵活就业人员可以参加养老保险和医疗保险，一些地方已经对灵活就业人员缴纳社保放开了户籍限制，但“北漂”李茜茜目前还无法在北京缴纳社保。
北京金台律师事务所律师尚思宇指出，择业时，高校毕业生普遍会考虑薪酬待遇、行业发展、个人成长等因素，往往忽视社保权益，特别是工伤保险，属于雇主责任险，没有用人单位，个人无法参保，“建议毕业生根据自身工作性质，选择商业保险进行补充”。
“毕业生要对工资给付方式、工作时间和休息休假、社保权益、职业伤害等条款重点关注。”韩巍提醒说。
享受了灵活就业的自由，也意味着要承担与之相伴的风险与压力。
“有时花了几天时间制作的短视频，就是打动不了观众。”于译舒告诉记者，点击量有很大波动，“爆款”难求，这意味着她的收入非常不稳定。
灵活就业同样需要努力奔跑
随着灵活就业呈现出规模化趋势，多地、多部门陆续出台政策，为包括高校毕业生在内的灵活就业劳动者保驾护航。
2021年，人社部、全国总工会等8部门联合制定 《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，对新就业形态劳动者加大劳动权益保护力度。
今年，国务院办公厅印发《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，提出对毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生实现灵活就业的，按规定给予社保补贴。
对于呼声很高的职业伤害保障，多地也陆续开始试点。
今年1月，于译舒在山东成立了自己的工作室，共有3名成员。目前，工作室已经陆续享受到了针对小微企业的税费减免和社保缓交政策。她深知，想要长时间留在灵活就业赛道并不容易，更需要努力奔跑。
（部分受访者为化名）
据《工人日报》
目前，我国灵活就业人员已经达到2亿人左右，随着首批“00后”走出象牙塔，灵活就业也成为高校毕业生就业的重要选择之一。
工作时间弹性、工作安排自主，还能兼顾兴趣爱好，看上去“很美”的灵活就业，也让一些毕业生产生了担忧：不签劳动合同，劳动权益如何保障？未缴纳工伤保险，遭遇职业伤害谁来负责？行业迭代快、吃青春饭，职业长远发展怎么办？
专家提醒，毕业生选择灵活就业，要综合考量社保权益、职业发展等问题，为个人发展做长远规划。
越来越多毕业生青睐灵活就业
2019年暑假的“一阵风”，将还在读硕士的于译舒吹向了灵活就业赛道。
雅思考试的前夜，她随手拍了条“吐槽”视频发布在短视频平台，“很意外，视频突然火了，有不少网友留言”。
“后来，陆续又有好几条视频‘破圈’。”渐渐摸到短视频门道的于译舒，2021年硕士毕业后，正式成为一名博主，专职从事生活类短视频创作。目前，已有近80万粉丝。
网络主播、电商运营、文案写手等与互联网关联密切的职业，不打卡、不坐班，就业方式灵活，受到毕业生青睐。智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》显示，18.6%的2022届高校毕业生选择了自由职业，较去年提高3个百分点。
音乐教育专业的应届毕业生李茜茜就是被灵活就业的自由度吸引，选择成为线上钢琴陪练。“年轻人没必要图‘稳定’，可以先刷刷经验，攒攒人脉，以后自己单干。”
“高校毕业生接受过良好教育，他们选择灵活就业不同于传统的‘打零工’。”中国劳动和社会保障科学研究院副研究员、中国劳动学会现代服务业分会秘书长韩巍告诉记者，高校毕业生的灵活就业，就业质量更高、劳动自主性更强、就业形式更多元，呈现出明显的数字化倾向。
劳动权益面临“灵活”风险
今年初，李茜茜做了一个小手术，前后花费了1万多元，这对于刚工作的她来说，是一笔不小的开支。“生了病，才意识到有医保很重要。”
采访中记者发现，不少毕业生都和李茜茜一样缺乏社保意识。按照目前的相关政策，灵活就业人员可以参加养老保险和医疗保险，一些地方已经对灵活就业人员缴纳社保放开了户籍限制，但“北漂”李茜茜目前还无法在北京缴纳社保。
北京金台律师事务所律师尚思宇指出，择业时，高校毕业生普遍会考虑薪酬待遇、行业发展、个人成长等因素，往往忽视社保权益，特别是工伤保险，属于雇主责任险，没有用人单位，个人无法参保，“建议毕业生根据自身工作性质，选择商业保险进行补充”。
“毕业生要对工资给付方式、工作时间和休息休假、社保权益、职业伤害等条款重点关注。”韩巍提醒说。
享受了灵活就业的自由，也意味着要承担与之相伴的风险与压力。
“有时花了几天时间制作的短视频，就是打动不了观众。”于译舒告诉记者，点击量有很大波动，“爆款”难求，这意味着她的收入非常不稳定。
灵活就业同样需要努力奔跑
随着灵活就业呈现出规模化趋势，多地、多部门陆续出台政策，为包括高校毕业生在内的灵活就业劳动者保驾护航。
2021年，人社部、全国总工会等8部门联合制定 《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，对新就业形态劳动者加大劳动权益保护力度。
今年，国务院办公厅印发《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，提出对毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生实现灵活就业的，按规定给予社保补贴。
对于呼声很高的职业伤害保障，多地也陆续开始试点。
今年1月，于译舒在山东成立了自己的工作室，共有3名成员。目前，工作室已经陆续享受到了针对小微企业的税费减免和社保缓交政策。她深知，想要长时间留在灵活就业赛道并不容易，更需要努力奔跑。
（部分受访者为化名）
据《工人日报》