太原市万柏林区
“三字诀”激发基层治理“头雁动力”
本报记者 陈彤
4月12日，记者从太原市万柏林区了解到，自抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，万柏林区委坚持“准”字为先、“奖”字为要、“管”字为重的“三字诀”，对该区138名村（社区）党组织书记实施星级管理，持续激发基层治理“头雁动力”。
该区坚持“准”字为先，把群众满意度作为星级考核重要评定依据，对照村（社区）干部职责、任务清单，结合年度工作任务，通过村（社区）党组织书记自评、驻地单位和服务企业互评、上级点评“三评”的方式，14名村（社区）党组织书记“脱颖而出”，评定为优秀。同时，严把 “评星”“加星”程序关，确保真考实核、客观公正。
在“奖”字为要方面，该区对业绩突出、星级较高的村（社区）党组织书记，优先推荐为 “两代表一委员”“两优一先”表彰对象。在整改提升上，建立约谈机制，对考核结果为“基本称职”及以下的，区委组织部约谈村（社区）党组织书记；连续两年考核结果为“基本称职”及以下的，村（社区）党组织书记免职，兼任村（居）委会主任的责令辞去职务；任期内星级较低的，进行诫勉、责令限期整改提升。
“三类群体”结对帮带，是万柏林区坚持“管”字为重的缩影。在此期间，万柏林区各街道党政正职、优秀村 （社区）党组织书记及乡村振兴指导员、基层治理辅导员与不定星级和低星级村（社区）党组织书记“3带1”结成对子，查找问题，整改措施，从而帮助尽快完成角色转变，最终提升履职本领。
4月12日，记者从太原市万柏林区了解到，自抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，万柏林区委坚持“准”字为先、“奖”字为要、“管”字为重的“三字诀”，对该区138名村（社区）党组织书记实施星级管理，持续激发基层治理“头雁动力”。
该区坚持“准”字为先，把群众满意度作为星级考核重要评定依据，对照村（社区）干部职责、任务清单，结合年度工作任务，通过村（社区）党组织书记自评、驻地单位和服务企业互评、上级点评“三评”的方式，14名村（社区）党组织书记“脱颖而出”，评定为优秀。同时，严把 “评星”“加星”程序关，确保真考实核、客观公正。
在“奖”字为要方面，该区对业绩突出、星级较高的村（社区）党组织书记，优先推荐为 “两代表一委员”“两优一先”表彰对象。在整改提升上，建立约谈机制，对考核结果为“基本称职”及以下的，区委组织部约谈村（社区）党组织书记；连续两年考核结果为“基本称职”及以下的，村（社区）党组织书记免职，兼任村（居）委会主任的责令辞去职务；任期内星级较低的，进行诫勉、责令限期整改提升。
“三类群体”结对帮带，是万柏林区坚持“管”字为重的缩影。在此期间，万柏林区各街道党政正职、优秀村 （社区）党组织书记及乡村振兴指导员、基层治理辅导员与不定星级和低星级村（社区）党组织书记“3带1”结成对子，查找问题，整改措施，从而帮助尽快完成角色转变，最终提升履职本领。