铁路人才培养计划发掘储备青年力量
本报记者 张丽
电脑前，入路8个月的徐茂财正给两个徒弟讲解“电子派工”的具体操作方法。刚23岁的徐茂财，已经是名副其实的“老师傅”了。
为促进大学生快速成长，发掘优秀青年人才，今年以来，中铁太原局侯马电务段认真推进青年人才培养锻炼计划，组织青年职工参加集中修、综合修施工作业，并通过“学练比”的方式开展青工小组对抗赛，有效提升了青工的业务技能。而徐茂财，就是在这样的环境下迅速成长起来，成为该段小有名气的“老师傅”。
5月，侯月线集中修施工，曲沃站更换了22组道岔转辙机。这一个月的施工作业，是徐茂财参加工作以来最难忘的经历。“我原本以为集中修就是利用2个小时的‘天窗’，班组的几个人零散地修理一些设备，从来没见过一两百人的队伍一起干活，场面太震撼了！”聊起集中修，徐茂财显得特别兴奋。
众所周知，更换道岔转辙机作业是一项时间紧、任务重的活，以往“天窗”修期间，工区的师傅们会一边检修道岔，一边教他一些业务技能，可集中修期间大伙儿都忙。当时还是实习生的徐茂财坦言：“我大学学的是工程专业，对电务设备维修完全是门外汉，看着别人忙前忙后，我却帮不上。”为了尽快融入到集中修作业中，徐茂财把在施工期间遇到的问题都记在心里，回来后积极询问老职工、工长、车间技术员。此外，他还主动报名参加前期的准备工作，为了解设备的更换步骤和机械特性，在烈日下，一待就是三四个小时。对于他的变化，大家是有目共睹的。功夫不负有心人，在定岗考试时，徐茂财以理论94分、实操80分的成绩顺利通过。
7月，又有3名实习生来到曲沃信号工区，工长特意交代徐茂财，让他结合自己半年来的学习经验带3名实习生。徐茂财摇身一变，由之前的小徒弟变成了“师傅”。在毫无保留教授“徒弟”的同时，他还针对自己的不足，和实习生共同学习研究，在这样的氛围中，他的业务技能得到了快速提升。
在铁路这个大家庭中，像这样的青年职工还有很多，他们每天在岗位上默默奉献着，在业务技能大赛的锻炼下成长成才。
电脑前，入路8个月的徐茂财正给两个徒弟讲解“电子派工”的具体操作方法。刚23岁的徐茂财，已经是名副其实的“老师傅”了。
为促进大学生快速成长，发掘优秀青年人才，今年以来，中铁太原局侯马电务段认真推进青年人才培养锻炼计划，组织青年职工参加集中修、综合修施工作业，并通过“学练比”的方式开展青工小组对抗赛，有效提升了青工的业务技能。而徐茂财，就是在这样的环境下迅速成长起来，成为该段小有名气的“老师傅”。
5月，侯月线集中修施工，曲沃站更换了22组道岔转辙机。这一个月的施工作业，是徐茂财参加工作以来最难忘的经历。“我原本以为集中修就是利用2个小时的‘天窗’，班组的几个人零散地修理一些设备，从来没见过一两百人的队伍一起干活，场面太震撼了！”聊起集中修，徐茂财显得特别兴奋。
众所周知，更换道岔转辙机作业是一项时间紧、任务重的活，以往“天窗”修期间，工区的师傅们会一边检修道岔，一边教他一些业务技能，可集中修期间大伙儿都忙。当时还是实习生的徐茂财坦言：“我大学学的是工程专业，对电务设备维修完全是门外汉，看着别人忙前忙后，我却帮不上。”为了尽快融入到集中修作业中，徐茂财把在施工期间遇到的问题都记在心里，回来后积极询问老职工、工长、车间技术员。此外，他还主动报名参加前期的准备工作，为了解设备的更换步骤和机械特性，在烈日下，一待就是三四个小时。对于他的变化，大家是有目共睹的。功夫不负有心人，在定岗考试时，徐茂财以理论94分、实操80分的成绩顺利通过。
7月，又有3名实习生来到曲沃信号工区，工长特意交代徐茂财，让他结合自己半年来的学习经验带3名实习生。徐茂财摇身一变，由之前的小徒弟变成了“师傅”。在毫无保留教授“徒弟”的同时，他还针对自己的不足，和实习生共同学习研究，在这样的氛围中，他的业务技能得到了快速提升。
在铁路这个大家庭中，像这样的青年职工还有很多，他们每天在岗位上默默奉献着，在业务技能大赛的锻炼下成长成才。