朔州三部门合力构筑关爱关怀快递小哥矩阵
本报记者 庞勇 通讯员 高伟
12月20日，记者从朔州市邮政管理局获悉，该局把做好关爱关怀快递小哥工会工作摆在重要位置，持续创新思路举措，外部构建工会、团委等11部门关爱格局，内部构建行业党委、工会、团委、协会和妇联关爱矩阵，持续7年探索开展形式多样的关爱活动和维权兜底保障，不断拓展快递员关爱维权新局面。
2017年，朔州市总工会、团忻州市委和市邮政管理局联合发文，形成快递员权益保护关爱工作联动；2022年，指导支持部门扩展到组织部、开发大学等11个部门，先后组建了快递行业党委、工会、团委、协会和妇联，让2638名快递小哥有了“娘家”。并先后高标准打造了3个 “行业党委党建指导站”“快递员之家”“党的创新理论宣讲站”，为行业党委、团委、协会、妇联工作提供了有力保障。7年来，61名快递员宣誓入党，82家企业在这里联合组建行业协会。
朔州市总工会、团朔州市委和市邮政管理局连续7年开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”“快递青年服务月”“暖蜂行动”等活动，累计赠送各类慰问品4360份，为1864名快递小哥赠送了健康体检服务和人身意外保险。广大快递小哥献身岗位，为朔州市生产生活提供了“全年不打烊”服务。7年来，63名快递员化身“移动网格员”融入社区治理，5名快递小哥成为市、县两级党代表、人大代表和政协委员；累计培养推荐1名“全国职业道德建设先进个人”、2个省级“五一劳动奖章”、17名市级 “新时代最美劳动者”“最美五四青年”“最美岗位能手”等，全力增强“小蜜蜂”的荣誉感和收获感。
此外，三部门通过“实地调研+线上问卷”，调查摸底企业用工及快递员劳动薪酬等情况，形成万字快递员职业调查报告，落实三部门关于推进基层快递网点优先参加工伤保险政策，督促企业完善薪酬机制，健全保险体系，累计覆盖1973人；发挥快递行业点多面广优势，建设42个“爱心驿站”；积极争取开放大学“绿色通道”，82名快递小哥圆了大学梦；积极开展行业 “互帮互助”大病募捐活动，累计向12名患病职工家庭募捐8.6万元；积极开展行业“人人持证”工程，2020名快递小哥获物流师、电商师和快递员初、中、高级证书，全力扫除快递员群体的后顾之忧，拓宽发展之路。
12月20日，记者从朔州市邮政管理局获悉，该局把做好关爱关怀快递小哥工会工作摆在重要位置，持续创新思路举措，外部构建工会、团委等11部门关爱格局，内部构建行业党委、工会、团委、协会和妇联关爱矩阵，持续7年探索开展形式多样的关爱活动和维权兜底保障，不断拓展快递员关爱维权新局面。
2017年，朔州市总工会、团忻州市委和市邮政管理局联合发文，形成快递员权益保护关爱工作联动；2022年，指导支持部门扩展到组织部、开发大学等11个部门，先后组建了快递行业党委、工会、团委、协会和妇联，让2638名快递小哥有了“娘家”。并先后高标准打造了3个 “行业党委党建指导站”“快递员之家”“党的创新理论宣讲站”，为行业党委、团委、协会、妇联工作提供了有力保障。7年来，61名快递员宣誓入党，82家企业在这里联合组建行业协会。
朔州市总工会、团朔州市委和市邮政管理局连续7年开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”“快递青年服务月”“暖蜂行动”等活动，累计赠送各类慰问品4360份，为1864名快递小哥赠送了健康体检服务和人身意外保险。广大快递小哥献身岗位，为朔州市生产生活提供了“全年不打烊”服务。7年来，63名快递员化身“移动网格员”融入社区治理，5名快递小哥成为市、县两级党代表、人大代表和政协委员；累计培养推荐1名“全国职业道德建设先进个人”、2个省级“五一劳动奖章”、17名市级 “新时代最美劳动者”“最美五四青年”“最美岗位能手”等，全力增强“小蜜蜂”的荣誉感和收获感。
此外，三部门通过“实地调研+线上问卷”，调查摸底企业用工及快递员劳动薪酬等情况，形成万字快递员职业调查报告，落实三部门关于推进基层快递网点优先参加工伤保险政策，督促企业完善薪酬机制，健全保险体系，累计覆盖1973人；发挥快递行业点多面广优势，建设42个“爱心驿站”；积极争取开放大学“绿色通道”，82名快递小哥圆了大学梦；积极开展行业 “互帮互助”大病募捐活动，累计向12名患病职工家庭募捐8.6万元；积极开展行业“人人持证”工程，2020名快递小哥获物流师、电商师和快递员初、中、高级证书，全力扫除快递员群体的后顾之忧，拓宽发展之路。