山阴农商银行
“党建红”引领“农信绿”绘就发展新画卷
本报记者 高静 通讯员 李建文
11月14日，记者了解到，山阴农商银行坚持党建引领，强根铸魂，从“思想、队伍、业务、文化”多个维度发力，以“党建红”绘就农信发展精美画卷。截至10月末，该行各项存款余额94.24亿元，较年初净增12.55亿元；各项贷款余额64.06亿元，较年初净增5.61亿元。
守好“红色根脉”
山阴农商银行以思想政治建设为统领，依托“学习强国”和山西农信在线学习平台，用好“周四学习型机关”“晨夕会”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大、二十大精神，习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神，切实把牢政治方向、坚定政治信仰、强化政治担当，努力构筑坚强思想堡垒，不断提升党员干部理论联系实际、分析问题和解决问题的能力，营造了争先进位的浓厚氛围。聚焦群众急难愁盼问题，结合疫情防控、乡村振兴、助企纾困等重点工作，充分发挥“两优一先”模范带头作用，持续开展“我为群众办实事”，确保关怀帮扶落实到位。
发动“红色引擎”
该行深化内部改革，以业务发展为根本，健全考核激励办法，合理搭建薪酬管理体系，树立全员营销、业绩优先、奖优罚劣的价值导向，激发全员营销内生动力，实现了从“坐客”到“找客”的根本转变。全行8个党支部以“整村授信”“百行进万村，争创主办行”活动为抓手，充分发挥党员先锋模范带头作用，持续深耕市场客群，着力实现普惠客群全覆盖。围绕当地企业融资特点，依托“晋享贷”线上申贷平台，积蓄“红色”能量，助力企业纾困解难。尤其是针对受疫情影响的“绿色高新”企业等重点市场主体开展清单式走访，分析讨论目前企业的发展瓶颈，创新推出“一企一策”专属贷款，为企业发展提供有力度、有措施、有方向的金融支持。截至目前，该行支持小微企业、合作社等200余家，累计投放绿色信贷资金3.37亿元。
打造“红色队伍”
干事创业，关键在人。该行坚持“把党员培养成业务骨干、把业务骨干发展成党员”的原则，营造出争先创优、比学赶超的良好氛围。针对发展经营中的弱项指标，建立“1+N”结对帮带制度，党委班子领导带头包抓基础弱、业绩差的支行，包抓人员迅速出动，发挥“领头雁”作用，沉下重心、深入一线，协同各支行开展工作，做到关键岗位有党员、突击攻关有党员。建立健全督导制度，各包抓人员定期不定期，采取不打招呼方式深入基层，认真听取业绩汇报，及时查找短板问题，细化工作措施，为业务发展起到了积极作用。
传承“红色精神”
该行党委高度重视企业文化建设，将“三铁、三勤、三坚持”的经验模式和“背包精神”薪火相传，让员工以行为家、以社为本，构建“文化认同归属”新生态文化。
同时，深挖员工潜力，及时掌握员工性格差异和职业愿景，把合适的人放在合适的岗位上；设立读书室等供员工休闲娱乐和放松身心的场所，塑造其乐观向上、积极进取的良好心态；建立员工生日数据库，在员工生日当天，送上暖心祝福并定制生日蛋糕，增强员工对农商银行的认同感、归属感。
聚焦“星级网点”建设，该行以“提升服务效能、提高服务满意度”为着力点，持续抓好“三个服务”，结合“晋享”系列、移动平板等软硬件，推陈出新，不断调整服务方式，将优质服务送到客户身边，将“背包精神”的红色基因源源不断地转化为农信路上的责任担当。
11月14日，记者了解到，山阴农商银行坚持党建引领，强根铸魂，从“思想、队伍、业务、文化”多个维度发力，以“党建红”绘就农信发展精美画卷。截至10月末，该行各项存款余额94.24亿元，较年初净增12.55亿元；各项贷款余额64.06亿元，较年初净增5.61亿元。
守好“红色根脉”
山阴农商银行以思想政治建设为统领，依托“学习强国”和山西农信在线学习平台，用好“周四学习型机关”“晨夕会”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大、二十大精神，习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神，切实把牢政治方向、坚定政治信仰、强化政治担当，努力构筑坚强思想堡垒，不断提升党员干部理论联系实际、分析问题和解决问题的能力，营造了争先进位的浓厚氛围。聚焦群众急难愁盼问题，结合疫情防控、乡村振兴、助企纾困等重点工作，充分发挥“两优一先”模范带头作用，持续开展“我为群众办实事”，确保关怀帮扶落实到位。
发动“红色引擎”
该行深化内部改革，以业务发展为根本，健全考核激励办法，合理搭建薪酬管理体系，树立全员营销、业绩优先、奖优罚劣的价值导向，激发全员营销内生动力，实现了从“坐客”到“找客”的根本转变。全行8个党支部以“整村授信”“百行进万村，争创主办行”活动为抓手，充分发挥党员先锋模范带头作用，持续深耕市场客群，着力实现普惠客群全覆盖。围绕当地企业融资特点，依托“晋享贷”线上申贷平台，积蓄“红色”能量，助力企业纾困解难。尤其是针对受疫情影响的“绿色高新”企业等重点市场主体开展清单式走访，分析讨论目前企业的发展瓶颈，创新推出“一企一策”专属贷款，为企业发展提供有力度、有措施、有方向的金融支持。截至目前，该行支持小微企业、合作社等200余家，累计投放绿色信贷资金3.37亿元。
打造“红色队伍”
干事创业，关键在人。该行坚持“把党员培养成业务骨干、把业务骨干发展成党员”的原则，营造出争先创优、比学赶超的良好氛围。针对发展经营中的弱项指标，建立“1+N”结对帮带制度，党委班子领导带头包抓基础弱、业绩差的支行，包抓人员迅速出动，发挥“领头雁”作用，沉下重心、深入一线，协同各支行开展工作，做到关键岗位有党员、突击攻关有党员。建立健全督导制度，各包抓人员定期不定期，采取不打招呼方式深入基层，认真听取业绩汇报，及时查找短板问题，细化工作措施，为业务发展起到了积极作用。
传承“红色精神”
该行党委高度重视企业文化建设，将“三铁、三勤、三坚持”的经验模式和“背包精神”薪火相传，让员工以行为家、以社为本，构建“文化认同归属”新生态文化。
同时，深挖员工潜力，及时掌握员工性格差异和职业愿景，把合适的人放在合适的岗位上；设立读书室等供员工休闲娱乐和放松身心的场所，塑造其乐观向上、积极进取的良好心态；建立员工生日数据库，在员工生日当天，送上暖心祝福并定制生日蛋糕，增强员工对农商银行的认同感、归属感。
聚焦“星级网点”建设，该行以“提升服务效能、提高服务满意度”为着力点，持续抓好“三个服务”，结合“晋享”系列、移动平板等软硬件，推陈出新，不断调整服务方式，将优质服务送到客户身边，将“背包精神”的红色基因源源不断地转化为农信路上的责任担当。