新绛严把“三关”提升团员发展质量
本报记者 李云霞
12月21日，记者从团新绛县委了解到，县域共青团基层组织改革以来，团县委紧密围绕为党育人根本任务，不断完善团员发展和教育管理机制，坚持严把团员发展“入口关”、团员成长“教育关”、团员服务“激励关”，持续提升团员发展质量和团员队伍先进性，切实增强团员队伍的凝聚力和战斗力。
抓源头，严把团员发展“入口关”。为加强入团制度建设，团新绛县委印发了《新绛县中学积分入团实施方案（试行）》《新绛县发展团员工作指导手册》，坚持推优入团、积分入团制度，把思政课考评优良、8学时团课学习合格、年度20小时志愿服务时长等作为入团必备条件，进一步规范培养考察。团县委还突出发展团员工作的政治属性，着重查看发展团员是否具有坚定的理想信念和良好的道德品性，是否尊敬师长、勤学上进、爱党爱国爱社会主义，在思想、学习等方面是否具有良好的示范带头作用。
强举措，严把团员成长“教育关”。在政治育人方面，新绛县各基层团组织按照入团积极分子培养考察要求，坚持把政治标准放在首位，夯实入团积极分子的思想根基。在组织育人方面，以该县初三和高中阶段学校“班班建支部”为导向，扩大组织覆盖，为推动党、团、队育人链条相衔接、相贯通打下坚实基础，带动青年积极向团组织靠拢、入团积极分子主动创先争优，提升团员青年的组织归属感。此外，通过实践育人，鼓励入团积极分子在服务基层、岗位建功的生动实践中，不断深化对团员先进性的认识，增进对中国共产党和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
促发展，严把团员服务“激励关”。团新绛县委印发了《共青团新绛县委“两红两优”评选方案》，对社会领域和学校领域优秀共青团员进行评选，通过荣誉激励广大团员不懈奋斗。在每年11月至12月，指导各基层团组织开展团员教育评议工作，每个支部评定“优秀团员”，并将评定结果作为团内荣誉激励的重要内容和推荐成为团代表、团属后备干部的重要依据。此外，团县委与县委组织部共同印发了 《关于加强和规范共青团推优入党工作的通知》，明确“推优”程序，今年经团组织推荐，有40名团员入党。
下一步，团新绛县委将持续把从严治团贯穿到团员发展工作的各方面、全过程，进一步强化团队衔接，优化一体化育人链条，把共青团培养社会主义建设者和接班人的根本任务落到实处。
12月21日，记者从团新绛县委了解到，县域共青团基层组织改革以来，团县委紧密围绕为党育人根本任务，不断完善团员发展和教育管理机制，坚持严把团员发展“入口关”、团员成长“教育关”、团员服务“激励关”，持续提升团员发展质量和团员队伍先进性，切实增强团员队伍的凝聚力和战斗力。
抓源头，严把团员发展“入口关”。为加强入团制度建设，团新绛县委印发了《新绛县中学积分入团实施方案（试行）》《新绛县发展团员工作指导手册》，坚持推优入团、积分入团制度，把思政课考评优良、8学时团课学习合格、年度20小时志愿服务时长等作为入团必备条件，进一步规范培养考察。团县委还突出发展团员工作的政治属性，着重查看发展团员是否具有坚定的理想信念和良好的道德品性，是否尊敬师长、勤学上进、爱党爱国爱社会主义，在思想、学习等方面是否具有良好的示范带头作用。
强举措，严把团员成长“教育关”。在政治育人方面，新绛县各基层团组织按照入团积极分子培养考察要求，坚持把政治标准放在首位，夯实入团积极分子的思想根基。在组织育人方面，以该县初三和高中阶段学校“班班建支部”为导向，扩大组织覆盖，为推动党、团、队育人链条相衔接、相贯通打下坚实基础，带动青年积极向团组织靠拢、入团积极分子主动创先争优，提升团员青年的组织归属感。此外，通过实践育人，鼓励入团积极分子在服务基层、岗位建功的生动实践中，不断深化对团员先进性的认识，增进对中国共产党和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
促发展，严把团员服务“激励关”。团新绛县委印发了《共青团新绛县委“两红两优”评选方案》，对社会领域和学校领域优秀共青团员进行评选，通过荣誉激励广大团员不懈奋斗。在每年11月至12月，指导各基层团组织开展团员教育评议工作，每个支部评定“优秀团员”，并将评定结果作为团内荣誉激励的重要内容和推荐成为团代表、团属后备干部的重要依据。此外，团县委与县委组织部共同印发了 《关于加强和规范共青团推优入党工作的通知》，明确“推优”程序，今年经团组织推荐，有40名团员入党。
下一步，团新绛县委将持续把从严治团贯穿到团员发展工作的各方面、全过程，进一步强化团队衔接，优化一体化育人链条，把共青团培养社会主义建设者和接班人的根本任务落到实处。